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Österreichische 
Lotterien
Bewertung

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Company
2024

Staatsbetrieb meets tschechischen Investor (Win2day)

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Österreichische Lotterien GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges aber genaue Angaben werden hier nicht geduldet.

Verbesserungsvorschläge

Hab’s versucht, man weiß es aber eh besser und am Ende des Tages ist’s egal. In Krisenzeiten wächst Glücksspiel, und der Laden rennt von allein. Ein großes Danke hier an die alten Chefs von win2day. Ihr habt das möglich gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen nett aber nachdem ca 80 % der MA ausgewechselt wurden nur mehr neue Gesichter und der Spirit ist ade.

Kollegenzusammenhalt

Leider ist jeder nur mehr auf die eigene Haut bedacht.

Work-Life-Balance

Wenn man Glück hat mit dem Bereich gibt’s nix zu tun. Andere wiederum wissen nicht wo vorne und hinten ist.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung und Rückhalt Fehlanzeige. Jeder ist sich selbst am nächsten

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an

Gleichberechtigung

Alte MA werden bei win2day rausgemobbt obwohl man sagen kann egal welches Geschlecht aber die Erfahrung wird ungern gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mies


Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition TeamRecruiting & Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast ein Feedback zu hinterlassen. Es freut uns auch, dass du das Angebot in unserer Kantine sehr genossen hast.

Zuallererst möchten wir betonen, dass Mobbing keinen Platz in unserem Unternehmen hat und auch keinesfalls geduldet wird.
Wir nehmen deine Punkte sehr ernst und sind offen für weiteres Feedback. Unser HR-Team freut sich immer über konstruktive Kritik und neue Inputs.

Viele Grüße
Talent Acquisition Team

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