8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Otto Gehmacher Gesellschaft m.b.H. & Co. KG. Bewertungen
Otto
Gehmacher
Gesellschaft
m.b.H.
&
Co.
KG.
Salzburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Engagiertes Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr die Teams in regelmäßigen Meetings zusammenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht meistens Spaß, mit den Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten. Konflikte werden in der Regel zeitnah angesprochen und gemeinsam gelöst. Insgesamt ist es möglich, sich einzubringen und mitzugestalten.
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet und in Stoßzeiten springt man auch mal mehr ein. Aber alles in allem bleibt es in einem ausgewogenen Verhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Durch interne Academies und die Möglichkeit zum internen Wechseln kann man sich bis zu einem gewissen Grad innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Über die Stores hinweg ziehen weitestgehend alle an einem Strang!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben Freiraum zur Entfaltung. Wenn Fehler gemacht werden, kann dies angesprochen und darüber gesprochen werden.
Kommunikation
Das Intranet hat den Informationsfluss um einiges verbessert! Aktuelle Entwicklungen und Veränderungen könnten noch etwas besser persönlich vermittelt werden. Es gibt immer wieder Team Meetings oder übergreifende Academies.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Chaos Pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens macht die Arbeit richtig Spaß was vorrangig an den Kollegen und kaum an der Geschäftsleitung liegt. Zwischenzeitlich sind die unklaren Ansagen und unrealistischen Vorstellungen der Geschäftsleitung einfach nur frustrierend besonders weil es kaum ehrliche Dankbarkeit gibt
Work-Life-Balance
Manche Leute werden eigentlich ständig gebeten einzuspringen, man wird oft an freien Tagen kontaktiert bezüglich Aufträgen etc.
Karriere/Weiterbildung
Die Academy sowie weitere Schulungen sind oft repetitiv oder einfach unverständlich. Lehrlinge werden oft nicht anständig eingeschult.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt selten wirklich Pünktlich, man diskutieren mit Mitarbeitern darüber ob man sich wirklich an die Ergebnisse der KV Verhandlungen halten muss. Die Provisionsabrechnung ist total intransparent und einfach auch nicht fair.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser durch den regen Mitarbeiter Wechsel und auch die Bevorzugte Behandlung mancher Kollegen ist der Zusammenhalt mittlerweile eher schwach. Man hat nur bei wenigen Kollegen das Gefühl das man sich auf diese verlassen kann. Bzw dass auch gleichermaßen mitangepackt wird.
Vorgesetztenverhalten
Von Stimmungsschwankungen bis zu sexistischen Kommentaren (z.B. „schön wenn die Frauen vor einem Knien“ bei der Möbelmontage) kann man hier eigentlich alles abgreifen. Familien Fremde Führungskräfte sind stehts bemüht werden aber schlichtweg übergangen weshalb sie kaum Einfluss haben.
Arbeitsbedingungen
Gerade an Samstagen ist es in Café Nähe zu laut, es ist auch oft zu kalt da man darauf besteht die Türen offen zu halten.
Kommunikation
So schlecht wie hier kommuniziert wird ist es ein Wunder da überhaupt was funktioniert. Jeder widerspricht sich, keiner macht klare Ansagen und viele hören nur was sie hören wollen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Team Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen & Vorschläge werden ernst genommen und wenn möglich umgesetzt. Flexible Arbeitszeiten (Büro), tolles Team, Homeoffice & Weiterbildung werden gefördert. Auch intern werden immer Mal wieder Workshops abgehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Parkplätze für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Branding, Eigeninitiative noch mehr Fördern & gute Arbeit mehr belohnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaotisches Familienunternehmen in dem nur geredet wird und niemand wirklich einen Plan hat.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf gehabt, man tut viel dafür das dieser immer schlechter wird.
