Erfolgreiche Bank mit manchen Schwächen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr gefragt und gehört werden. Pulse Checks sollten zur Erhebung der Meinung der Mitarbeiter dienen und nicht als Test/Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Ist durchaus gut, jedoch in den letzten Jahren nachlassendes Vertrauen in die Mitarbeiter. Der Umgang mit Home Office zeigt, dass das obere Management den Mitarbeitern trotz deren hervorragender Leistungen zu wenig Vertrauen entgegenbringt.
Kommunikation
Interne Abläufe sind oft schwerfällig.
Kollegenzusammenhalt
in den Teams/Gruppen oft recht gut
Vorgesetztenverhalten
Dies ist sehr stark vom eigenen Arbeitsumfeld abhängig, teilweise jedoch sehr antiquierte Ansichten.
Interessante Aufgaben
Leider nimmt der Bürokratismus in den letzten Jahren stark zu, jedoch kann man immer wieder spannende Betätigungsfelder finden
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in höheren Führungspositionen, lediglich auf Team-Level auch Frauen sichtbar; ausgeschriebene Stellen sind oft schon besetzt, der Bewerbungsprozess somit fallweise eine Farce
Gehalt/Sozialleistungen
sehr interessante Sozialleistungen vorhanden (Gästehäuser, Zuschüsse,...)
Image
wurde in den letzten Jahren schlechter, aber noch immer gut
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten