keine Empfehlung, war mal gut
Arbeitsatmosphäre
sehr großer Verkaufsdruck, Führungskräfte geben den Druck viel zu stark weiter anstatt diesen halbwegs abzufangen. Viele Führungskräfte sind zudem neu und unerfahren => Folge daraus viele Unterstützungen fehlen + die 3 Banken IT hat ebenfalls noch einiges an Aufholbedarf. Viele Prozesse sind noch zu kompliziert aufgebaut und gehören vereinfacht.
Kommunikation
Besprechungen und Meetings gab es sehr viele.
Tägliche Morning-Huddles mit Verkaufszielen, wöchentliche Besprechungen + Weiterbildungen.
Großes Problem war jedoch die Beschaffung von Unterlagen und Bewilligungen (hat meistens viel zu lange gedauert)
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, es gibt immer Arbeitskollegen auf die man zählen konnte. Jedoch auch viele in denen man sich getäuscht hat.
Work-Life-Balance
alles wird immer strenger & flexible Arbeitszeiten sind sehr ungern gesehen vom Vorgesetzten.
+ tägliche pflicht Morning-Huddles um 8 Uhr in der Früh
Vorgesetztenverhalten
keine wertschätzende Mitarbeiterführung,
Vorgesetze stehen extrem unter Druck und müssen performen => dieser Druck wird wiederum an die Mitarbeiter weitergegeben.
zudem gibt es viele unerfahrene Personen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
die Ausbildung war sehr gut & abwechslungsreich, solange man selbst dahinter war.
Arbeitsbedingungen
in Ordnung, IT hängt ein bisschen hinterher.
Gehalt/Sozialleistungen
der Gehalt für Neulinge geht vollkommen in Ordnung (beispielsweise Schulabgänger) jedoch ist es für langjährige Mitarbeiter sehr schwer Gehaltserhöhungen herauszuhandeln. Seitens HR wird hier anscheinend auch vieles abgelehnt.
Image
Das Image der Oberbank war ohne zu zweifeln TOP.
Ich war auch sehr stolz, dass ich eine Zeit lang ein Teil der Oberbank sein konnte.
Jedoch würde ich dies zurzeit nicht mehr behaupten & ich würde die Oberbank aktuell auch nicht weiterempfehlen.