vor der Pandemie noch ziemlich gut...
Arbeitsatmosphäre
die Unternehmenskultur und Werte (inkl Barrierefreiheit, Gleichstellung,...) existieren zwar auf Hochglanzbroschüren und werden auch intern sehr stark beworben, die Realität schaut aber leider anders aus (Frauen werden teilweise nach wie vor nicht ganz ernst genommen; die Wertschätzung von MitarbeiterInnen-Gruppen hält sich in Grenzen [freundlich ausgedrückt: "das kann man denen nicht zumuten - die sind dafür zu ungebildet"])
Kommunikation
es wird zwar viel kommuniziert, immer öfter jedoch mit sehr wenig Inhalten; Hinweise und Anmerkungen (oder gar Widerspruch) ist in gewissen Management-Ebenen absolut nicht gewünscht (wobei das oberste Management sehr wohl zuhört und Kritik auch ernst nimmt und darauf reagiert)
Kollegenzusammenhalt
der Kollengenzusammenhalt ist sehr gut - auch über die verschiedenen Fachbereiche hinweg
Work-Life-Balance
grundsätzlich gut; auch wenn die Arbeitslast in den letzten 2-3 Jahren ernorm gestiegen ist (es wäre für doppelt so viele Personen mehr als ausreichend Arbeit vorhanden) und es trotzdem in gewissen Bereichen einen Aufnahmestopp gibt
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten sind im großen und ganzen fair und sachlich; eine Unterstützung bei Priorisierungen von Themen darf man sich allerdings nicht erwarten
Interessante Aufgaben
die vorhandenen Aufgaben sind vielfältig und interessant und es kommen regelmäßig neue Theman dazu...
Gleichberechtigung
Frauen werden teilweise nicht ernst genommen (gerade im technischen Bereich)
Umgang mit älteren Kollegen
je länger du im Unternehmen bist, desto weniger Gehalt bekommst du > Personen, die neu aufgenommen werden bekommen trotz nichtvorhanderen Berufserfahrung das selbe Gehalt wie Personen, die schon lange im Unternehmen sind und Senior-Status haben (sollten);
es werden auch ältere Personen (50+) aufgenommen;
Arbeitsbedingungen
in der IT 4 Tage Homeoffice und 1 gemeinsamer Teamtag im Office (Großraum-Büro; seit der Pandemie sind die Team-Arbeitsbereiche nicht mehr wirklich zum konzentrierten Arbeiten geeignet - zu laut);
Arbeitsgeräte hardware-technisch recht gut allerdings sind die Softwareinstallationen recht instabil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel grüne Werbung und die Zustellung wird auf E-Autos umgestellt...;
im Bereich Barrierefreiheit ist noch sehr viel Luft nach oben - der Gedanke ist aber schon mal da
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlungen; einige Benefits/Vergünstigungen;
gleiches Geld für gleiche Leistung stimmt halt oft nicht (siehe auch "Umgang mit älteren Kollegen")
Image
die Realität entspricht ungefähr dem Image (vor der Pandemie war das Image wesentlich schlechter als die Realität);
es wird viel für das öffentliche Image getan > und das öffentliche Bild wird auch besser (es sollte jetzt darauf geachtet werden, dass die Realität nicht weiter abfällt...)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jederzeit möglich (so laufende Projekte nicht beeinträchtigt werden - damit derzeit nicht möglich);
Aufstiegschancen in eingener Abteilung eher gering (recht flache Hierachie; Management-Posten werden häufig extern (oder von anderem Bereich) nachbesetzt - ein Wechsel zu einer anderen Abteilung/einem anderen Bereich ist aber relativ leicht möglich