Österreichischer 

Integrationsfonds

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre positive und wertschätzende Rückmeldung. Besonders freut uns, dass Sie den ÖIF als familienfreundlichen Arbeitgeber, das respektvolle Miteinander und die Führung auf Augenhöhe positiv erlebt haben. Auch Ihre positiven Erfahrungen mit den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne mit.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!
Team Personal

Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und den starken Zusammenhalt im Team, das Engagement Ihrer Kolleg/innen sowie die abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgaben hervorheben. Kommunikation, Führungskultur und Transparenz sind wichtige Themen für uns. Deshalb bieten wir laufend Programme zur Weiterentwicklung an.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Team Personal

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie das angenehme Ambiente sowie die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben positiv hervorheben.

Vielen Dank auch für Ihre Empfehlung. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Team Personal

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Tätigkeit so negativ erlebt haben und insbesondere Kritik an Kommunikation, Führung sowie Vergütung äußern.

Ihre Wahrnehmung nehmen wir zur Kenntnis. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir klar definierte Standards für respektvolle Zusammenarbeit, Führung und interne Kommunikation haben, die laufend weiterentwickelt werden. Gehalt, Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden regelmäßig im Rahmen interner bzw. externer Prozesse geprüft.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße,
Team Personal

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn Ihre Bewertung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir Rückmeldungen dieser Art ernst, da sie uns helfen, interne Prozesse und Strukturen zu reflektieren.

Der ÖIF verfolgt den gesetzlichen Auftrag, Integration in Österreich zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Dabei arbeiten wir mit unterschiedlichen Zielgruppen, Partnerorganisationen und politischen Rahmenbedingungen, die naturgemäß vielfältige Perspektiven und auch Diskussionen mit sich bringen. Uns ist bewusst, dass diese Komplexität von außen unterschiedlich wahrgenommen werden kann.

Ihre Kritik an Arbeitsklima, Kommunikation, Führungskultur und internen Abläufen nehmen wir zur Kenntnis. Gerade in großen Organisationen ist es wichtig, eine offene Feedbackkultur sicherzustellen und kontinuierlich an Transparenz, Zusammenarbeit und Führungskompetenz zu arbeiten. Daran arbeiten wir laufend.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass viele Mitarbeitende den ÖIF als sinnstiftenden Arbeitgeber erleben und sich engagiert für die Integrationsarbeit einsetzen. Unterschiedliche Erfahrungen innerhalb einer Organisation sind möglich und werden intern ebenfalls regelmäßig reflektiert.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüße,
Team Personal

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für deine Bewertung, und dass du den

Österreichischen Integrationsfonds als Arbeitgeber empfehlen kannst.

Wir nehmen uns konstruktive Kritik sehr zu Herzen und werden unsere interne Kommunikation in Bezug auf die internen Karrieremöglichkeiten prüfen.

Feundliche Grüße,
Team Personal

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

wir bedauern, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihrer damaligen Führungskraft als herausfordernd erlebt haben. Ein respektvoller Umgang sowie die Einhaltung unserer internen Regelungen sind zentrale Standards in unserer Organisation. Mitarbeiter/innen stehen neben dem Team Personal bei Bedarf verschiedene vertrauliche Anlaufstellen wie eigene Vertrauenspersonen oder der Betriebsrat zur Verfügung.

Grundsätzlich gelten im ÖIF klare Arbeitszeitregelungen. Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen, dass bei bestimmten Funktionen – etwa in der Beratung oder bei Trainer/innen und Dolmetscher/innen in Werte- und Orientierungskursen – keine flexible Gleitzeit möglich ist, da fixe Termin- und Kurszeiten einzuhalten sind. Dies wird bereits im Bewerbungsprozess transparent kommuniziert.

Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit zu einem vertraulichen Austausch, um Ihre Rückmeldung vollständig nachvollziehen und gegebenenfalls interne Schritte prüfen zu können. Bitte kontaktieren Sie uns hierfür unter personal@integrationsfonds.at .

Freundliche Grüße,
Team Personal

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge.

Wir arbeiten stets daran, Kommunikationswege offen und effizient zu halten und diese weiter zu optimieren. Angenehme Arbeitsbedingungen und eine angemessene Work-Life-Balance haben für den ÖIF einen hohen Stellenwert - es freut uns, dass Sie dies positiv hervorheben.

Freundliche Grüße,
Team Personal