Der ÖIF könnte ein tolle Organisation sein, die sich für marginale Gruppen einsetzt - ist er aber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liest sich gut im Lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ÖIF könnte eine gute Organisation sein, die ihr Ziel (Integration von Zuwander:innen) verfolgt und engagiert ist. Leider agiert der ÖIF contra verse und versucht Integrationsprobleme den Geflüchteten unterzuschieben, um nicht als Sündenbock darzustehen und natürlich um die eigene Daseinsberechtigung zu untermahlen á la "Oh die Flüchtlinge wollen sich einfach nicht integrieren, wir tun doch unser bestes, bitte Staat gibt uns mehr Geld um sie besser zu integrieren"
Gleiche Leier seit der Eröffnung des ÖIFs. Das ist traurig und ernüchternd für all jene, denen dieses Thema wirklich am Herzen liegt und die wirklich einen positiven Beitrag für die Integration leisten wollen. Über politische Verwicklungen und Freunderlwirtschaft darf ich hier gar nicht schreiben, da solche Beiträge direkt vom ÖIF gemeldet werden :)
Verbesserungsvorschläge
Bitte gebt die Deutschkurse/WOKs ans AMS ab und beschäftigt euch tatsächlich damit, wie man Geflüchteten helfen kann (eigentliches Ziel dieses Vereins). Ah ja, Mitarbeiter:innen anhören anstatt sie von oben herab anzuschauen als wären sie nichts wert.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Büroräumlichkeiten war oft angespannt, lächelnde Gesichter waren rar, Trauma-Bonding hat das Team zusammengehalten.
Image
Nach außen hui, innen p f u i
Work-Life-Balance
5x im Monat Home-Office (waren mal 6 aber der Vorstand hasst Digitalisierung (lässt sich aber alles von KI erstellen) und Mitarbeiter:innen-Boni), strikte Zeiterfassung. Pluspunkt: Arzttermine werden jedoch zur Arbeitszeit gezählt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der größte Witz in diesem Verein. Ob Uni-Absolvent:in, Jurist:in oder Stv. Teamleitung - dein Gehalt beträgt 2.600-3.200€. Gehaltswünsche werden ignoriert, mündliche Vereinbarungen (z.B. mehr Gehalt nach Weiterbildungen) bedeuten nichts und im Endeffekt interessiert sich auch keiner für dein Gehalt. Teamleitungen verbreiten Lügen über das Gehalt anderer Kolleg:innen, um dich davon abzubringen, mehr zu verlangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sehr auf sich selbst und auf die eigenen Vorteile fokussiert. Wenn du keinen Mehrwert für Kolleg:innen hast, bekommst du das auch zu spüren. Man wusste auch, sobald man den Raum verlässt, dass über einen gelästert wird - Gossip ist nämlich das einzige, was in diesem Verein sehr gut funktioniert. Einschulung ist non-existent aber die Kritik für Fehler umso größer. Es gibt einen Grund für die hohe Fluktuation beim ÖIF ( durchschnittlich ~9 Monate), aber das würde der ÖIF niemals zugeben. Trotzdem MUSS ich einige wenige wahnsinnig tolle Kolleg:innen hervorheben, die diesen Arbeitsplatz etwas erträglicher machten. Grüße gehen raus!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere/erfahrene Kolleg:innen aufgrund der hohen Fluktuation, dass dies unmöglich zu beantworten ist :D
Vorgesetztenverhalten
Demütigend, besonders bei jungen Einsteiger:innen. Der Vorstand sowie die Managementebene stellt sich offensichtlich über alle anderen Mitarbeiter:innen. Teamleitungen "stehlen" die Arbeit der eigenen Mitarbeiter:innen, ohne jegliche Credits oder Hinweise auf die Verfasser:innen. Dankbarkeit ist non-existent.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büroräumlichkeiten, kann man sich nicht beschweren.
Kommunikation
Top-Down Kommunikation. Teamleitungen fühlen sich zu wichtig. Als "normale:r" Angestellte:r bist du nichts im ÖIF und musst für die nötigsten Informationen kämpfen. Teilweise wurden Aufgaben doppelt verteilt, weil die Kommunikation non-existent war.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, dass Frauen mit gleichem Maße behandelt werden wie Männer (außer auf Vorstandsebene). Gleichberechtigung bedeutet aber auch, dass ALLE dieselben Chancen auf hierarchische Weiterentwicklung haben, was beim ÖIF definitiv nicht gegeben ist. Bist du dem Vorstand/Management/Teamleitung aufgrund von politischen Einstellungen ein Dorn im Auge, hast du keine Zukunft in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an aber wenn einen das Thema interessiert, gibt es viele interessante Aufgaben an denen man wachsen kann.