Kein Respekt für Bewerber
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich über das firmeneigene Onlinetool beworben habe, vergingen über 8 Wochen bis ich von der Firma hörte. Man hat sich entschuldigt für die lange Bearbeitungszeit und es auf die zuständige Fachabteilung geschoben. Es werde auch nicht mehr vorkommen, wurde mir versprochen.
Dann wurde ein Telefoninterview mit der Personalabteilung durchgeführt um meinen Werdegang und meine Qualifikationen zu überprüfen. Abschließend wurde mir meine Eignung für die ausgeschriebene Position und eine Weiterempfehlung an die Fachabteilung bestätigt. Es wurde eine Antwortszeit von einer Woche vereinbart.
Das ist mittlerweile wieder über 2 Monate her und ich habe seitdem nichts mehr von Unternehmen gehört.
Der Umgang mit mir als Bewerber empfinde ich als respektlos. Da ich selbst als Führungskraft langjährige Erfahrung mit Personalsuche und Bewerbungen habe, kann ich das Verhalten des Unternehmens beurteilen.
Fazit: Aufgrund des mir gezeigten Verhalten werde ich nie wieder mit diesem Unternehmen arbeiten. Weder als Bewerber oder Mitarbeiter noch als Geschäftspartner oder Kunde! Ich kann nur jedem qualifiziertem Kandidaten empfehlen sich bei einem anderen Unternehmen zu bewerben wo man mehr Achtung erfährt.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen.
- Die üblichen Fragen.
- Keine originellen Fragen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
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Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kununu-Userin, sehr geehrter Kununu-User!
Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern, dass die Bearbeitung Ihrer Bewerbung bzw. der Auswahlprozess für Sie nicht zufriedenstellend war. Der Fall, den Sie schildern ist auch für uns nicht zufriedenstellend und wir möchten uns bei Ihnen entschuldigen. Nachdem so lange Wartezeiten weder unserem Prozess noch unserem Standard entsprechen, möchten wir dem Fall gerne nachgehen um herauszufinden, was hier schiefgelaufen ist. Dazu brauchen wir allerdings Ihre Unterstützung, wenn dies auch in Ihrem Sinne ist, würden wir Sie um Kontaktaufnahme bitten, um weitere Details zu erfahren.
Sie erreichen mich unter michelle.walz@omv.com
Liebe Grüße,
Michelle Walz
Manager Talent Pipeline
Corporate HR
OMV Aktiengesellschaft