Sicherer Arbeitgeber mit mühsamen Prozessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten Sozialleistungen (Rabatte in Geschäften und Restaurants, Sodexo Gutscheine, verbilligte Reisen etc.)
Sehr gute Work-Life-Balance durch Homeoffice
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langwierige und mühsame Prozesse rund um Geld & Vertrag
Verbesserungsvorschläge
HR Prozesse, insbesondere Gehaltserhöhungsprozesse müssen dringend verbessert werden. Man wartet zum Teil Monate lang auf Vertragsänderungen oder Sonderzahlungen. Der gesamte Prozess einer Gehaltserhöhung dauert sowieso mindestens ein halbes Jahr, oft mit enttäuschendem Ausgang. Deswegen haben wir in letzter Zeit viele gute Kollegen und Kolleginnen verloren (diese werden dann ersetzt durch neue Mitarbeiter, die mindestens das verdienen, was die alten Mitarbeiter gefordert hätten)
Kommunikation
Die Post ist eigentlich auf fast allen Ebenen sehr bemüht gut und viel zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Sicher sehr Team abhängig. Bei uns gibt es keine Probleme.
Work-Life-Balance
Durch 80% homeoffice sehr gut, Überstunden werden nicht erwartet
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind oft sehr bemüht, haben allerdings nur sehr begrenzte Macht. In den Management Ebenen darüber recht gemischt. Es werden hin und wieder sehr fragwürdige Aussagen getroffen.
Interessante Aufgaben
Ist denke ich sehr stark vom Team abhängig.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist die Post sehr bemüht, habe nicht den Eindruck, dass es z.B. bei der Einstellung neuer Mitarbeiter irgendeine Form der Diskriminierung gibt. Außerdem kommuniziert die Post sehr offen, wie wichtig ihr die Gleichberechtigung der Mitarbeiter ist.
Leider habe ich allerdings schon mehrmals mitbekommen (einmal direkt, sonst über Erzählungen), dass in Fällen in denen es z.B. zu sexistischem Verhalten von Kollegen kam, keinerlei Maßnahmen getroffen wurden, um solch ein Verhalten zurechtzuweisen oder zu unterbinden. Das könnte allerdings auch nur an einzelnen Vorgesetzten liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hier noch nichts negatives mitbekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe den Eindruck dass sich die Post hier viel Mühe gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an sich nicht schlecht, spiegelt aber schlichtweg die Verhandlungsfähigkeiten beim Einstellungsgespräch wider. Gehaltserhöhungen zu bekommen ist ein sehr mühsamer und oft nur mäßig erfolgreicher Prozess.
Sozialleistungen sind gut. Außerdem hat die Gewerkschaft in den letzten Jahren immer recht gute allgemeine Inflationsanpassungen ausverhandelt.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen bezahlt zu bekommen muss man viel Eigeninitiative zeigen. (Fragt man nicht aktiv nach, wird man auch nichts bekommen)
Man bekommt schon oft Weiterbildungen genehmigt, das Budget pro Team ist allerdings schnell ausgeschöpft, wenn mehrere Personen im selben Jahr das Angebot in Anspruch nehmen wollen.
Der Prozess, eine Weiterbildung/Konferenz genehmigt und bezahlt zu bekommen ist auch hier oft recht mühsam.