Moderner als das Image
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Unternehmenszentrale, die zahlreichen Vergünstigungen und die KollegInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig getan, um die interne Kommunikation zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte von intern zu besetzen hätte den Vorteil, dass diese tatsächlich wissen, was die MitarbeiterInnen eigentlich arbeiten und welchen Einfluss diverse Entscheidungen auf diese Arbeit hat.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich generell wertgeschätzt. Ich wurde gut im Team aufgenommen und fühlte mich nicht alleine gelassen. In meinem Team herrscht eine lockere, freundschaftliche Atmosphäre und ich denke in anderen Teams ist das auch so. Es gibt aber auch da und dort Streitigkeiten und Rivalitäten, die nie einfach ausgesprochen und geklärt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft oft diffus. Nicht selten wird man bei Dingen, die auch die eigene Arbeit betreffen, einfach vergessen zu informieren. Die Ursache ist oft, dass Teams nicht wissen, was andere Teams machen, und dass ihre Arbeit auch Konsequenzen in anderen Bereichen hat.
Kollegenzusammenhalt
Die großen Lounges laden zum gemeinsamen Essen und informellen plaudern ein. Der Zusammenhalt ist deswegen auch bereichsübergreifend gut. Generell ist die Unternehmenszentrale eine hilfsbereite Gemeinschaft, Ausnahmen bestätigen jedoch die Regel.
Work-Life-Balance
Kernzeit ist normalerweise von 9-15 Uhr und man kann ohne Gruppenzwang kommen und gehen wann man möchte. Es gibt natürlich stressige Phasen, aber für gewöhnlich kann man eine gute Work-Life-Balance halten. Es gibt auch Sportmöglichkeiten und Duschen in der Unternehmenszentrale, sodass man direkt vom Sport zur Arbeit und umgekehrt wechseln kann. Urlaub kann ohne Restriktionen konsumiert werden und Home Office ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind meines Erachtens nach loyal und unterstützend. Viele sind schon ewig bei der Post und haben breites Wissen angesammelt. Die Führungsstile sind unterschiedlich, aber insgesamt sind alle Vorgesetzten nett und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und daher sind die Aufgaben auch meistens spannend. Man hat auch Einfluss auf sein eigenes Aufgabengebiet, denn man wird laufend dazu motiviert Prozesse zu überdenken und Ideen einzubringen. Es gibt auch repetitives "Tagesgeschäft", aber das hält sich sehr in Grenzen.
Trotzdem hält sich das Gefühl, dass man je mehr Ideen man hat und je mehr man für das Unternehmen leisten möchte, ausgenutzt wird, indem man mehr und mehr Aufgaben bekommt während sich andere ausruhen.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen findet man wenige Frauen, in der Zustellung dafür auch. Es gibt zwar Frauenförderungsprojekte, aber der allgemeine Ton (sexistische Alltagssprache, anderer Umgang im Gespräch mit Frauen) ist, vor allem wegen den vielen langgedienten BeamtInnen, noch immer eher wie im 20. Jahrhundert.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Punkt ist die Post wahrscheinlich ein Spezifikum, da viele ältere KollegInnen BeamtInnen sind. Generell werden die Älteren aufgrund ihres Erfahrungsschatzes über dieses große und lange gewachsene Unternehmen sehr geschätzt. Es gibt aber auch einige, die ihren Beamtenstatus ausnutzen und viel Geld für wenig Leistung bekommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Großraumbüros mit freier Sitzplatzwahl und kleinen Meetingräumen und Kojen dazwischen schaffen schon eine nette Arbeitsumgebung. Das automatisch dimmende Licht und die automatischen Jalousien sind zwar ein netter Gag, aber gerade nachmittags wenn die Sonne am untergehen ist, sehr nervig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin wirbt die Post mit CO2-neutraler Zustellung und wir trennen Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich und in richtiger Höhe am Konto und ist auch soweit in Ordnung. Zusätzlich gibt es Benefits wie Essensbons und günstige Urlaubsangebote.
Image
Das Image ist deutlich schlechter als das Unternehmen selbst. Was die Medien berichten wirkt sich auf das Image aus.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungsangebote, die von der Firma bezahlt werden, in Anspruch nehmen und hat durchaus Karriereperspektiven.