Prädikat nicht Empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Dringender Wechsel der Geschäftsbereichsleitung.
Viele Benefits können nur von den Kollegen in Linz genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr schlecht, sehr starker Personalwechsel in den Filialen. Jüngere Mitarbeiter kommen und gehen wieder sehr schnell. Die Kunden sind schon sehr beleidigt, da die Ansprechpartner laufend wechseln.
Kommunikation
Am meisten Infos erhält man von eingesessenen Leuten, aus offiziellen Quellen erfährt man Neuigkeiten erst, wenn es die ganze Bank schon weiß. Es wird seitens der Bereichsleitung nur auf Verkauf, Ziele und das abarbeiten irgendwelcher Listen geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Filiale/Abteilung in Ordnung.
Work-Life-Balance
Am Besten wäre es, man arbeitet rund um die Uhr. Früheres nach Hause gehen wird sehr ungern gesehen. Homeoffice ist (wieder) ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend, es bleiben ja auch nur die Führungskräfte übrig, die der obersten Etage gefallen!
Interessante Aufgaben
Der Job an sich wäre gut, jedoch die Bearbeitung der Listen gehört dringend eingestellt.
Gleichberechtigung
Nur die Lieblinge werden nach Vorne geschoben
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geduldet
Arbeitsbedingungen
Es wurde ein wenig was gemacht. Jedoch gibt es inzwischen viele Banken wo zum Beispiel jeder ein Diensthandy bekommt - bei uns immer noch nur für ausgewählte Mitarbeiter. Homeoffice wird auch äußerst ungern gesehen, da wir ja dann zu wenig arbeiten würden???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich oder darunter, die Sozialleistungen auch ähnlich wie überall. Es gibt eine Mitarbeiterstiftung, schaut gut aus aber man bekommt das Geld erst zur Pension.
Image
In Salzburg schon sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gefällt dann gut, sonst gar nicht gut.