15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Otto Gehmacher Gesellschaft m.b.H. & Co. KG. Bewertungen
Otto
Gehmacher
Gesellschaft
m.b.H.
&
Co.
KG.
Salzburg
Ihr Unternehmen?
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Drei Jahre als günstige Arbeitskraft statt einer richtigen Ausbildung – enttäuschend und belastend.
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskauffrau - Einrichtungsberatung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt es mir schwer, etwas wirklich Positives zu nennen. Einzelne nette Kollegen haben den Arbeitsalltag zumindest etwas erträglicher gemacht. Ansonsten überwiegen für mich die negativen Erfahrungen deutlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den respektlosen Umgang mit Lehrlingen, die ständig wechselnden Ausbilder und das toxische Arbeitsklima. Probleme werden zwar angesprochen, aber von der Geschäftsführung meiner Erfahrung nach ignoriert oder heruntergespielt. Statt einer richtigen Ausbildung stehen Putzen, Auspacken und Möbelschleppen im Vordergrund. Dazu kommen lautstarke Streitigkeiten, mangelnde Wertschätzung und Probleme bei der Gehaltsauszahlung. Besonders enttäuschend finde ich, dass ausgerechnet die Personen, die Lehrlinge unterstützen und fördern sollten, oft selbst Teil des Problems waren.
Verbesserungsvorschläge
Lehrlinge sollten endlich als Menschen gesehen werden, die etwas lernen wollen, und nicht nur als günstige Arbeitskräfte. Es braucht feste, kompetente Ausbilder, die unterstützen, statt zusätzliche Probleme zu verursachen. Kritik sollte ernst genommen werden und nicht nur mit leeren Versprechungen abgetan werden.
Auch die Geschäftsführung sollte bei Konflikten endlich Verantwortung übernehmen, statt wegzusehen. Mehr Respekt, ein professioneller Umgang miteinander, abwechslungsreiche Aufgaben und eine ordentliche Ausbildung wären ein guter Anfang. Denn Lehrlinge sind zum Lernen da und nicht nur zum Putzen, Auspacken und Möbelschleppen.
Arbeitsatmosphäre
Ich ging fast täglich mit Bauchschmerzen und Kopfschmerzen zur Arbeit, weil man nie wusste, welcher Streit einen wieder erwartet. Lautstarke Konflikte zwischen Kollegen oder innerhalb der Familie wurden teilweise sogar vor Kunden ausgetragen. Die Atmosphäre empfand ich als extrem unangenehm und belastend.
Karrierechancen
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum. Da weder richtige Abteilungen noch Positionen wie Storemanager vorhanden sind, sehe ich wenig Chancen, über die Tätigkeit als Verkäuferin hinauszukommen.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten von 10 bis 18 Uhr mit nur einer halben Stunde Mittagspause. Viel Freizeit bleibt unter der Woche nicht, besonders wenn zusätzlich noch Teammeetings oder Besprechungen stattfinden. Work-Life-Balance sieht für mich anders aus.
Ausbildungsvergütung
Gehälter kamen meiner Erfahrung nach teilweise zu spät oder wurden falsch ausbezahlt. Auch Provisionen fehlten öfter. Besonders fragwürdig fand ich, dass Mitarbeiter sich fehlende Beträge angeblich einfach aus der Kasse nehmen sollten.
Die Ausbilder
Ständig wechselnde Ausbilder, zeitweise hatte ich sogar gar keinen. Meine letzte Ausbilderin notierte sich, wann wir Lehrlinge krank waren und was wir hatten. Außerdem hatte ich das Gefühl, dass sie versuchte, uns gegeneinander auszuspielen. Das Verhalten empfand ich als extrem toxisch. Die Geschäftsführung ignorierte die angesprochenen Probleme weitgehend, obwohl viele Konflikte ausgerechnet von der Person ausgingen, die uns eigentlich unterstützen sollte.
