Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
OMV AG erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen seiner Mitarbeiter:innen. Positiv hervorgehoben werden der Kollegenzusammenhalt auf Teamebene sowie die vielfältigen und technisch anspruchsvollen Aufgaben, die das Unternehmen bietet. Auch Weiterbildungsangebote werden von einigen als gut bewertet, jedoch kritisieren andere das Fehlen gezielter Förderung und transparenter Aufstiegskriterien.
Deutlich kritischer äußern sich die Bewertungen zum Führungsverhalten: Vorgesetzte werden häufig als wenig empathisch und nicht ausreichend qualifiziert beschrieben, was sich auch auf Kommunikation und Arbeitsatmosphäre auswirkt. Letztere leidet laut mehreren Bewertungen unter starkem Konkurrenzdenken und mangelnder Einarbeitung. Die Work-Life-Balance wird als stark positionsabhängig wahrgenommen, mit Berichten über unkontro...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei OMV AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die schriftlichen Bewertungen eher negativ ausfallen, heben sich die rein sternbasierten Bewertungen etwas positiver ab. Kritisch sehen einige Nutzer:innen das Management: Führungskräfte widmen wichtigen Einführungen kaum Zeit, und Führungsprobleme werden wiederholt thematisiert. Zudem berichten einige, dass das Arbeiten von zu Hause bevorzugt wird, um dem Büroumfeld auszuweichen. Auf der positiven Seite loben wenige Nutzer:innen die Zusammenarbeit im Team und die Bereitstellung notwendiger Arbeitsmittel. Gleichzeitig merken sie an, dass ein starkes Konkurrenzdenken unter Kolleg:innen spürbar ist. Das Management wird im Vergleich zum Team deutlich schlechter bewertet, was auf ein Ungleichgewicht zwischen Teamdynamik und Führungsqualität hindeutet.
Die Kommunikation bei OMV AG wird von Nutzer:innen eher kritisch bewertet. Einige bemängeln fehlende Transparenz und Inkonsistenz, während wenige die Kommunikation als schlicht nicht vorhanden beschreiben. Auch Verzögerungen und mangelnde Effizienz in den Hauptkommunikationskanälen werden als Schwachpunkte genannt. Positiver fällt die Einschätzung aus, dass viele Vorgesetzte offen kommunizieren, wenngleich die Qualität stark von der jeweiligen Führungskraft abhängt – ein Merkmal, das für ein typisches Großunternehmen nicht ungewöhnlich erscheint. Insgesamt ergibt sich ein gemischtes Bild: Die schriftlichen Bewertungen fallen deutlich negativer aus, während die Gesamtbewertung unter Einbeziehung aller Stimmen ausgeglichener wirkt.
Das Vorgesetztenverhalten bei OMV AG wird von Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Besonders negativ fällt auf, dass nach Meinung einiger Nutzer:innen Personen ohne ausreichende Führungsqualitäten in Leitungspositionen befördert werden. Zudem empfinden Mitarbeiter:innen das Verhalten der Vorgesetzten als wenig empathisch und unfair – etwa bei der Vergabe von Boni oder der Beurteilung von Leistungen, wobei Loyalität gegenüber Vorgesetzten scheinbar höher bewertet wird als tatsächliche Arbeitsleistung. Wenige Nutzer:innen berichten außerdem von übermäßiger Kontrolle trotz geringer physischer Präsenz der Führungskräfte. Lediglich wenige Stimmen heben hervor, dass einzelne Vorgesetzte durchaus unterstützend agieren, wenngleich auch sie zu Mikromanagement neigen. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichener aus als die schriftlichen Bewertungen allein vermuten lassen würden, bleibt jedoch kritisch geprägt.
Die Aufgaben bei OMV AG werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben wird die Vielfalt der Tätigkeiten, insbesondere im technischen Bereich, wo das Aufgabenspektrum als abwechslungsreich und sich stetig weiterentwickelnd beschrieben wird. Auch die Möglichkeit von Auslandseinsätzen wird als attraktiver Aspekt erwähnt. Gleichzeitig weisen wenige Bewertungen darauf hin, dass die aktuelle Belegschaft mit einer übermäßigen Arbeitslast zu kämpfen hat. Die Kombination aus positiven Eindrücken zur Aufgabenvielfalt und kritischen Stimmen zur Arbeitsbelastung spiegelt die ausgeglichene Gesamtbewertung dieser Kategorie wider.
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