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Vorstellungsgespräche

496 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

496 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absolut professioneller und sehr gut begleiteter Bewerbungsprozess. TOP!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ÖBB als Universal-Triebfahrzeugführer Quereinstieg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas kompaktere terminliche Abfolge der einzelnen Bewerbungsstufen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele, Hintergründe
  • Gründe für Wechsel
  • Umgang mit Stress / Schichtarbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Herzlich Willkommen an Bord, liebe:r Kolleg:in!

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren positiv erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start im Unternehmen!

Liebe Grüße,
Ihr ÖBB Employer Branding Team

Bester Bewerbungsprozess den ich je durchlaufen habe. Professionell, motivierend, zielgerichtet, sinnvoll, reflektiert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ÖBB-Produktion GmbH in Wien als Lokführer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Quereinstieg


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Herzlich Willkommen an Bord, liebe:r Kolleg:in!

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren positiv erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start im Unternehmen!

Liebe Grüße,
Ihr ÖBB Employer Branding Team

Quereinstieg Lokführer

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ÖBB Produktion GmbH in Wien als Universaltriebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Ich suche eine neue Herausforderung mit Zuverlässigkeit und Verantwortung in der ich mich entfalten kann.
  • Ich war lange Zeit als Projektleiter auf Baustellen tätig.
  • Nach über 30 Jahren suche ich nun einen neue Herausforderung.
  • nein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Herzlich Willkommen an Bord, liebe:r Kolleg:in!

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren positiv erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start im Unternehmen!

Liebe Grüße,
Ihr ÖBB Employer Branding Team

professionell und nett

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ÖBB Konzern in Wien als Lokführer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Suche als Arbeitsloser 55+ nach einer Umschulung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lieber nicht

1,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei ÖBB BCC in Wien als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man im Bewerbungsprozess schon aufpassen muss, nicht in eine Intrigenfalle zu tappen, schaut es äußerst finster für den eigentlichen Job aus. Verbesserungsvorschläge gäbe es da einige, etwa mehr Professionalität und Transparenz.

Bewerbungsfragen

Unprofessionelle Gespräche, man hat das Gefühl, man solle eher abgeschreckt als für den Job motiviert werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden waren. Eine Intrigenfalle sollten unsere Bewerbungsgespräche wahrlich nicht darstellen :-)

Wir wünschen Ihnen alles Gute und schicken liebe Grüße!

Ihr ÖBB Employer Branding Team

ÖBB Lokführer Quereinstieg

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ÖBB Produktion GmbH in Wien als Lokführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt alles gut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Herzlich Willkommen an Bord, liebe:r Kolleg:in!

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren positiv erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start im Unternehmen!

Liebe Grüße,
Ihr ÖBB Employer Branding Team

Ein intensives Bewerbungsverfahren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Öbb Personenverkehr Graz in Graz als Mitarbeiter:in Service- und Kontrollteam (SKT) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die gesundheitlichen Anforderungen werden erst sehr spät im Bewerbungsprozess kommuniziert, obwohl sie ziemlich klar definiert sind. Bis dahin haben Bewerber:innen schon viel Zeit investiert - und auch im Recruiting wurde schon einiges an Ressourcen gebunden. Mit einer früheren und klareren Kommunikation wäre wohl allen gedient.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Herzlich Willkommen an Bord, liebe:r Kolleg:in!

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess sowie die Anmerkung zu den Prozessschritten! Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren positiv erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start im Unternehmen!

Liebe Grüße,
Ihr ÖBB Employer Branding Team

Die erste Erfahrung hat das was ich erwartet habe zu 100% übertroffen! Sehr organisiert!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei öbb wien personenverkehr in Wien als Triebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit den ganzen Bewerbungsprozess vollkommen zufrieden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Herzlich Willkommen an Bord, liebe:r Kolleg:in!

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren positiv erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start im Unternehmen!

Liebe Grüße,
Ihr ÖBB Employer Branding Team

Super 1+*

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ÖBB in Knittelfeld als Lehrling beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Hat 3 min gedauert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Herzlich Willkommen bei den ÖBB!

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren positiv erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start im Unternehmen!

Liebe Grüße,
Ihr ÖBB Employer Branding Team

Bewerbung zur Ausbildung als Fahrdienstleiter! - Alles Top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ÖBB Infrastruktur AG in Linz als Fahrdienstleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das war echt der beste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe. Bin froh meine Ausbildung zum Fahrdienstleiter im November antreten zu können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Herzlich Willkommen an Bord, liebe:r Kolleg:in!

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren positiv erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start im Unternehmen!

Liebe Grüße,
Ihr ÖBB Employer Branding Team

Wir setzen auf Transparenz

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