Let's make work better.

Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Logo

Octapharma 
Pharmazeutika 
Produktionsges.m.b.H.
Bewertungen

135 von 243 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Als Arbeitgeber in jeder Hinsicht ein Witz

1,5
Nicht empfohlen
Hat bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Wären wir in den frühen 80zigern, wäre das Unternehmen fast zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal modern werden. Aber mit dem Management ist das nicht möglich.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist oft gut. Man kann machen was man will. Das Management hat keinen Überblick.

Image

Die Firma ist rückständig und diskriminierend.

Work-Life-Balance

Mann wird super ausgenutzt und es dankt einem niemand. Langjährige Mitarbeiter werden klein gehalten, um nicht zu sagen diskriminiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht, Karriere auch nicht. Die Mitarbeiter sollen ja klein gehalten werden. Personalentwicklung gibt es ebensowenig, weder fachlich noch persönlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Restaurant wird als die Sozialleistung hingestellt - es gibt auch ncihts anderes.

Umgang mit älteren Kollegen

Langediente mitarbeiter schätzen und fördern erfolgt bei vielen Unternehmen. Octapharma ist auch hier eine Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Niveaulos , offensiv und meistens unter der Gürtellinie.

Kommunikation

Kommunikation und Octapharma sind gegensätzlich. Und falls mir jetzt jemand mit der Informationsveranstaltung kommt, die ist wirklich zum genieren. Die einzige aktive und zuverlässige Kommunikation ist über Sportveranstaltungen.

Gleichberechtigung

Wer schleimt kommt hoch - ist das Gleichberechtigung?


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda BrandtHead of HR

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,

es tut mir sehr leid, dass wir Sie als Octapharma enttäuscht haben und Sie uns nicht weiterempfehlen möchten.

Unser Unternehmen wurde tatsächlich in den 80ern gegründet und unser Eigentümer schätzt und pflegt traditionelle Werte, was im Grunde nichts Negatives ist. Zusammenhalt, Wertschätzung und Unterstützung der Mitabeiter*innen stehen an oberster Stelle und so hat unser Eigentümer unter anderem auch für alle MitarbeiterInnen finanzielle Unterstützung in diesen Schwierigen Zeiten veranlasst.

Wir bedauern, dass Sie sich mit dem Thema Weiterbildung, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen nicht an unser HR Management oder Ihrem HR Business Partner gewandt haben. Denn auch für uns ist Kommunikation wichtig und nur wenn wir durch Sie als Mitarbeiter auf verbesserungswürdige Situationen hingewiesen werden, können wir schneller und aktiv reagieren und Sie bestmöglich unterstützen.

Alles Gute für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße
Gerda Brandt

Kein moderner und zeitgemäßer Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Hat bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leute werden mitunter seltener gekündigt als bei Mitbwerbern.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzend behandeln. Modern werden - wenn das Management bei Octapharma schon keine eigenen Ideen hat, die Firma interessanter und moderner zu machen sollte man sich Ideen bei Mitbewerbern abschauen.

Work-Life-Balance

Wenn man gerne ausgenutzt und als langjähriger Mitarbeiter gerne benachteiligt wird ist man bei Octapharma richtig.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen oder aktive Weiterbildung gibt es nicht. Es gibt keine Mitarbeitergespräche, keine Mitarbeiterentwicklung, nichts. Das ganze Personalwesen stammt offensichtlich aus den frühen 80zigern.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen? Was ist das bei Octapharma?

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist alles andere als wertschätzend. Das gilt für fast alle Abteilungen. Niveaulos trifft es da schon eher.

Arbeitsbedingungen

Keine Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern.

Kommunikation

Die Kommunikationskultur in der Firma war ein Desaster. Das wurde in der Corna Pandemie noch deutlicher sichtbar. Wenn etwas kommuniziert wurde, war es zu spät.

Gleichberechtigung

In einem Produktionsbetrieb werden tatsächlich Frauen schlechter gestellt. Es hat mich schockiert, das in der heutigen Zeit so zu erleben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda BrandtHead of HR

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie einen negativen Eindruck von Octapharma bekommen haben und wir diesen nicht mehr korrigieren können.

Bereits seit einiger Zeit haben wir verschiedene Programme ins Leben gerufen, um unsere Arbeitsbedingungen zu evaluieren und zu verbessern. Dazu zählt unter anderem unser Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei uns sicher besser als ihr Ruf. Hier ist die Führungskraft, sowie HR Development Ihr erster Ansprechpartner.

