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Österreichische 
Lotterien
Vorstellungsgespräche

34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Österreichische Lotterien in Wien als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ganz normale Fragen! Nichts aussergewöhnliches!
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes und nettes Bewerbungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Österreichische Lotterien in Wien als Controllers beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Welche Herangehensweise zur Lösungsorientierung, meine Vorstellung über Arbeitsprozesse, Interessen.
  • Über Lebenslauf erzählen, ausgeübte Tätigkeiten
  • Besondere Kenntnisse, Excel Wissen, usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-TeamRecruiting & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten Ihnen für das tolle Feedback danken!
Dass Sie das Bewerbungsgespräch so positiv in Erinnerung haben, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Es freut uns sehr, dass wir Sie als neue/n Mitarbeiter/in gewinnen konnten und freuen uns schon auf die Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Ihr Recruiting Team

Menschlich und schnell

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Österreichische Lotterien in Wien als Personalentwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kleinigkeit: Anzahl der Bewerberrunden von Anfang an kommunizieren

Bewerbungsfragen

  • Fragen dazu was es braucht, um zu performen und worauf man wert legt.
  • Fagen zu:
  • Wechsel von Arbeitgebern
  • Lebenslaufstationen (warum und Inhalte)
  • Fragen zur Zufriedenheit bei alten Arbeitgebern
  • fachliche Fragen zu L&D Situationen
  • Fragen zum Motivationsschreiben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-TeamRecruiting & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das tolle Feedback - wir freuen uns sehr darüber!

Liebe Grüße
Recruiting Team

Höchst unprofesionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Österreichische Lotterien in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zu viele um hier alle aufzulisten...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Immenses Bewerbungsprozedere

2,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Österreichische Lotterien in Wien als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

So etwas habe ich noch nie erlebt und sprängt meine Toleranzgrenze: Es sollte eine PowerPoint Präsentation mit den Stationen des Lebenslaufes und meiner Mtivation für die österr. Lotterien zu arbeiten, bis zum 1. Gespräch erstellt und dann virtuell präsentiert werden und zusätzlich aus einer vorab per Email übermittelten Liste von Eigenschaftswörtern -glaube ich- 6 ausgewählt werden und davon eine Geschichte mit diesen Wörtern zu erstellen, die zu von mir in der Vergangenheit ausgeführten Beruflichen Handlungen passt. Das wäre die erste von 3 !! Runden gewesen für eine Anstellung als normaler Angestellter ohne absolviertes Studium oder in Aussicht gestellter Führungsposition. Lärcherlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-TeamRecruiting & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihr ehrliches Feedback!
Wir verstehen Ihren Frust und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst - durch Bewertungen wie Ihre, können wir uns immer weiter verbessern.

Wir werden unseren Bewerbungsprozess überdenken und neu aufstellen, damit unsere Bewerberinnen und Bewerber in Zukunft einen angenehmeren Bewerbungsprozess erleben.


Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Österreichische Lotterien in Wien als HR Business Partner beworben.

Verbesserungsvorschläge

In einem angemessenen Zeitraum auf Bewerbungen reagieren.
Es sollte im Interesse einer HR-Abteilung sein, ihren eigenen Kandidaten mit Respekt entgegenzukommen-


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie keine Antwort von uns erhalten haben - Wir gehen dem natürlich nach. Wir versuchen stets einen qualitativ hochwertigen Recruitingprozess durchzuführen. Leider ist uns das in diesem Fall nicht gelungen. Dafür entschuldigen wir uns.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

wenig professionell

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Österreichische Lotterien in Wien als Leitung Personalmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting extern vergeben oder professionell gestalten

Bewerbungsfragen

Anzahl der Kinder und private Situation waren die ersten Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie das Bewerbungsgespräch bei uns negativ wahrgenommen haben. Wir versuchen stets einen qualitativ hochwertigen Recruitingprozess durchzuführen, unabhängig von der Position.
Natürlich freuen wir uns über ein persönliches/ausführliches Feedback, um mit Ihrem Input unsere Prozesse verbessern können (personal@cal.at).

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Jenseits

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei Österreichische Lotterien in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Glaube nicht, dass hier jemand lernfähig ist und scheinbar auch keine kompetenten Mitarbeiter möchte
Starke Führungskräfte wollen auch starke Mitarbeiter


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie das Bewerbungsgespräch bei uns negativ wahrgenommen haben. Wir versuchen stets einen qualitativ hochwertigen Recruitingprozess durchzuführen, unabhängig von der Position.
Wir freuen uns über ein persönliches/ausführliches Feedback, damit wir unsere Prozesse verbessern können (personal@cal.at).

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Toller Prozess, laufend Feedback, kurze Entscheidungszeiten

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Österreichische Lotterien in Wien als Führungskraft HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte den Prozess so beibehalten; man fühlt sich laufend wertgeschätzt, erhält sinnvolles und zeitnahes Feedback und man weiß über alle weiteren Schritte (und wann diese erfolgen) jederzeit Bescheid.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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VERALTETER UND KONSERVATIVER BW PROZESS !!!

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Österreichische Lotterien in Wien als Lagerarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lächerliche sinnbefreite Fragen und Floskeln von Akademikern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie das Bewerbungsgespräch bei uns negativ wahrgenommen haben. Wir versuchen stets einen qualitativ hochwertigen Recruitingprozess durchzuführen, unabhängig von der Position. Auch im Lager ist es uns daher wichtig die richtigen MitarbeiterInnen für das Team zu finden.
Wir nehmen Ihre Anregungen für die Zukunft mit, um auch zukünftige BewerberInnen einen bestmöglichen Bewerbungsprozess zu ermöglichen.

Für ein persönliches Feedback stehe ich Ihnen natürlich gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüße,
Nathalie Heißig (Human Resources)

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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