Spaßfaktor
Wer eine Ausbildung sucht, in der man hauptsächlich Aufgaben erledigt, die Lehrlinge schon vor 40 Jahren gemacht haben, ist hier richtig. Statt etwas über Einrichtung, Möbel oder Beratung zu lernen, lernt man hauptsächlich, wie man Waren richtig auspackt und putzt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Drei Jahre lang fast jeden Tag dasselbe: auspacken, putzen und Möbel schleppen. Herumstehen war nicht erlaubt, also musste man sich ständig irgendeine Beschäftigung suchen. Wirklich ausgebildet habe ich mich dabei selten gefühlt.
Variation
Abwechslung gab es kaum. Neben Putzen und Auspacken mussten wir auch schwere Möbel schleppen oder teilweise alleine im Geschäft stehen. Statt neue Dinge zu lernen, erledigte man täglich dieselben körperlich belastenden Arbeiten.
Respekt
Wenn man Probleme angesprochen hat, wurde einem versprochen, dass sich etwas ändern würde. Passiert ist letztendlich nichts. Als Lehrling fühlte man sich weder ernst genommen noch wirklich wertgeschätzt.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Finger weg von dieser Firma außer man kann auf sein Gehalt verzichten !!
Hat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das große Problem dürfte hier Geld sein Gehälter werden einfach nicht pünktlich und richtig ausbezahlt.
Wer tagelang auf sein Gehalt mit falscher Abrechnung verzichten kann und sich anschließend rechtfertigen möchte warum man seinen Arbeitslohn möchte der ist hier bestens aufgehoben.
Verbesserungsvorschläge
Löhne pünktlich und richtig zahlen - Sich an Vereinbarungen halten - Videoüberwachung nicht zur Mitarbeiterkontrolle nutzen -
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Druck
Work-Life-Balance
Überstunden natürlich in ZA - 1:1
Karriere/Weiterbildung
Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Da die Lohnabrechnungen von der Geschäftsleitung selber gemacht werden darf man sich mit dem Vorgesetzten streiten um seinen Arbeitslohn.
Arbeitsbedingungen
Wo es nur geht wird gespart
Kommunikation
Schwierig
Gehalt/Benefits
So wie hier alle Ehemaligen Mitarbeiter berichten wird das Gehalt nicht pünktlich und auch zu gering gezahlt. Auf Nachfrage stimmt der Iban nicht oder die Bank ist schuld.
Auch schriftliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten ohne AK-Salzburg kommt man hier nicht weiter.
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bitte nicht hier arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Familie.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Eigentümerfamilie sollte sich zurückziehen und jemand anderes die Führung übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Einfach unbeschreiblich. Man wird um 50 Jahre zurückversetzt wo es einfach nur darum geht, dass man überwacht und kontrolliert wird. Alle Familienmitglieder und damit Vorgesetzten haben folgende Eigenschaften: Geschäftsführer ist aggressiv und baggert seine eigenen Angestelltinnen an (auch Minderjährige!!!). Seine Ehefrau wirft oft die gesamte Ware auf den Boden, welche die Mitarbeiter dann wegräumen müssen. Und die Tochter redet sich alles schön und kann nichts dagegen machen.
Image
Mehr Schein als Sein. Außen hui innen pfui!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man wird an den freien Tagen angerufen um einzuspringen?!
Gehalt/Benefits
Einfach ein Witz! Oben bereits erläutert..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein - täglich flattern Amazon Päckchen herein für die Eigentümerfamilie - obwohl alle von Ihnen selbst im stationären Handel arbeiten oder so tun als ob sie arbeiten?!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander im Team gut. Sobald es Richtung Geschäftsleitung ging, konnte man sich auf nichts mehr verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer schaut den ganzen Tag auf den Kameras was die Mitarbeiter machen. Seine Ehefrau schmeißt die Präsentationsware auf den Boden und lässt die Mitarbeiter aufräumen. Und deren Tochter „arbeitet“ in der Zeit wo sie da ist für
Ihr eigenes Business (Coaching - von einer 25 Jährigen die noch nie wo anders gearbeitet hat? - also auf deutsch die keinen Ahnung von der echten Arbeitswelt hat). Die Academy die in der Firma durch sie gemacht wird, ist einfach nur lachhaft und von Blödsinnigkeit nicht zu überbieten.
Kommunikation
Leere Versprechungen. Bei den Lohnverhandlungen wurden alle Mitarbeiter erpresst um statt 8% auf 4% zu gehen, ansonsten würde man noch mehr kündigen. Weil gekündigt wurden so auch welche obwohl fast alle Mitarbeiter dem zugestimmt hatten.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, vermeintlich nicht so gebildete Menschen werden in der Firma von vorne bis hinten vom Geschäftsführer hintergangen!
Interessante Aufgaben
Nein.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Umgang mit Mitarbeiter*innen
Ausleben der persönlichen Themen am Arbeitsplatz
Lästereien und Konkurrenzkampf
Gehalt
Umgang mit Konflikten
Nicht vorhande Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Manipulation…
Verbesserungsvorschläge
Führung des Teams und des Geschäfts mehr in die Hände der Coo‘s und Storemanager legen. Private Themen, privat halten und unbedingt an der Kommunikation arbeiten. Mitarbeiter benefits sind kaum vorhanden obwohl es genügend Möglichkeiten gäbe (gratis Café vom Gehmacher Café, Klimaticket über die Firma bestellen, Kooperationen mit den naheliegenden Restaurants usw.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht falsche Freundlichkeit und Missgunst. Kolleg*innen streiten sich untereinander wegen ihrem Umsatz obwohl es für den Erfolg des Teams und des Unternehmens keinen Unterschied macht. Lästereien und Verbreitung von falschen Informationen bleiben leider auch nicht aus. Von der Geschäftsführung wird man ständig beobachtet und oftmals auch sehr unangebracht angesprochen, was die Atmosphäre sehr angespannt und unangenehm gestaltet.
Image
Gehmacher genießt einen recht guten Ruf nach außen, wie die Mitarbeiter*innen untereinander reden, ist allerdings alles andere als gut.
Work-Life-Balance
Es sind für den Möbelhandel übliche Arbeitszeiten aber man wird leider an seinem freien Tag immer wieder mit fragen belästigt, die bis zum nächsten Arbeitstag warten könnten. Viele dieser Fragen hätten garnicht erst gestellt werden müssen, wären die Abläufe klar oder würden die Mitarbeiter*innen aufmerksamer nachsehen. Nachrichten spät am Abend oder sehr früh am Morgen sind auch ganz normal und zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Die geringen Entwicklungsmöglichkeiten die man hat, werden durch die dauernde Umstrukturierung der Stores und dem Positionswechsel der Mitarbeiter*innen auch immer mehr eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Bei der Kollektiverhöhung wurde mit den Mitarbeiter*innen gesprochen, ob man sich nicht auf 4% statt den eigentlichen 8,5% einigen könne, da ansonsten Mitarbeiter gekündigt werden müssen. Die, die sich nicht darauf eingelassen haben, wurden den anderen Mitarbeiter*innen mitgeteilt um der Rivalität untereinander mehr Stoff zu geben und die, die sich darauf eingelassen hatten, wurden trotzdem gekündigt. Außerdem behaupten sie immer, sehr fair bei der Bezahlung zu sein, was leider nicht der Fall ist. Schön wäre auch, wenn der Lohn pünktlich kommen würde. Bei dem 13 Gehalt haben sie sich leider auch die Freiheit genommen, diesen 1 Monat später auszuzahlen, ohne Absprache mit den Mitarbeiter*innen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Ausnahmen, die wirklich einen tollen Zusammenhalt und guten Umgang pflegen, es sind auch oftmals Freundschaften entstanden jedoch bleibt das leider die Ausnahme. Viele streiten sich untereinander um Kund*innen oder verlieren immer wieder ein schlechtes Wort über die Kolleg*innen, die einem gerade erst den Rücken zugedreht haben. Es gibt ein starkes Konkurrenzdenken zwischen den Stores, weshalb eine Aushilfe im anderen Store nur ungern gemacht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren im Team übernehmen oft die körperlichen Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Die Chefin bemustert einen von Kopf bis Fuß mit einem herablassenden Blick, der Chef hat des öfteren ein unpassendes Kommentar auf Lager und die Launen werden gerne bei den Mitarbeiter*innen abgeladen. Versprechen die nie eingelöst werden, gehören bekanntermaßen dazu und der Christliche Glauben der Familie wird im Geschäft aufgezwungen.
Arbeitsbedingungen
Wenn den Mitarbeiter*innen zu kalt ist, müssen diese eben mehr anziehn aber die Tür des Geschäfts bleibt trotz kaltem Wetter offen. Im Sommer ist die Klimaanlage oft auch nur zur Deko da, falls diese überhaupt vorhanden ist.
Kommunikation
Jeder weiß was aber niemand weiß alles. Es würde eigentlich eine klare Herarchie geben, da die Geschäftsleitung diese aber selbst nicht einhält, weiß man leider auch nicht wie man die Informationen die man benötigt beschaffen kann oder wer schlussendlich dafür zuständig ist. Auch die Art und Weise wie miteinander kommuniziert wird, bleibt zu wünschen über und hat großes Verbesserungspotential, sowohl zwischen Kollegen als auch von der Familie Gehmacher zu ihren Mitarbeiter*innen. Besonders Hr. Gehmacher hat eine chauvinistische Art seine Mitarbeiterinnen anzusprechen und zu privaten treffen einzuladen.
Gleichberechtigung
Es gibt bestimmte Mitarbeiter*innen, die für den Verkauf da sind, andere wiederum werden hauptsächlich und selbstverständlich für die Warenübernahme oder andere Arbeiten eingeteilt. Es wird aber von jedem ein gewisser Umsatz erwartet. Außerdem hat die Geschäftsführung ihre typischen „Lieblinge“ die eine gewisse Immunität genießen dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Überwachung vom Team? Hier ganz normal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Benefits, zum Beispiel gratis Wasser. Kaffee gibts einen am Tag gratis, die nächsten Kaffeekapseln müssen bezahlt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung abzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überwachung über Kameras und beobachten von Mitarbeitern in den Stores. Konkurrenzdenken zwischen den einzelnen Stores. Ein gemeinsames Miteinander wäre schöner!
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
WhatsApp Nachrichten kommen auch mal Sonntag am Abend.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Academy, die allerdings nichts bringt. Das was dort vermittelt wird, wird von der Unternehmungsleitung nicht gelebt.
Gehalt/Benefits
Keine Verhandlungschancen. Gehalt ist gleichbleibend. Bei Nachfrage auf Erhöhung wird immer auf die schwierige wirtschaftliche Lage gewiesen. Was nur eine Ausrede ist.
UND ES WIRD NOCH BESSER!
Mit allen Mitarbeitern wurden Gespräche geführt, die emotional erpressend waren, dass sich bitte alle damit einverstanden erklären auf ihre rechtliche Erhöhung (KV Verhandlung 2024) von ca. 8,5% zu verzichten, weil sie sonst Mitarbeiter kündigen müssen. Schlimm genug. Der Witz hierbei: Mitarbeiter wurden trotzdem gekündigt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführung bestellt ständig bei Amazon. Mitarbeitern wird natürlich gesagt, dass es so wichtig ist, den stationären Handel zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmungsleitung redet öfter mal respektlos mit Mitarbeitern, die schon länger da sind.
Vorgesetztenverhalten
Löhne kommen oft zu spät, obwohl sie vertraglich vereinbart am Monatsletzten überwiesen werden sollen. Daraufhin gibt es oft Ausreden, dass der Fehler bei der Bank liegt. Gehälter stimmen oft nicht! Es wird einfach zu wenig überwiesen, Provision oder Urlaubsgeld fehlt.
