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OVB Allfinanzvermittlungs GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  24 Standorte Branche Finanzen
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OVB Allfinanzvermittlungs GmbHOVB Allfinanzvermittlungs GmbHOVB Allfinanzvermittlungs GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 206 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (164)
    79.611650485437%
    Gut (11)
    5.3398058252427%
    Befriedigend (13)
    6.3106796116505%
    Genügend (18)
    8.7378640776699%
    4,31
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (10)
    47.619047619048%
    2,85
  • 8 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,35

Firmenübersicht

Der OVB Konzern mit Sitz der Holding in Köln ist einer der führenden europäischen Finanzvermittlungskonzerne. Seit Gründung im Jahr 1970 steht die langfristige, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung privater Haushalte im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit.  Wir kooperieren mit über 100 leistungsstarken Produktgebern und bedienen mit wettbewerbsfähigen Produkten die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden. 

Grundlage der Beratung sind die Aufnahme und Analyse der finanziellen Situation des Kunden. Insbesondere erfragt der Vermittler in einem persönlichen Gespräch die Wünsche und Ziele des Kunden und entwickelt daraus vor dem Hintergrund der persönlichen Möglichkeiten eine individuell passende Lösung. 

Sie soll langfristig tragen, bezahlbar und ausreichend flexibel sein. OVB begleitet ihre Kunden über viele Jahre. Durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Finanzentscheidungen an relevante Veränderungen der Kundenbedürfnisse entstehen so für die Kunden bedarfsgerechte, an die jeweilige Lebensphase angepasste Absicherungs- und Vorsorgekonzepte. 

Seit 1992 in Österreich auf Erfolgskurs!

Bereits seit mehr als 25 Jahren gibt es die OVB Österreich mit Sitz in Salzburg. 

Wir kooperieren mit über 30 renommierten Produktpartnern in Österreich und können unseren Kunden damit erstklassige Finanzlösungen anbieten, die genau zu ihren individuellen Bedürfnissen passen. 

Unser Leistungsspektrum ist so bunt und vielfältig wie unsere Kunden: Vom richtigen Versicherungsschutz, über eine intelligente Altersvorsorge, bis hin zum Ausbau Ihres Vermögens – wir informieren Sie gerne über unsere diversen Lösungsansätze. 

Auf unserer Website www.ovb.at erhalten Sie einen ersten Überblick über unser Beratungsangebot sowie viele nützliche Tipps.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Lösungen
Das Leben steckt voller Überraschungen und verläuft häufig anders als geplant. Damit du trotzdem ganz entspannt in die Zukunft blicken kannst, gibt es die OVB.

Für eine Zukunft, auf die du dich freuen kannst
Unser Ziel ist deine Zufriedenheit. Logisch, dass wir dir dann keine pauschalen Angebote servieren. Im Gegenteil: Unsere Lösungsstrategien sind genauso individuell wie unsere Kunden. Ganz gleich wie Ihre Ansprüche sind und welche Ziele und Wünsche du hast – wir wollen mit dir gemeinsam erreichen, was immer du dir vorgenommen hast. Dabei gibt es unterschiedlichste Themenfelder, die wir mit dir zusammen besprechen. Drei davon sind Gesundheit, Haushaltsoptimierung und Altersvorsorge.

Wir unterstützen dich bei der Orientierung
Eine Vielzahl von Angeboten mit sehr unterschiedlichem Leistungsspektrum prasseln auf einen nieder. Wir geben antworten auf Fragen, wie »Welche Lösung passt zu mir und meiner individuellen Situation?« und »Habe ich an alles gedacht?«

Bei uns bekommst du die Orientierung, die du benötigst. Vereinbare dir einen Analysetermin bei einem unserer OVB Berater vor Ort. Lerne die OVB als den partnerschaftlichen Begleiter und Ratgeber in Finanzfragen kennen.

Perspektiven für die Zukunft

Hast du eine Beraterpersönlichkeit? Dann starte deine Karriere bei der OVB.
Unser Ziel als eines der führenden Beratungsunternehmen für Finanzdienstleistungen in Europa ist eine persönliche und langfristige Begleitung unserer Kunden rund um die Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung. Von Mensch zu Mensch. Wir sind nicht nur Dienstleister, sondern vertrauter Ansprechpartner, der jederzeit zur Verfügung steht.  Durch Empathie, Erfahrung und Expertise bringen wir unsere Kunden ihren ganz persönlichen Zielen und Wünschen ein großes Stück näher.