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten sind für den Handel gut, aber das teilweise Sonntags geöffnet wird ist nicht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, es gibt eine Prämie, leider wird sehr oft Unpünktlichkeit und/oder falsch ausbezahlt
Vorgesetztenverhalten
Der eine weiß nicht was der andere sagt, niemand spricht sich ab
Kommunikation
Es wird viel geredet aber es bewegt sich nichts. Was besprochen wurde merkt sich niemand und hinterher sagt jeder etwas anderes.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr bemühter und herzlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht sich ständig weiterzuentwickeln und hat immer ein offenes Ohr für Probleme und Verbesserungsvorschläge von ArbeitgeberInnen!
Verbesserungsvorschläge
Teilweise etwas lückenhafte Kommunikation
Image
Super Image! Bekanntheit auch über die Grenzen Österreichs hinaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltschutz bezüglich der Produkte hat einen hohen Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super, gute und freundliche Atmosphäre!
Kommunikation
Teilweise etwas lückenhaft, dem sind sich die Arbeitgeber jedoch bewusst und haben bereits Maßnahmen gesetzt, um dies zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotischer Familienbetrieb ohne Struktur oder klare Abläufe; Gehalt wird, wenn überhaupt, zu spät überwiesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte & die Lage ist super. Auch die Kunden, die in das Geschäft kommen sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, keine Kommunikation, viel wird verschwiegen, alles wir immer schön geredet, Wutausbrüche werden an Mitarbeitern ausgelassen, es gibt keine Verträge, generell keine Struktur an die man sich halten kann
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur & Ordnung. Die Führungskräfte führen lassen. Arbeitsverträge einführen (die gibt es aktuell nämlich nicht). Sich das Feedback der Mitarbeiter zu Herzen nehmen. KOMMUNIKATION. Selbst auch mal mit anpacken. Gehalt rechtzeitig überweisen. Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen. Pausenraum umbauen und verschönern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern und Führungskräften herrscht eine super Stimmung & ein toller Zusammenhalt. Die Führung bringt viel Unruhe, Durcheinander (durch schlechte Kommunikation) und toxische Energie auf die Fläche.
Image
Außen "hui" & innen "pfui"
Work-Life-Balance
Die Führung ruft einen auch an freien Tagen, morgens ab 07:00 und Abends teilweise auch um 22:00 noch an. In der Corona-Zeit wurden verpflichtende Skype-Meetings am Freitag Abend um 20:00 angesetzt. (das wurde als Freizeit gezählt)
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem vieles versprochen. Dass man Kurse machen darf, zu Weiterbildungen geschickt wird usw. jedoch wurde ich 1,5 Jahre nur vertröstet mit "jetzt grad nicht".. usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung. Jedoch wurde es immer an unterschiedlichen Daten überwiesen. So hatte man das Geld einen Monat am 01. am Konto und den nächsten Monat erst am 07.. Während der Corona-Zeit ist es einmal erst am 15. angekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma sagt zwar, dass sie auf die Umwelt achten, gehen aber total verschwenderisch mit Ressourcen um.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden immer super von allen unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar Führungskräfte im Unternehmen, jedoch dürfen diese nicht viel selbst entscheiden. Die Führung redet immer und überall mit und fallen ihren Vorgesetzten oft in den Rücken - da ist für die "normalen" Mitarbeiter natürlich schwer verständlich was nun wirklich zu tun ist und auf wen sie zu hören haben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr schlecht. PCs sind sehr sehr alt. Es gibt nur eine Toilette für über 20 Mitarbeiter. Die "Kantine" ist ein 10m2 kleiner Raum ohne Fenster und dunkelblau gestrichen (also sehr eng und nicht besonders entspannend in der Pause) Und es gibt nur eine Mikrowelle, die regelmäßig kaputt geht.
Kommunikation
Infos wegen immer halbfertig oder gar nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Es gibt keine klare Aufgabenverteilung, weshalb jeder bei Allem mitredet, was zu dementsprechendem Chaos und Durcheinander führt.
Gleichberechtigung
Es gibt klare "Favoriten" (Freunde von der Führung), die bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich & vor Allem die Vielfalt ist wirklich gut!
Kollegenzusammenhalt
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Teil eines aufstrebenden Unternehmens!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Otto Gehmacher durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Otto Gehmacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Otto Gehmacher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.