Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Januar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 28.12.2025
Die ÖJAB – Österreichische Jungarbeiterbewegung wird von ihren Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders geschätzt wird die warme und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einer offenen Kommunikationskultur im direkten Team. Die Führungskräfte werden als freundlich und auf Augenhöhe agierend beschrieben, was ein starkes Gemeinschaftsgefühl fördert. Auch die vielfältigen und interessanten Aufgaben, die kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, tragen zur Zufriedenheit bei. Der Kollegenzusammenhalt wird als gut bewertet, wobei Kolleg:innen einander in schwierigen Situationen unterstützen. Das soziale Bewusstsein ist als NGO fest in der Unternehmens-DNA verankert, während beim Umweltschutz noch Verbesserungspotenzial gesehen wird.
Es gibt jedoch auch Bereiche, die als verbesserungswürdig angesehen...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Gehaltssituation bei ÖJAB – Österreichische Jungarbeiterbewegung wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt ausgeglichen bewertet. Die Bezahlung erfolgt pünktlich nach dem SWÖ-Kollektivvertrag, wobei einige Beschäftigte dies als "sehr fair für eine NGO" und als gutes Angebot im Sozialbereich einschätzen. Andere Mitarbeiter:innen sind mäßig zufrieden und empfinden, dass die Vergütung angesichts ihrer Leistungen höher sein könnte. Es wird angemerkt, dass der Kollektivvertrag zwar Mindestlöhne festlegt, der Arbeitgeber jedoch mehr zahlen könnte, um Wertschätzung zu zeigen, da sich viele Mitarbeiter:innen unterbewertet fühlen.
Der Kollegenzusammenhalt bei ÖJAB – Österreichische Jungarbeiterbewegung wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die Ehrlichkeit und Direktheit in der Zusammenarbeit, wobei diese Werte von den meisten Kolleg:innen geteilt werden. Einige Beschäftigte empfinden den Zusammenhalt als "top" und als wertvolle Erfahrung. Es wird auch positiv hervorgehoben, dass man "gemeinsam leidet" und die Teamarbeit gut funktioniert. Während die meisten Bewertungen ein konstruktives Miteinander zeigen, gibt es auch Hinweise darauf, dass Unterstützung hauptsächlich in wichtigen Momenten erfolgt und nicht alle Informationen sofort geteilt werden müssen.
Die Arbeitsbedingungen bei der ÖJAB – Österreichische Jungarbeiterbewegung werden von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Viele Aspekte werden geschätzt, wie die moderne Ausstattung, schneller Service bei Problemen, flexibles Arbeiten und ein hohes Maß an Vertrauen. Die Kolleg:innen achten aufeinander und IT-seitig werden moderne Arbeitsabläufe und virtuelle Modernisierungen umgesetzt. Dennoch gibt es Verbesserungspotenzial: Die Büroräumlichkeiten werden als veraltet und teilweise unbequem beschrieben, im Sommer sei es im Büro zu warm und die VPN-Verbindung ist nicht immer stabil. Positiv zu vermerken ist, dass Homeoffice-Möglichkeiten die Flexibilität erhöhen und für die kommenden Jahre ein Umzug geplant ist, der die Raumsituation verbessern soll. Zudem wird ein Upgrade auf Office365 und MS Teams erwartet.
Die Arbeitsatmosphäre bei ÖJAB – Österreichische Jungarbeiterbewegung wird insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen beschreiben das Arbeitsumfeld als sehr warm, entspannt und menschlich. Es herrscht ein unterstützendes Klima, in dem Kolleg:innen als freundlich, hilfsbereit und engagiert wahrgenommen werden. Besonders geschätzt wird die offene Kommunikationskultur, in der freies Arbeiten und das Einbringen eigener Ideen gefördert werden. Die Stärken der Mitarbeiter:innen finden Anerkennung und man hört einander zu.
Allerdings gibt es auch einige differenziertere Stimmen, die die Arbeitsatmosphäre als angespannt oder lediglich als korrekt beschreiben. Ein:e Mitarbeiter:in erwähnt, dass die Atmosphäre zwar grundsätzlich sachlich sei, es aber letztendlich darauf ankomme, "ob man miteinander auskommt". Trotz dieser vereinzelten Einschätzungen überwiegt jedoch deutlich das Bild einer kollegialen und unterstützenden Arbeitsumgebung.
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