Ihre Anmerkung zu fehlenden Sozialleistungen müssen wir entkräften, denn unter anderem hat unser Firmeneigentümer jedem Mitarbeiter eine finanzielle Unterstützung aufgrund der hohen Inflation zugesagt und damit auch seine Wertschätzung aller Mitarbeiter gegenüber zum Ausdruck gebracht.

Wir bedauern, dass Sie keinen besseren Eindruck von unserem Unternehmen erhalten haben und hätten uns sehr gefreut, wenn Sie diese vielen, doch teils sehr pikanten Punkte, persönlich bei Ihrem HR Business Partner oder der HR-Leitung deponiert hätten.

Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg!

Freundliche Grüße
Gerda Brandt

Nicht weiter zu empfehlen!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Octapharma HandelsgesmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NUR den Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Mitarbeiter original nix zu sagen hat.

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an in welcher Schicht man ist bzw man welchen Schichtführer hat.
4 Schichten sinds pro Abteilung meistens und meist sind die Schichtführer sehr gestresst und nicht grad sozial.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Schichten heisst es jeder für sich und in manch anderen Schichten entstehen Gruppierungen . Zusammenhalt gibt es in echt sehr wenigen Schichten in dieser Firma

Arbeitsbedingungen

Hauptsache schnell schnell

Kommunikation

Kommunikation gibt es so gut wie KEINE.
Es wird NUR hinterm Rücken geredet und der Betroffene erfährt somit nie ob und welche Fehler er macht. Wird gleich wie im Kindergarten alles bei den Chef´s "gepetzt".

Gleichberechtigung

Die neuen dürfen Putzen und die Schwerarbeit machen
Die schon mehr Jahre in der Firma sind, sind meist nur auf Pause.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda BrandtHead of HR

Liebes Octapharma Mitglied,

wir bedanken uns herzlich für Ihr Feedback und finden es sehr schade, dass Sie einen negativen Eindruck von Octapharma bekommen haben.

Der/die Vorgesetzte spielt im Arbeitsleben eine zentrale Rolle. Daher legen wir viel Wert auf Weiterbildung und Trainings für unsere Führungskräfte. Dennoch kann der zwischenmenschliche Faktor nicht immer völlig ausgeschlossen werden.

Ein Punkt betrifft mich in Ihrer Bewertung sehr: Stichwort Mobbing. Solche Dinge dürfen in unserem Unternehmen keinen Platz haben. Gerne stehe ich Ihnen hier zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung, um dieses Thema aufzugreifen.

Freundliche Grüße
Gerda Brandt

Sensationell … nicht nur wegen dem Teuerungsausgleich

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Octapharma Personal bekommt im Jahr 2022 einen Netto Bonus von 1.000,- EUR als Teuerungsausgleich aufgrund der gestiegenen Preise … einfach sensationell und nur in einem Familienunternehmen möglich … danke!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HomeOffice ist noch immer ein Fremdwort … es wird auch hier sicherlich noch fortschrittlicher

Arbeitsatmosphäre

Kurze und direkte Wege

Image

Finde ich gut

Work-Life-Balance

Meine Vorgesetzte hört mir zu und unterstütz mich

Karriere/Weiterbildung

Tolle Möglichkeiten da sehr vielfältig

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in der Medizintechnik und Pharmabranche schwierig

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

IT Systeme könnten besser funktionieren, Usability ist keine Stärke

Kommunikation

Offen und transparent

Gleichberechtigung

Komische Frage, logisch

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda BrandtHead of HR

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback. Als Ihr Arbeitgeber freut es uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und auch gerne Teil von Octapharma sind.
Unser internationales Umfeld und das breite Angebot am Standort bringen vielseitige Aufgaben und Einsatzbereiche mit sich. Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie dies schätzen und als unsere Vorteile hervorheben.

Mit der von Ihnen erwähnten Teuerungsausgleichszahlung beweist unser Eigentümer wieder einmal seine Wertschätzung allen Mitarbeiter*innen gegenüber und wir sind sehr dankbar für dies großzügige Geste.

Wir freuen uns immer, wenn engagierte Menschen wie Sie, zur Entwicklung von Octapharma beitragen. Vielen Dank dafür und alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn!

Freundliche Grüße
Gerda Brandt

Ich fühl mich hier wohl!

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ist ständig in Bewegung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht nur Wachstum um jeden Preis

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeitnöglichkeiten.
Homeoffice.. würde auch mehr Raum in engen Büros schaffen..

Arbeitsatmosphäre

Wie msn in drn Wald hineinruft so schallt es zurück

Image

Octapharma war ist viel besser als oft dargestellt.
Es gibt wie in jedem großem Betrieb Schwachstellen. Und Jedem Recht getan ist eine Kunst, die Niemand kann!