Wir arbeiten immer zusammen im Team
Beratung findet bei uns auf Augenhöhe und lösungsorientiert statt, mit dem Kunden und im Team. Die Qualität unserer Beratung lebt vom Austausch mit Kollegen, gegenseitiger Unterstützung und Bereicherung. Gemeinsame Team-Büros ermöglichen kurze Wege und die flexible Zusammenarbeit vor Ort. Lokale Teams aus Finanzberatern befähigen sich gegenseitig zu Bestleistungen. Das ist ein Vorteil für unsere Berater und unsere Kunden.

Wir beraten mit Herz und Verstand
Unsere Berater sind langfristig und flexibel für ihre Kunden da. Verstehen, was sie bewegt, haben Antworten auf ihre Fragen und empfehlen, was sinnvoll ist. Darin sind wir so gut, weil unsere Berater mit Leidenschaft bei der Sache sind und lieben, was sie tun. Bei uns arbeiten nur Menschen, die Finanzen themenübergreifend verstehen und gleichzeitig einfühlsam und verständnisvoll mit ihren Kunden umgehen können. Daraus resultiert eine vertrauensvolle und langfristige Partnerschaft, von der sowohl Kunden als auch Berater profitieren.

Informiere dich jetzt auf www.ovb.at/karriere

24 Standorte

Unsere Standorte in Österreich findest du auf https://www.ovb.at/portrait/unsere-standorte.html

Standorte Inland

Unsere Standorte in Österreich findest du auf https://www.ovb.at/portrait/unsere-standorte.html

Standorte Ausland

Die OVB ist in 15 europäischen Ländern vertreten. Näheres unter: https://www.ovb.eu/unternehmen-ovb/ovb-in-europa.html

Impressum

http://www.ovb.at/kontakt/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bestandsbetreuer

Gesuchte Qualifikationen

  • abgeschlossene Ausbildung
  • Motivation und Kontaktfreude
  • Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Ehrgeiz

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Wissen und die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist der Schlüssel zur Zufriedenheit unserer Kunden – und damit auch zu unserem Erfolg. Darum überlassen wir nichts dem Zufall.

Eine qualifizierte, mehrstufige Ausbildung ist die Basis für Ihre Karriere bei der OVB Vermögensberatung – eine Basis, die weit über die Anforderungen des Gesetzgebers hinausgeht.


So richtig abgeschlossen ist Ihre Ausbildung aber eigentlich nie: regelmäßige Fortbildungen bringen Sie immer wieder auf den neuesten Stand in allen Finanzfragen.

 Alle Aus- und Fortbildungen der OVB folgen europaweit einheitlichen Standards. So können wir unseren Kunden eine durchgängig erstklassige Beratungsqualität sichern und Ihnen interessante europäische Perspektiven für Ihre Karriere bieten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die OVB verfolgt in der praktischen Ausgestaltung der Dienstleistung für ihre Kunden in ganz Europa und im Zusammenwirken mit Finanzberatern, Mitarbeitern und Produktpartnern einige grundlegende Überzeugungen und Ziele, die alle unter dem Leitmotiv „Partnerschaft leben – Beziehungen gestalten“ stehen.

In einer Zeit großer Veränderungen formuliert das Leitbild der OVB grundlegende Überzeugungen und Ziele unseres Unternehmens. Es ist oberste und zugleich allgemeine Handlungsmaxime, es verpflichtet alle Finanzberater, Mitarbeiter und Führungskräfte des OVB Konzerns zu bestimmten Grundprinzipien des Handelns.

Dazu gehören Werte wie Verlässlichkeit, Fairness und Offenheit gegenüber Kunden, Finanzberatern, Mitarbeitern, Aktionären und der Gesellschaft. Unser Leitbild soll Richtschnur für unsere Strategie sein. Es erläutert unseren Aktionären, Kunden, der Öffentlichkeit und vor allem unseren Finanzberatern und Mitarbeitern den Rahmen für unser Denken und Handeln.

