Niedrige Gehälter und autoritärer Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges und vielfältiges Personal, hoher Frauenanteil auch in Führungspositionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter und Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten verbessert werden und die Bedeutung der mit der Arbeit in diesem Bereich verbundenen Verantwortung widerspiegeln. Die Unternehmenskultur muss verbessert werden, insbesondere die Kommunikation innerhalb der Teams sowie zwischen Teamleitern und Management. Ich hatte das Glück, professionelle Teamleiter zu haben, aber andere sind arrogant, abweisend und autoritär und verfügen nicht über die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um Teams zu leiten und Menschen zu verwalten.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen recht gut, aber mit Teamleitern und Management ist es eine Katastrophe. Kindergartenniveau und nicht das, was man von Menschen in Fuhrungspositionen erwarten würde.
Kommunikation
Auch hier ist die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern im Allgemeinen gut, aber die Kommunikation der Teamleiter ist extrem von oben herab und mit autoritären Tendenzen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ziemlich gut.
Work-Life-Balance
OK
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, extrem von oben herab und mit autoritären Tendenzen. Herablassende und hochtrabende E-Mails an einen Kollegen werden an alle Mitarbeiter verschickt, mit dem neuesten Beispiel erst letzte Woche. Das ist nicht nur unfair gegenüber den betreffenden Mitarbeitern, sondern zerstört auch die Teammoral und zeigt Teamleiter, die von der Realität und den Grundregeln höflichen Verhaltens völlig abgekoppelt sind.
Interessante Aufgaben
Größtenteils hat die Arbeit Potenzial, aber manchmal eintönig und es mangelt an Herausforderung
Gleichberechtigung
viele Menschen mit Migrationshintergrund und viele Frauen.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter verstehen sich gut und die junge und vielfältige Belegschaft ist ein Pluspunkt, aber der Führungsstil wirkt sich negativ auf die Moral aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter der Menschen, die die Arbeit tatsächlich erledigen, sind äußerst niedrig und spiegeln nicht die Bedeutung der geleisteten Arbeit wider.Es gibt einige Zusatzleistungen, die aber die niedrigen Gehälter nicht ausgleichen.
Image
Kindergarten für ÖVP-Nachwuchspolitiker
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man tut, was einem gesagt wird, keine Initiative zeigt und keine gegenteilige Meinung äußert.