Navigation überspringen?
  

Österreichische Lotterienals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Österreichische Lotterien Erfahrungsbericht

  • 14.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Leider keine Verbesserung mit den Jahren - nur schleichende Verschlechterung

2,69

Vorgesetztenverhalten

einige engagierte Führungskräfte, die meisten ruhen sich in ihrer gediegenen Position aus und haben keine Lust auf Mitarbeiterarbeit/-kontakt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb von Teams gut - übergreifend nicht gut

Interessante Aufgaben

es gäbe sehr viele...

Kommunikation

Viele Informationen werden nicht an alle MitarbeiterInnnen weitergegeben - starke Trennung nach Geschäftsbereichen

Gleichberechtigung

bei den MitarbeiterInnen JA, bei Führungspositionen NEIN

Umgang mit älteren Kollegen

teilweise werden ältere KollegInnen zu sehr in Ihrer "Alten Welt" behütet

Karriere / Weiterbildung

interne Weiterentwicklung wird nicht gefördert
lieber externe überbezahlte neue MitarbeiterInnen holen, als internen eine Chance geben
je nach Bereich werden keine Seminare etc. außerhalb von Österreich genehmigt
Frauenförderung - was ist das?

Gehalt / Sozialleistungen

die "goldenen Zeiten" sind schon lange vorbei - Mitarbeiterwertschätzung ist verloren gegangen - Gehaltserhöhungen für Normalo MitarbeiterInnen fast nicht zu bekommen (außer der elitäre Kreis nahe dem Vorstand)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird besser verkauft nach außen, als es wirklich gelebt wird
jede 2. Führungskraft hat ein Dienstauto, obwohl sie nicht unterwegs ist?!
viele unnötige Flüge, die als Goodie verkauft werden

Work-Life-Balance

Teilweise Überstundenpauschalen - teilweise nicht im selben Bereich
Fairness & Gerechtigkeit?

Verbesserungsvorschläge

  • MitarbeiterInnen und deren Meinung/Wünsche hören und ernst nehmen sich an den aktuellen Arbeitsmarkt anpassen (Gehälter, Verantwortung, Weiterentwicklung)

Pro

Betriebskantine
einige Sozialleistungen, die aber der Betriebsrat ermöglicht

Contra

MitarbeiterInnen werden wenig geschätzt, gefördert, belohnt,...
falsche Vorstellungen von langjährigen MitarbeiterInnen/Führungskäften, die noch in einer anderen Zeit/Welt leben
keine adäquate marktübliche Entlohnung
viele Sonderlösungen bei Rahmenbedingungen für unterschiedliche Bereiche - keine durchgehende Lösung - kein Fairnessprinzip

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Österreichische Lotterien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihr ehrliches Feedback und schätzen auch Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und Feedback der MitarbeiterInnen, denn diese sind die Basis für eine gute, erfolgreiche Zusammenarbeit. Um Ihre Anliegen besser nachvollziehen zu können, bitten wir Sie, sich mit unserer HR-Bereichsleiterin Fr. Naida Karabeg in Verbindung zu setzen, um die von Ihnen angesprochenen Themen gemeinsam zu besprechen. Liebe Grüße

Ihr HR-Team
Recruiting