Work-Life top, Gehaltsverhandlungen flop
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Arbeit der Entwickler anerkannt wird und das sie trotz wahnsinniger Deadlines es schaffen das Produkt am Markt zu bringen gerecht entlohnt werden. Auch weibliche Kollegen verdienen das gleiche Gehalt wie die männlichen und sollten bei weitem mehr verdienen wenn diese sogar mehr Verantwortung übernehmen zusätzlich zu ihren jetzigen Job.
Arbeitsatmosphäre
An sich gute Atmosphäre, wenn man ein gutes Team erwischt. Deadlines die aber manchmal keinen Sinn machen, drücken auf das Teamspirit.
Kommunikation
Man fühlt sich in der IT sehr isoliert von anderen Teams und arbeitet fast nur am eigenen Projekt. Wenn man mal was dringend von einem anderen Team braucht, dann geht das nicht so schnell, da die ihre eigenen Prioritäten haben.
Kollegenzusammenhalt
Im Team top, aber außerhalb des Teams war man gefühlt jedem egal.
Work-Life-Balance
Noch einen remote Work Vertrag gehabt
Vorgesetztenverhalten
Setzen deadlines an obwohl Team noch nicht einmal eingestellt wurde. Wollen viel ohne Ahnung zu haben, wie lange sowas braucht und technisches know-how ist so lalala.
Gleichberechtigung
Weibliche Kolleginnen verdienen weit weniger obwohl sie sogar mehr Aufgaben haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mir wurde eine Gehaltserhöhung versprochen, die dann nicht eingetroffen ist. Zum Teil bekommen Leute eine höhere Rolle, bekommen aber dann auch nicht eine Gehaltserhöhung. Man wird nur abgewunken mit, Inflationsanpassungen im Sommer und wenn man vorher eine 1% Gehaltserhöhiung bekommen hat, dann bekommt man nicht einmal mehr die Inflationsanpassung. Sodexokarte im Monat rettet da auch nicht mehr, überhaupt, wenn man seine Versprechen nicht einhält.