Alte Prozesse vs. gute Sozialleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt und Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Wertschätzung der Aufgaben der Kollegen investieren und die Möglichkeiten/Ideen der Mitarbeiter endlich anpacken.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und die direkte FK sehr engagiert, aber leider mit wenig Entscheidung-/Handlungsspielraum.
Kommunikation
Kommunikation findet regelmäßig statt und bei Fragen gibt es immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und faire Zusammenarbeit im Team! Unterstützung/offenes Ohr, wenn Überforderung/Unverständnis herrscht, ist vorhanden.
Work-Life-Balance
Durch viele Aufgaben nimmt man Arbeit oft mit nach Hause, aber allgemein gut und Urlaub kann in Abstimmung mit dem Team so gut wie immer konsumiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit ist grundsätzlich gut und direkte FK engagiert, aber wichtige Entscheidungen, die das Team und die Auslastung des Teams betreffen, werden trotzdem über die Köpfe hinweg entschieden.
Es wird zwar so kommuniziert, dass man Mitspracherecht hat, aber im gemeinsamen Gespräch wird einmal mehr die bereits gefällte Entscheidung übermittelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung/-auslastung ist bei beinahe gleichbleibenden Ressourcen stark gestiegen. Die Frage "wie stark ist die Wertschätzung für meine Tätigkeit?" ist dann laufender Begleiter.
Innovation und modernes Umfeld werden immer wieder betont, aber im Endeffekt bleibt Vieles einfach gleich, weil die Zeit, Priorisierung und lange Prozesse im Weg stehen. Wenn dann doch "Neues" eingesetzt/betrachtet wird, sind inzwischen schon ganz andere, neuere Möglichkeiten aufgekommen..
Gleichberechtigung
gibt gute Initiativen und viele weibliche FK, aber trotzdem vier männliche Vorstände und kaum weibliche Abteilung-/Geschäftsbereichsleitungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es und werden geschätzt!
Arbeitsbedingungen
Umgebung ist top und sehr modern, Systeme sind aber sehr langsam..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Es gibt Initiativen, um das Bewusstsein innerhalb der Bank zu stärken.
- Immer noch eine klassische Bank.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und pünktlich. Sozialleistungen ebenfalls.
Image
Unter den Banken ein gutes Image und auch untereinander stehen die meisten Mitarbeiter zum Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung hängen von der Tätigkeit ab - als Berater sind Möglichkeiten vorhanden. Kommt aber immer auf die direkte FK an.