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Bewertung

Arbeitgeber mit sehr viel Mitarbeiter_innen und sehr unterschiedlichen Arbeitsbereichen...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Österreichische Post AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kommunikation und der Umgang mit der Covid19 Situation war/ist hervorragend;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vorwiegend Homeoffice im Zuge von Covid19 ist zwar nicht soo schlecht, aber der Arbeitgeber erspart sich damit einiges und für die Mitarbeiter_innen entstehen doch zusätzliche Mehrkosten (Arbeitsplatz-Ausstattung zu Hause, Strom, Internet,...)

Verbesserungsvorschläge

...in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen sind sehr unterschiedliche Arbeitsbedingungen und ein sehr weit auseinandergehendes Lohnniveau. Die Arbeitsauslastung ist überall sehr hoch - in einigen Bereichen gerade mit Covid19 aber extrem.

Arbeitsatmosphäre

ein konstantes und angenehmes Betriebsklima; große Organisations-Änderungen selten (in der Regel immer wieder kleine Optimierungen unter Berücksichtigung der Arbeitsaufgaben/-bereiche)

Kollegenzusammenhalt

die Kommunikation sowohl innerhalb der einzelnen Bereiche als auch bereichsübergreifend und mit den Kolleg_innen der Beteiligungen/Tochterfirmen ist freundlich und wertschätzend

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind vorhanden; in einigen Teilbereichen aber nach wie vor sehr männerdominiert

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsbedingungen in den Backoffice-Bereichen sind mehr oder weniger auf dem Stand der Technik - teilweise aufgrund von Großraumbüros/OpenOffice-Arbeitsplätzen etwas laut; im Zuge von Covid19 viele Backoffice-Bereiche im Homeoffice

Gehalt/Sozialleistungen

ein übliches, marktkonformes Gehalt für alle, die entsprechend verhandeln und einen neuen Dienstvertrag haben; Sozialleistungen vom Arbeitgeber sind in geringem Außmaß vorhanden; der "Betriebsrat" stellt sich selbst mehr in den Vordergrund und kämpft mehr mit sich selbst - die Leistungen des "Betriebsrat" sind eher dürftig (Essens-Vergünstigungen in einigen Lokalen, welche von den Lokalen auch direkt angeboten werden...)

Image

das öffentliche Image ist wesentlich schlechter, als viele Mitarbeiter_innen dies empfinden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert; Karriere-Chancen sind möglich


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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