Workplace insights that matter.

Login
Oberbank Logo

Oberbank
Bewertung

Fair, sozial, gerecht! Kurz gesagt: Ein Top Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberbank in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Sozialleistungen, tolles und interessantes Aufgabengebiet, gut durchdachte Strategie für die kommenden Jahre - die Richtung stimmt absolut! Man fühlt sich wohl!
Absolut sicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Kostendruck in der Branche ist merklich höher geworden. Höhere Belastungen und teils geringerer Ertrag macht dies andererseits aber auch erforderlich. Das hat aber nichts mit der Oberbank zu tun sondern ist in aktuellen Zeiten in jeder Bank/Firma/Branche gleich.

Verbesserungsvorschläge

Zu erreichende Ziele eventuell besser verteilen: Wer hat Stärken, wer hat Schwächen? Wie kann man diese Stärken nutzen?
Ein bisschen mehr Mitgestaltungsmöglichkeit bei Personalentscheidungen in den Filialen wäre hin und wieder wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann die Kritik der vorhergehenden Bewertungen nicht recht nachvollziehen. Es gibt ein eine klare Hierachie die auch so gelebt wird. Kritik der GBL ist meines erachtens nach häufig begründet, wenngleich die Einflussfaktoren aus Corona manchmal in den Hintergrund geraten können. Ich denke aber nicht dass das Absicht ist und uns damit geschadet werden soll!
Die in anderen Unternehmen häufig gelebte Praxis "ned gschimpft is g'lobt g'nuag" kommt hier meiner Meinung nach nicht zum Tragen.

Kommunikation

Meiner Meinung nach hin und wieder sogar etwas zu viel. Auf der anderen Seite mitunter auch notwendig um die relevanten Punkte oder Projekte/Aufgaben nicht aus dem Blick zu verlieren.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich recht gut. Regelmäßiger Austausch mit vielen Kollegen findet statt und trägt auch Früchte! Eine gute Gemeinschaft!

Work-Life-Balance

Die könnte ab und zu vielleicht besser sein, bei entsprechender Zielerreichung sind aber auch mal Tage dabei an denen man durchaus früher nach Hause kommt. Man darf nicht vergessen dass wir in einer Leitungsposition sind.

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche Kritik, konstruktive Beiträge und immer wieder Tipps die recht willkommen sind.

Interessante Aufgaben

Würde man sonst hier arbeiten?

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen. Ich denke keine Firma schafft es alles unter einen Hut zu bringen. Gleiche Chancen bei gleicher Leistung? Ja!

Von nichts kommt aber auch nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts negatives Erkennen. Das Prizip "jeder ist gleich" wird gelebt!

Arbeitsbedingungen

Teils ältere Filialen und die IT-Ausstattung könnte durchaus etwas moderner sein. Es gibt aber Möglichkeiten sich die "Standard-Ausrüstung" aufbessern zu lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt im Durchschnitt, Zusatzleistungen und Leistungsprämien schaffen aber sehr interessantes Gesamtpaket.

Image

Ausgezeichnet!

Karriere/Weiterbildung

Laufende Seminare, Web-Ex-Meetings in Zeiten von Corona, klare Ausbildungsschiene welche auch bei Filialleitern nicht Halt macht! Wer will, der kann. Eigeninitiative ist das Schlüsselwort!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-ManagementOberbank AG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für Ihr positives Feedback!

Freundliche Grüße,
Ihr HR Management