Intern wenig Aufstiegschancen, fragwürdige Stellenbesetzungen, keine Re-Evaluierung und abgeleitete Maßnahmen bemerkbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen neben U3.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man gar keine Lust hat, sich auf (höhere) Führungspositionen zu bewerben, wenn man sieht, wer diese Jobs erhält.
Auch interne Leute, die gut in unteren Führungsebenen (4.-5.) sind, schaffen es oft nicht weiter oben, da werden dann Externe geholt.
Es gibt kein bemerkbares internes Talent Management.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Besetzung und Ausschreibung der oberen Managementpositionen, Einfluss der ÖBAG (Post zu 52,8% in Staatsbesitz) und sonstige Vetternwirtschaft bei Stellenbesetzungen unterbinden.
Auch Prüfung bestehender Positionen, ob Ausbildung, Erfahrung und Qualifikation (noch) dem Stellenprofil entsprechen und ggf. Neubesetzungen, da sonst Mitarbeiter*innen nicht lange bleiben, da hilft auch kein noch so tolles Employer-Branding.
Arbeitsatmosphäre
Fachbereiche schaffen an, IT hüpft.
Planung der Ressourcen, Budget und Zeit nachrangig.
Kommunikation
Über strenge Berichtsebenen/Hierarchiebenen gelangen mehr oder weniger Informationen teils verspätet nach unten.
Kollegenzusammenhalt
meist gut
Work-Life-Balance
ok
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte teils ok/nok, leider diktieren obere Ebenen widerspruchslos, da ist der direkte Vorgesetzte oft machtlos.
Interessante Aufgaben
Statt auf interessante innovative Projekte konzentriert man sich auf Nebenschauplätze und verschiebt Prozessoptimierungen- und -automatisierungen.
Gleichberechtigung
Im Sinne LGBTQIA+ ja, im Sinne Management und Mitarbeiter nein.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Arbeitsbedingungen
Equipment passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG-Strategie und Umsetzung sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Package insgesamt OK.
Image
Wird viel getan in Richtung Politir a la Leitbild-Mousepads oder bunte Eingangszebrastreifen, die tatsächliche Wertschätzung erkennt man dann in moments of truth.
Karriere/Weiterbildung
Interne Lernplattform für IT unbrauchbar, da gibt es zum Glück andere Plattformen, um sich selbst weiterzubilden. Aus Weiterbildungssicht noch keine Kontakte mit der "Personalentwicklung" gehabt.
Externe Seminare finden wohl aus Budgetgründen kaum statt, dafür regelmäßige Offsets der Führungskräfte, wo der Benefit für Außenstehende unklar ist.