Work-Life-Balance

Jobs ohne Überstunden gibt es….

Karriere/Weiterbildung

Möglich mit grossem persönlichem Einsatz.
Abteilungsabhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am gutem Weg für beide Bereiche

Kollegenzusammenhalt

Unter Stress leidet das Verhältnis zueinander natürlich, aber im Grossen gut. Wenn man such selbst Einiges dazutut, wie überall, wo Menschen miteinander auskommen müssen

Umgang mit älteren Kollegen

Abteilungsabhängig.. aber insgesamt gut

Vorgesetztenverhalten

Fein, aber oft zuwenig Zeit

Arbeitsbedingungen

Octapharma wächst ständig, Raumnot herrscht immer.

Kommunikation

Ausreichend gut, alle Personen, die man braucht sind erreichbar

Gleichberechtigung

Die Vielfalt der Kulturen wird gut gelebt

Interessante Aufgaben

Bis jetzt gab es kein Monat indem mir langweilig wurde!


Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda BrandtHead of HR

Liebes Teammitglied,

es freut mich, dass Sie gerne Teil von Octapharma sind und einige positive Aspekte ansprechen.

Sie heben in Ihrer Bewertung eines unserer obersten Ziele hervor: Wir setzen alles daran, auch in diesen schwierigen Zeiten zu Wachsen und unsere Mitarbeiter zu behalten und zu unterstützen. So hat auch unser Firmeneigentümer jedem Mitarbeiter eine finanzielle Unterstützung aufgrund der hohen Inflation zugesagt und damit auch seine Wertschätzung gegenüber dem gesamten Octapharma Team zum Ausdruck gebracht.

Wir wünschen Ihnen alles Gute in Ihrem weiteren Arbeitsalltag!

Freundliche Grüße
Gerda Brandt

Nie wieder...

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Restaurant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das teilweise Leute ohne jeglicher, kompetenter Ausbildung Führungskräfte sind.

Verbesserungsvorschläge

aussortieren bzw ausmustern...angefangen von diversen Führungskräften

Image

hätte mir mehr erwartet... In der Branche wird sehr viel negatives gesprochen... Hätte ich bloß darauf gehört...

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise ausgelacht...

Vorgesetztenverhalten

Omg...

Arbeitsbedingungen

Veraltet...


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda BrandtHead of HR

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie einen negativen Eindruck von Octapharma bekommen haben.

Wir freuen uns natürlich, dass Sie unser Betriebsrestaurant positiv hervorheben. Wir sind uns bewusst, dass es einige Punkte gibt, in denen wir uns als Arbeitgeber verbessern können.

Aus Ihrer Bewertung kann ich herauslesen, dass Sie vor allem mit den Punkten Kommunikation und Vorgesetztenverhalten unzufrieden sind. Bereits seit einiger Zeit haben wir verschiedene Programme ins Leben gerufen, um unsere Arbeitsbedingungen zu evaluieren und zu verbessern. Dazu zählt unter anderem unser Führungskräfteentwicklungsprogramm. Wir durchleben gerade ungewöhnliche Zeiten, Führungskräfte gelangen an ihre Grenzen und die Stimmung kann unter diesen Umständen natürlich darunter leiden.

Ein Punkt betrifft mich in Ihrer Bewertung sehr: Mobbing älterer Kollegen. Solche Dinge dürfen in unserem Unternehmen keinen Platz haben. Diese Kritik nehmen wir sehr ernst und setzen bereits erste Maßnahmen diesbezüglich um, wie zum Beispiel Webinare zur Aufklärung und Beratungsangebote für Betroffene.

Freundliche Grüße
Gerda Brandt

Besser nicht zu Octapharma

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit der Pandemie ist desaströs. Eingepfercht wie Masttiere, keine Möglichkeit für Home Office.

Verbesserungsvorschläge

Modern werden. Transparente, politisch nicht eingefärbte Kommunikation. Vertrauen bilden und aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal ist die Atmosphäre gut dann wieder schlecht. War bei meinem vorigen Arbeitgeber nicht anders. In Summe okay.

Image

Ich hätte den Bewertungen auf Kununu glauben sollen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance ist gut, wenn man gerne ausgenutzt werden will.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will wird zur Gefahr für schwache Vorgesetzte, daher keine Weiterbildung möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Was sind Sozialleistungen?

Vorgesetztenverhalten

Sie geben Urlaube frei.

Kommunikation

Armselig..

