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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Österreichische Lotterien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war ein Sommerjob, weshalb es mir besonders leicht gefallen ist, aber auch so hatte man viel Freiheit
Je nach Abteilung und Vorgesetzten natürlich unterschiedlich. Man kann aber auf alle Fälle sagen, dass man es hier als Mitarbeiter sehr gut hat und weit entfernt von anderen Unternehmen ist.
Kommunikation ist häufig ein Thema in allen Firmen, doch kann man sagen dass hier mehr geredet und besprochen wird als anderswo, sehr positiv!
Es macht eher jeder sein Ding! Aber wenn es drauf ankommt, ist jeder voll und ganz für einen da.
angenehme und lustige atmosphäre