Geschäftsführung ist nicht in der Lage richtig zu wirtschaften, es wird an falschen Stellen gespart und ausgegeben. 10 Geschäfte eröffnet in der Coronazeit und davon 5 schon wieder geschlossen.
Sexistische Bemerkungen ! von der Unternehmungsleitung kommen häufig vor. Mitarbeiterinnen haben zum Teil deswegen schon gekündigt, weil sie sich so unwohl gefühlt haben. Private Nachrichten, sowohl Sprüche während der Arbeit.
Bei Firmenfeiern wird aus der Bibel zitiert. Seinen Glauben so im Unternehmen auszuleben geht gar nicht! Christliche Lieder auf Englisch werden in den Geschäften abgespielt.
Mitarbeiter haben zum Teil keine Verträge und bekommen Schwarzgeld aus der Kasse.
Aufgepasst! Die meisten positiven Bewertungen hier sind von der Geschäftsleitung geschrieben!
Arbeitsbedingungen
Achtung! überall wo Kameras in den Stores angebracht sind, werden die Mitarbeiter beobachtet. Es wird auch immer wieder auf der Fläche zurechtgewiesen, wenn beobachtet wurde dass sich das Team miteinander unterhält, das man auf die Kunden zu schauen hat. Heißt, man fühlt sich ständig beobachtet und belauscht.
Geschäftsführung geht respektlos mit Mitarbeitern um und schmeißt Verkaufsware auf den Boden, wenn sie nicht mit der Präsentation zufrieden ist und geht einfach. Die Mitarbeiter dürfen das Chaos immer beseitigen. Impulsive Wutausbrüche und respektloses Reden mit dem Team ist Gang und Gebe.
Kommunikation
Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Chaotisches Familienunternehmen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man wird einfach eingeteilt, ohne das man vorher gefragt wird und arbeitet
vor allem mehr als ursprünglich ausgemacht!
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen gibt es hier nicht. Noch nicht mehr die gesetzliche KV Erhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch in keiner anderen Firma so einen extremen Wechsel im Team erlebt! Sagt viel aus…
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr zufrieden !!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives Feedback und offen für Neues man kann sie selber einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verändern, sie führen ein Familienunternehmen mit Wertschätzung der Angestellten was man leider in anderen Unternehmen nicht mehr findet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden und fühle mich sehr Wertgeschätzt und bin dankbar für ständiges Feedback der Geschäftsführung
Image
Bin sehr stolz ein Teil des Teams zusein
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super, man kann vormittags noch einiges erledigen und Abends hat man genug Zeit für Freunde und Familie und es wird immer geschaut das man auch wirklich seine Freien Tage hat, es wird sich nur in den seltensten Fällen angerufen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man merkt das man in einem Bereich nicht so fit ist, wird geschaut das es für diesen Bereich eine Schulung gibt oder durch Kollegen:in die jahrelange Erfahrung haben weitergeholfen wird.
Gehalt/Benefits
Ist fair und angemessen
Kollegenzusammenhalt
Man wird herzlich aufgenommen auch wenn man Quereinsteiger ist, wird einem super geholfen und sehr gut eingearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr Dankbar das ich solche Vorgesetzte habe, man kann Ideen einbringen, umgestalten und sie haben immer ein offenes Ohr. Durch ständigen Austausch wird man auch immer über alle wichtigen Themen informiert und es wird auch nach seiner eigenen Meinung gefragt.
Arbeitsbedingungen
Sehr zufrieden !!
Kommunikation
Man ist im ständigen Austausch mit der Geschäftsführung und den Kollegen:in was ich sehr schätze
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig !! Man bekommt die Möglichkeit auf Messen mitzufahren, Kunden individuell zu betreuen, umzugestalten und Neue Ideen einzubringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Chaos Pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sexismus
Sparen am falschen Ende
Unehrlich
Arbeitsatmosphäre
Meistens macht die Arbeit richtig Spaß was vorrangig an den Kollegen und kaum an der Geschäftsleitung liegt. Zwischenzeitlich sind die unklaren Ansagen und unrealistischen Vorstellungen der Geschäftsleitung einfach nur frustrierend besonders weil es kaum ehrliche Dankbarkeit gibt
Image
Der einzige Grund warum das Image noch halbwegs passt ist weil der Name Gehmacher draufsteht.