Gleichberechtigung

Bei den Gehältern nicht. Sonst auch nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda BrandtHead of HR

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns all das geschrieben haben. Es macht mich allerdings sehr betroffen, dass Sie so schlechte Erfahrungen gemacht haben. Denn allein Ihre Wortwahl zeigt mir, dass Sie mehr als enttäuscht sind.

Ich weiß, dass unsere Homeoffice-Politik bei vielen unserer Mitarbeitenden Unmut erzeugt hat. Jedoch können wir daran nichts ändern – sie ist vom Firmengründer so gewünscht. Auch waren große Arbeitslast und Führungsverhalten des Öfteren schon Thema. Allerdings nicht in dieser Schärfe.

Ich würde mich freuen, wenn Sie Ihre konkreten Erfahrungen mit mir im persönlichen Gespräch teilen. Denn nur so können wir gemeinsam nach Lösungen suchen. Ich bin gerne für Sie da.

Freundliche Grüße und schöne Weihnachten
Gerda Brandt

Luft nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sportkurse, Gesundheitsprogramm, Kantine, Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein (Abfallwirtschaft, Fokus auf Bereitstellung von Parkplätzen statt Anreize zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel)

Verbesserungsvorschläge

Home Office unabhängig von familiärer Situation, Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda BrandtHead of HR

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass Sie uns Ihre positiven Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mitgeteilt haben. Es freut mich immer wieder, wenn uns Mitarbeitende Feedback geben. Offene Augen und Ohren sind extrem wichtig, denn nur so können wir uns verbessern.

Unsere Homeoffice-Strategie können wir allerdings nicht ändern. Unser Firmengründer hat sie ausgesprochen und daran ist nicht zu rütteln. Auch wenn es manchmal schwer ist, das zu akzeptieren.

Bei unserem Umweltmanagement können wir jedoch einiges verändern. Immer wieder höre ich, dass unsere Abfallwirtschaft nicht ganz rund läuft. Neu für mich ist jedoch, dass wir zu wenig Anreize geben, den öffentlichen Verkehr zu nutzen. Haben Sie dazu vielleicht einen konkreten Vorschlag? Melden Sie sich einfach bei mir, vielleicht können wir im Gespräch unsere Ideen dazu austauschen. Auch zum Thema Weiterbildung ist mir Ihre Ansicht wichtig. Vielen Dank.

Freundliche Grüße
Gerda Brandt

Entwicklungsstillstand

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den fragwürdigen Umgang miteinander und die sexullen udn rassistischen Anspielungen

Verbesserungsvorschläge

Einbringen von zeitgemäßen Führungsstil und Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck

Image

Altmodisch und steife Strukturen!

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen möglich!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist stark davon abhängig wie man sich um den Vorgesetzten bemüht!

Vorgesetztenverhalten

Sehr sexistisch und chauvinistisch

Kommunikation

Sehr fragwürdige Wahl der Sprache im Umgang miteinander.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda BrandtHead of HR

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrungen schildern.

Es stimmt mich traurig, denn das von Ihnen angesprochene Thema betrifft mich besonders und solche Dinge dürfen in unserem Unternehmen keinen Platz haben.

Gerne würde ich Ihnen mit einem persönlichen Gespräch zur Verfügung stehen, um dieses Thema aufzugreifen. Durch unsere Zusammenarbeit mit consentiv, einem externen unabhängigen Dienstleistungsunternehmen, haben Sie auch die Möglichkeit, externe Beratung und Hilfestellung für die verschiedensten Problemstellungen in Anspruch zu nehmen. Gerne können Sie sich auch ganz anonym als ersten Schritt dorthin wenden, sollten Sie dies bevorzugen.

Sie haben die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten angesprochen. Diese sind bei uns sicher besser als ihr Ruf. Hier ist die Führungskraft, sowie HR Development Ihr erster Ansprechpartner. Bitte kommen Sie auf uns zu und wir unterstützen Sie hierbei gerne!

Freundliche Grüße,
Gerda Brandt

Eine Änderung der Firmenkultur langfristig notwendig

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Octapharma HandelsgesmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine, Mitarbeiterfeste, diverse Benefits (zB Firmenjubiläum, Studienabschluss, etc)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservative Firmenkultur, Fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter, Streng hierarchisches Denken - Mitarbeiter darf quasi nichts selbst ohne Absprache mit Vorgesetzten entscheiden, keine Initiativen neben dem Kern-Arbeitsgeschäft

Verbesserungsvorschläge

Endlich mit der Zeit gehen, und nicht nur von der Perspektive "Arbeit ist alles und das muss kontrolliert werden" ausgehen.

