Zustände wie in China
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundlicher Empfang. Informationsflut inklusive 100 Regelbüchern und Besprechungen zu Beginn. Über 14 Besprechungen zum Kennenlernen von Leuten die man nie wieder sieht. friss-oder-stirb mentaliät
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsfremde Besprechungen mit mehr als 4 Personen nur noch über Abteilungsleiter erlauben. Empfangspersonal eine Einschulung zu Höflichkeitsregeln geben. Outlook besprechungen immer 5 minuten früher beenden, damit auch Toilettenpausen möglich sind, Doppeltermine untersagen. 2 Teams Besprechungen zur gleichen Zeit dürfen nicht erlaubt sein. und noch einiges mehr wofür mir die zeit zu schade ist.
Arbeitsatmosphäre
Eine Besprechung nach der anderen. wer nicht während der Besprechung weiterarbeitet kommt nicht zum arbeiten. Keine Zeit für Pausen. Loyalitätsschulungen wie in China. Anwendung des Scheinselbstständigkeitsmodels SCRUM inklusive planlosen Verantwortlichen. Ständige Erreichbarkeit, keine Zeit für ein Privatleben. Nachteinsätze. Hohes Burnout Risiko!
Kommunikation
Komplettes Chaos. 100 ungelesene Mails am ersten Arbeitstag. Unzählige Kommunikationskanäle/Besprechungen, wovon 90% sinnlose Nachrichten sind. Besprechung warum es Beamte braucht.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht. Jeder versucht zu überleben.
Work-Life-Balance
Unter 50+ Stunden in der Woche geht nichts. Starker Gruppenzwang. Projektverantwortliche die ihre Zeitpläne nicht einhalten und das Team deshalb belasten. Toilettenpausen gibt es nicht. Wer aufs Klo muss kann das nur während der Besprechung machen oder davor und zu spät kommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so vielfältig dass nach 2 Jahren Schluss ist
Arbeitsbedingungen
Katastrophal! Veraltete Hardware. Unkooperative/unzuverlässige IT. Schönes Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in Nachhaltigkeit investiert. Schönes Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
All-in Vertrag und Bereitschaftsdienst. Der Gehalt ist ein Witz. Auf keinen Fall unter dem ausgeschriebenen Gehalt einen Vertrag abschließen (mindestens 1000 Euro mehr verlangen). Die Personalangestellten wissen nicht was Fachkräfte kosten.
Image
Ausbaufähig. Schönes Büro.