Das sinkende Schiff
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Kündigungen in allen Abteilungen der IT, so dass sich die Kollegen regelmäßig ändern. Die Kollegen, die noch da sind, sind oft unmotiviert und schauen sich nach anderen Stellen um. Prinzipiell sind, die Kollegen miteinander nicht ungut, solange es um nichts Berufliches geht.
Kommunikation
Kommunikation an die Mitarbeiter findet kaum nicht statt. Vielleicht gibt es eine Strategie, vielleicht auch nicht, als Mitarbeiter bekommt man davon nicht wirklich etwas mit.
Work-Life-Balance
Man kann im Büro den ganzen Tag Kaffee trinken und nichts tun. Konsequenzen gibt es keine, weil so viele Leute kündigen, dass nicht noch zusätzlich Mitarbeiter gefeuert werden.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück haben mit der Führungskraft, aber auch viel Pech. Massenhaft Kündigungen interessieren die Führungskräfte weiter oben nicht. Schuld wird bei den Mitarbeitern gesehen, Fehler der Vorgesetzten geleugnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst wenn die ausgeschriebenen Gehälter gut sind, muss man wissen, dass man auf dem Gehaltslevel bleiben wird. Mündlich zugesagte Gehaltserhöhungen wurden bei mehreren Kollegen zurückgezogen. Wenn man alle 3 Jahre 5% mehr bekommt, ist man schon unter den Gewinnern bei Gehaltserhöhungen. Wer mehr Gehalt will, kündigt und sucht sich was neues.
Karriere/Weiterbildung
Die Lieblinge der Führungskräfte werden gefördert, alle anderen können schauen, wo sie bleiben, unabhängig vom Können und Potential. Bei Beförderungen wird nicht auf Kompetenz geschaut, sondern wie eng man mit den Führungskräften ist.