Arbeitsatmosphäre

3 Sterne weil die Abteilung eine gute Atmosphäre geschaffen hat. Atmosphäre zwischen den Abteilungen und bei gewissen Meetings sehr angespannt

Image

Es wirkt alles sehr konservativ - es gibt neben den Arbeits

Work-Life-Balance

Als normale/r Mitarbeiter/in hast du keinen Spielraum auf eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten. Kernarbeitszeiten müssen streng eingehalten werden, Homeoffice darf nicht erwähnt werden. Sobald man aber eine Führungsposition inne hat, werden die Regeln nicht mehr so streng genommen.
Sommer- und Weihnachtsurlaub wurden abgesprochen, Urlaube außerhalb der Haupturlaubszeiten waren normal kein Problem (ausgenommen bei Audits)

Karriere/Weiterbildung

Im Grunde nicht vorhanden - es werden zwar Ziele besprochen, jedoch können diese meist aufgrund von Budget oder fehlenden Beziehungen nicht umgesetzt werden. Es gibt auch keine Konzepte für die Weiterbildung der Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird lt KV gezahlt, Gehaltserhöhung ist sehr sehr schwierig zu bekommen, trotz guter Leistungen und jährlichen Bewertungen, Volle Prämie wird erst ab dem 3. Jahr ausbezahlt (in Ausnahmen und guten Leistungen aber zuvor schon möglich), ansonsten gibt es aber gute Sozialleistungen (zB gestützte Kantine, Mitarbeitervorsorge, Sportkurse stehen aufgrund der Geschäftsführung stets im Vordergrund, betriebliche Gesundheitsförderung)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülleimer für Mülltrennung wurde zwar überall aufgestellt, aber der Müll wird trotzdem wieder zusammengeworfen
In der Kantine wurde während Corona alles in Plastik abgepackt (hier gibt es auch umweltschonende Alternativen)
Zu Weihnachten wird durch Eigeninitiative eines Mitarbeiters Spenden für die Gruft gesammelt

Kollegenzusammenhalt

war innerhalb der Abteilung gut - aber ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Sehr abteilungsabhängig - manche Vorgesetzte bemühen sich um ihre Mitarbeiter, andere sind alles andere als Vorgesetzte, andere können sich nicht um Führungsarbeit kümmern, da sie mit anderer Arbeit ausgelastet sind

Arbeitsbedingungen

Auch sehr unterschiedlich - manche Büros sind komplett neu ausgestattet - manche Büros erfüllen die gesetzlichen Mindestansprüche, zur Not wird in Container ausgelagert

Kommunikation

Hat auch innerhalb der Abteilung oft nicht gut funktioniert. Projektübergreifende Kommunikation sehr mangelhaft - an Informationen ist man oft nur durch persönliche Beziehungen gekommen

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren oft herausfordernd und abwechslungsreich
Die Arbeitsabläufe wurden aus den falschen Gründen immer komplizierter
Innovationen sind im Grunde am Markt bereits old-school


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda BrandtHead of HR

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut mich, dass Sie sich in Ihrem Team wohlgefühlt und unsere vielen Sozialleistungen geschätzt haben.

Aber Sie führen auch viele Punkte an, die Ihnen negativ aufgefallen sind. 2 Punkte möchte ich besonders herausgreifen: unsere Firmenkultur und unsere Mülltrennung.

Es tut mir leid, dass Sie unsere Firmenkultur als zu hierarchisch und nicht sehr vertrauensvoll empfunden haben. In vielen Bereichen sind wir bereits flexibler geworden. Im Rahmen unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms arbeiten wir bereits daran, die (Führungs)kultur nachhaltig zu verändern. Dies braucht jedoch Zeit – Kulturen ändern sich nicht von heute auf morgen. Geben Sie uns hierfür bitte die Zeit, die es benötigt.

Leider hat Corona auch bei uns Spuren hinterlassen. Allerdings können wir an der vom Firmengründer ausgesprochenen Corona-Strategie nicht rütteln. Wir verstehen, dass dies nicht von allen ohne weiteres akzeptiert wird. Wahr ist aber, dass wir die Krise ohne Kündigungen und ohne Kurzarbeit bewältigen konnten. Das wird des Öfteren nicht wahrgenommen.

Dass die Mülltrennung bei uns nicht von Anfang an gut funktioniert hat, ist uns bewusst. Allerdings haben wir dank einiger Hinweise von Mitarbeiterseite nachgeschärft.

Schade, dass wir nun nicht mehr gemeinsam über Lösungen sprechen können. Aber nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, auf diese vielen Punkte hinzuweisen.

Freundliche Grüße
Gerda Brandt

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden