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Vermögensberater:in
Ø 95.800 € brutto/Jahr 18 Gehaltsangaben
Niederlassungsleiter:in
Ø 55.400 € brutto/Jahr 16 Gehaltsangaben
Bezirkschef:in
Ø 91.600 € brutto/Jahr 14 Gehaltsangaben
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann
Ø 41.000 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Leiter:in Vertrieb
Ø 120.300 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Trainee
Ø 33.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Finanzberater:in
Ø 61.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 57.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Bürokauffrau / Bürokaufmann
Ø 33.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Country Manager:in
Ø 80.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 77.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Führungskraft
Ø 130.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Geschäftsfrau / Geschäftsmann
Ø 49.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 46.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Versicherungsberater:in
Ø 46.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Büroangestellte / Büroangestellter
Vertriebsassistent:in
Grafikdesigner:in
Sekretär:in
Gehälter bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
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Vermögensberater:in | Wals bei Salzburg | 95.800 € |
Niederlassungsleiter:in | Wals bei Salzburg | 55.400 € |
Bezirkschef:in | Wals bei Salzburg | 91.600 € |
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann | Wals bei Salzburg | 41.000 € |
Leiter:in Vertrieb | Wals bei Salzburg | 120.300 € |
Trainee | Wals bei Salzburg | 33.000 € |
Finanzberater:in | Wals bei Salzburg | 61.800 € |
Manager:in | Wals bei Salzburg | 57.000 € |
Bürokauffrau / Bürokaufmann | Wals bei Salzburg | 33.700 € |
Country Manager:in | Wals bei Salzburg | 80.000 € |
Vertriebsmitarbeiter:in | Wals bei Salzburg | 77.300 € |
Führungskraft | Wals bei Salzburg | 130.000 € |
Geschäftsfrau / Geschäftsmann | Wals bei Salzburg | 49.400 € |
Teamleiter:in | Wals bei Salzburg | 46.200 € |
Versicherungsberater:in | Wals bei Salzburg | 46.200 € |
Hier haben wir den größten Kritikpunkt der Firma. Zu Beginn startet man mit einer Vergütung, die circa 1/12 des Provisionserlöses entspricht; man kann sich zusammenreimen, wo das Geld landet. Als Führungskraft ist es dann immerhin 1/3 der Provision. Man muss sich dessen bewusst sein, dass die Führungskräft in der Pyramide darüber mehr an dir verdienen als du selbst. Speziell innerhalb des ersten Jahres kann man maximal von Schmerzensgeld reden. Es wird zwar immer propagiert, dass man als geringfügige oder Teilzeitkraft viel Geld verdienen kann, das stimmt zwar eigentlich auch, allerdings darf man nicht vergessen, welche Provisionen insgesamt durch diese neuen Kunden, die man bringt, erwirtschaftet werden. Solang man nicht vor hat ein Team unter sich aufzubauen, ist man als Angestellter besser beraten. An der Spitze der Pyramide, kann man sicher mehr verdienen als ein Vorstand eines ATX Konzerns. Der findige Leser bildet sich selbst ein Urteil daraus!