223 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
223 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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223 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nachdem mittlerweile die Mehrheitsaktionäre aus dem Ausland kommen, zählt nur mehr die Höhe der Ausschüttung an Dividenden. Alles andere ist nicht mehr wichtig. Leo Wallner war der letzte gute Vorstand.
sorgfältiger hinschauen, saubere Entscheidungen treffen
solange man sich mit der eigenen Meinung (wenn sie nicht der Masse entspricht) zurück hält ist alles wunderbar
zu gut für das was die Wahrheit hergibt
in einigen Abteilungen bestimmt 5 Sterne, aber in sehr vielen Bereichen wird man so lange gemelkt bis man kaputt ist
gezielt werden Personen gefördert, oftmals nicht genau geprüft und hingeschaut ob sich diese Personen nur gut verkaufen. Oft (definitiv nicht in jedem Bereich) sehr schwache Persönlichkeiten in Führungsrollen
war bei mir ganz gut - es ist allerdings notwendig, dass die Entgelttransparenzrichtlinie dort gut zum Einsatz kommt und hoffentlich auch ehrlich gelebt wird
Umwelt: naja - man könnte noch an ein paar Schrauben drehen, aber soweit ok
Sozialbewusstsein: geht gar nicht. bei Kündigungswellen trennt man sich gerne von unbequemen oder unbeliebten Personen und richtet sich bestimmt nicht nach sozialer Verträglichkeit
leider eine Schlangengrube
reden gerne von Transparenz, möchten aber keine unbequemen Themen hören
vielleicht ein bisschen zu wenig Platz aber ansonsten sehr modern, ansprechend und praktisch
jeder weiß alles, keiner darf was wissen
großartig, dachte ich geh dort in Pension
Ok
Rein Lotto sehr gut
lernen ja
viele extra Leistungen auch vom Betriebsrat
Wird viel gemacht
Kleinere Teams top, zwischen Teams und Führungskräften durchwachsen
Je nach Spezialisierung: Wertschätzung und „zu teuer“
Es gibt einige Lieblinge
Oft wird um den heißen Brei herum geredet
Gibt Freiheiten
Tolle Anbindung und Kolllegen
Gespart wirst immer laut Gehalt
Vielleicht hinter den MitarbeiterInnen stehen
Tolle.Büros
Gut selbst zu planen
Top Zusammenhalt
Leider nicht wie es sein sollte
Eher schlecht
Tolle Aufgaben
n.a.
n.a.
n.a.
Ich finde es ist ein gutes Miteinander, die Kollegen kennen sich teilweise alle untereinander und harmonieren sehr gut, eine Vorzeigefirma
Einerseits verständlich dass das ältere Personal mehr verdient, aber dass sie bei Kündigungswellen immer so hart getroffen werden ist schon schwer. Die Menschen finden auch schwerer einen Job als jüngere
n.a.
Extensivere Schulungen
Glücksspiel.
Tolle Home Office Möglichkeiten. Viele kommen nur zwei mal pro Woche ins Büro.
Gibt es kaum. Die "Alten" halten zusammen , für viele neue Mitarbeiter ist "Team" ein Fremdwort.
viele Führungskräfte haben von Mitarbeiterführung keine Ahnung. Meiner Meinung nach gehört hier etwas getan. Geht von ungerechtem Verhalten bis zu Bossing/Mobbing.
Schöne neue Büros. Allerdings Großraumbüro's. Stichwort: Open Space.
Arbeitsplatzbuchung gibt es nicht. Im worst case sitzt man nicht bei seinem Team sondern in einem anderen Stockwerk weil kein Platz mehr frei ist.
Gute Sozialleistungen und auch angemessenes Gehalt.
Natürlich gibt es – wie in jeder Organisation – gute und herausfordernde Zeiten. Aber insgesamt ist dies ein wirklich großartiges Unternehmen mit engagierten Menschen, die täglich ihr Bestes geben.
Gestern hatten wir ein gemeinsames Event, und dabei ist mir wieder bewusst geworden, wie stark unser Zusammenhalt ist. Wenn wir alle an einem Strang ziehen, können wir unglaublich viel erreichen!
Ich schätze die offene, respektvolle Zusammenarbeit und die vielen Kolleg:innen, die mit Leidenschaft, Humor und Teamgeist bei der Sache sind. Auch in fordernden Phasen spürt man, dass hier Werte und Miteinander zählen.
Ich fühle mich dem Unternehmen zugehörig – und genau das macht für mich den Unterschied aus.
Flexible Arbeitszeiten, sofern der Vorgesetzte dafür ist
Beteiligung von Privatfirmen hat dem sozialen Standard geschadet
Eine bessere Personalführung, die derzeitige ist einfach nur auf Sparkurs und arbeitet gegen die Kollegenschaft.
So verdient kununu Geld.