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Oberbank
Bewertung

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Company
2024

Viel Lärm um nichts..

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberbank Linz in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen ist der die Atmosphere gut, aber wird durch das kontinuierlich groteske und hinterhältige Verhalten von Vorgesetzten geschwächt. ACHTUNG: Verkauf steht bei diesem Unternehmen über allem, auch wenn dies anders im Bewerbungsgespräch geschildert wird!

Kommunikation

Bei der täglichen Morgenbesprechung (gleicht eher einem militaristischem Appell) werden zwar Nachrichten von der Geschäftsführung weiter kommuniziert, allerdings Kritik und Meinungen, die nicht dem Firmenapparat gleichgeschaltet sind, unterdrückt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die keine leitende Position haben, halten gut zusammen. Ab Führungsposition gibt es, so hat es sich angefühlt, nur noch nach oben beugen und unten treten...

Work-Life-Balance

Verkauf ist sowieso das wichtigste, wieso hier also auf die Work-Life-Balance achten. Jeder der sich bewerben möchte, sollte sich interviews des Vorstandsdirektors durchlesen / anhören - dieser prangert vier Stunden Wochen, home-office und alle new-work-Erscheinungen als höchst gefährlich an! Wenn man in einem Unternehmen arbeiten möchte, dass nicht mit der Zeit geht und konservative Ansichten gegenüber gängigen Arbeitsmethoden hat, ist man hier richtig.

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem ins Gesicht gelächelt und mit dem Dolch in den Rücken gestochen. Abmachungen werden generell nur getroffen, wenn sie dem Vorgesetzten dienen. Wenn man Missstände klar macht oder besprechen möchte, wird eine Besserung besprochen und versprochen - allerdings werden diese Versprechen nur für ein paar Tage eingehalten, bevor man wieder in die gleichen Muster rutscht.

Interessante Aufgaben

Verkaufen, den Vorgesetzten den Teppich ausrollen und... Verkaufen! Aber nicht etwa unterschiedliche Produkte. Immer im selben Muster; Konten, Versicherung, Karten, Versicherung, Konto

Gleichberechtigung

wird versucht umzusetzen, scheint aber lediglich ein "Muss" bei all der Konservativen Einstellungen von männlichen Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Fahren den Zug einfach mit und wollen in Pension

Arbeitsbedingungen

im Vertrieb alte Laptops, Headsets und teilweise noch ältere Stand-PC`s

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wirkt von Außen betrachtet engagiert. Mittlerweile aber kann ich es persönlich nicht mehr ernst nehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen - aber wirkt nun im Nachhinein wie eine Bestechung um über andere Dinge hinwegzublicken.

Image

Gutes Image, aber auch nur von außen. Jeder Mitarbeiter weiß über die Missstände bescheid, aber lässt sich durch Sozialleistungen bestechen und klein halten

Karriere/Weiterbildung

Das neue Ausbildungssystem ist genau wie das Alte nur in neuem englischen Namen. Falls das bei jemanden im Bewerbungsgespräch angesprochen werden sollte!

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-ManagementHR-Management

Liebe Ex-Kolleg:in,

vielen lieben Dank für Ihre Bewertung auf kununu, auch wenn die von Ihnen geschilderten Erfahrungen nicht positiv waren.

Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen im Zusammenhang mit Führung hatten. Führung ist uns als Oberbank enorm wicht, aus diesem Grund haben wir nicht nur das Thema Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte als einen zentralen Baustein entwickelt. Zusätzlich legen wir sehr viel Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Neben der vielen Modelle der Teilzeitmöglichkeiten bieten wir Home-Office und mobile working an. In Abstimmung mit dem eigenen Team sind somit viele Möglichkeiten den Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. Schade, dass Sie hier schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Gerne können wir, sofern es auch von Ihnen gewünscht ist, die einzelnen Punkte, die Sie angeführt haben, besprechen. Dazu würden wir Sie ersuchen, uns unter hr@oberbank.at zu kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Lebensweg
Das Team der HRA

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