Work-Life-Balance
Manche Leute werden eigentlich ständig gebeten einzuspringen, man wird oft an freien Tagen kontaktiert bezüglich Aufträgen etc. Und ein Dankeschön bekommt man nicht, Loyalität wird garnicht belohnt sondern ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Academy sowie weitere Schulungen sind oft repetitiv oder einfach unverständlich. Lehrlinge werden oft nicht anständig eingeschult. Aber blindes Anpassen = Aufstiegschance.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt selten wirklich Pünktlich, man diskutieren mit Mitarbeitern darüber ob man sich wirklich an die Ergebnisse der KV Verhandlungen halten muss. Die Provisionsabrechnung ist total intransparent und einfach auch nicht fair. Auch die Auszahlung des letzten Gehalts wird gerne mal falsch berechnet.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser durch den regen Mitarbeiter Wechsel und auch die Bevorzugte Behandlung mancher Kollegen ist der Zusammenhalt mittlerweile eher schwach. Man hat nur bei wenigen Kollegen das Gefühl das man sich auf diese verlassen kann. Bzw dass auch gleichermaßen mitangepackt wird. Seit der Kündigungswelle hört man kaum noch was positives sogar Lehrlinge kündigen ihre Lehrstelle.
Vorgesetztenverhalten
Von Stimmungsschwankungen bis zu sexistischen Kommentaren (z.B. „schön wenn die Frauen vor einem Knien“ bei der Möbelmontage) kann man hier eigentlich alles abgreifen. Familien Fremde Führungskräfte sind stehts bemüht werden aber schlichtweg übergangen, als kirchenfremde person gibt es auch keine Aufstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
Gerade an Samstagen ist es in Café Nähe zu laut, es ist auch oft zu kalt da man darauf besteht die Türen offen zu halten. Unter Konstanter Beobachtung und Kritik zu stehen ist auch nicht angenehm. Vorallem wenn man versucht seine Arbeit zu machen.
Kommunikation
So schlecht wie hier kommuniziert wird ist es ein Wunder da überhaupt was funktioniert. Jeder widerspricht sich, keiner macht klare Ansagen und alle hören nur was sie hören wollen.
Gleichberechtigung
Würde mir im Nachhinein wünschen ich hätte schon früher verstanden das man hier nur chancen bekommt wenn man auch privat die ideale der führungsebene teilt.
Interessante Aufgaben
Es wird den jüngeren Mitarbeitern wenig zu getraut und den älteren zu viel Abverlangt. Schulungen und Weiterbildungen gibt es kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Engagiertes Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr die Teams in regelmäßigen Meetings zusammenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht meistens Spaß, mit den Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten. Konflikte werden in der Regel zeitnah angesprochen und gemeinsam gelöst. Insgesamt ist es möglich, sich einzubringen und mitzugestalten.
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet und in Stoßzeiten springt man auch mal mehr ein. Aber alles in allem bleibt es in einem ausgewogenen Verhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Durch interne Academies und die Möglichkeit zum internen Wechseln kann man sich bis zu einem gewissen Grad innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Über die Stores hinweg ziehen weitestgehend alle an einem Strang!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben Freiraum zur Entfaltung. Wenn Fehler gemacht werden, kann dies angesprochen und darüber gesprochen werden.
Kommunikation
Das Intranet hat den Informationsfluss um einiges verbessert! Aktuelle Entwicklungen und Veränderungen könnten noch etwas besser persönlich vermittelt werden. Es gibt immer wieder Team Meetings oder übergreifende Academies.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine gute Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Team Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Otto Gehmacher durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Otto Gehmacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Otto Gehmacher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.