Es soll uns allen Orientierung geben und Begeisterung wecken, zum Erfolg des Unternehmens OVB beizutragen und soll die Basis für unser tägliches Handeln sein.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Motivation und Kontaktfreude
  • Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Ehrgeiz

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail

Auswahlverfahren

  • Teilnahme an Informationsveranstaltungen

  • Persönliche Gespräche

OVB Allfinanzvermittlungs GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,31 Mitarbeiter
2,85 Bewerber
4,35 Lehrlinge
  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich sind alle Kollegen nett und freundlich, bei genauerem hinsehen merkt man jedoch dass viele eine andere Seite haben

Vorgesetztenverhalten

Genauso wie die Kommunikation finde ich auch das vorgesetzenverhalten grauenhaft. Würde belogen und es wurde mir sehr viel vorbehalten

Kollegenzusammenhalt

Darüber kann man nicht wirklich was ausrichten, alle verstehen sich und helfen sich gegenseitig

Interessante Aufgaben

Trotz all der schlechten Erfahrungen fand ich das Thema Versicherungen interessant

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter ist wohl das schlimmste an der ganzen Sache - am Anfang denkt man sich dass alles gut ist, am Ende jedoch fällt einem auf dass daran alles andere als gut ist

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt's eigentlich nicht

Karriere / Weiterbildung

Man hat immer Seminare und wird auch bei seiner Karriere unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

Da man sein Gehalt ja nur bekommt wenn jemand einen Vertrag unterschreibt, also eine neue Versicherung etc. Abschließt kommt es darauf an ob die Leute aus deiner Umgebung (Familie, Freunde) derartige Leistungen brauen - wurde mir leider auch vorbehalten dass ich mir die Kunden selbst suchen muss bzw dass ich nur Geld bekommen wenn jemand etwas unterschreibt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da es darum geht durch versicherungsabschlüssen, wechseln usw. Geld zu verdienen finde ich nicht dass das Unternehmen viel sozialbewusstsein hat. In erster Linie geht es also nicht darum den Leuten zu helfen, sondern für sich selbst so viel wie möglich Geld zu bekommen

Work-Life-Balance

Die Zeit kann man sich im prinzip selbst einteilen jedoch wird man oft zu "Trainings" gedrängt, bei denen nicht viel gemacht wird, 1 mal in der Woche hat man Seminare wo man lernt wie man an besten Leute beeinflusst und neue Kunden und Mitarbeiter heranzieht

Image

Die Mitarbeiter kommen bestimmt ganz gut bei Kunden rüber da alle sehr schön gekleidet sind und das Büro auch toll aussieht - der Schein trügt aber leider!! Leider hat sich die OVB auch durch ihr Verhalten sehr ihr Image zerstört

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter (aber auch Kunden) mehr über alles informieren, nicht lügen

Pro

Motivierte Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten

Contra

Es wird viel gelogen, betrogen und Infos werden vorenthalten . Vorallem über Zahlungen und den Arbeitsvertrag wird viel vorenthalten. Im Prinzip geht es auch nur darum viel Geld zu verdienen und andere für sich arbeiten zu lassen. Ob es stimmt, dass sich 3 Experten (wie beim Erstgespräch versprochen) die Auswertung anschauen, bin ich mir nicht sicher. Es wird einem viel vorgegaukelt was im Endeffekt nicht passiert bzw. wird alles nur schön geredet, von der Wahrheit fehlt oft jede Spur oder sie wird einem so schön wie möglich erzählt. Finger weg für alle die einen Job von der OVB angeboten bekommen..

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    OVB Allfinanzvermittlungs GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tag und Nacht zu telefonieren und 200% deiner Zeit in der Firma und außerhalb der Firma mit deiner Arbeitskollegen verbringen willst.

Vorgesetztenverhalten

Über Cons schweigen aber immer ganz nett lächeln

Kollegenzusammenhalt

Je mehr brainwashed desto kollegial, jeder verhält sich als Kumpel, aber man sollte es nicht vergessen: nur solange du drinnen bist bzw. Bis man Nutzen von dir hat.

Interessante Aufgaben

Verkauf, Verkauf, Verkauf, Umsatz, Umsatz, Umsatz
Sonstige wie Kundeninteresse usw. sind nebensächlich.

Kommunikation

Es wird gesagt, was sich gut anhört. Über Cons des Jobs wird nicht gesprochen, erst erfährst du etwas wenn du weg bist

Gleichberechtigung

Weibliche und Männliche Mitarbeiter dürfen gleich ausgenutzt werden

Umgang mit älteren Kollegen

Solange Leistung erbracht wird, ist okay, aber als Anfänger sollte man jung sein, damit es einfaher ist ihn zu vera*schen. Ich habe (außer highend Führungskräfte) niemanden ü35 getroffen

Karriere / Weiterbildung

Ich finde diese Weiterbildungen ziemlich falsch... nicht nützlich und es geht eher um angeben-> wenn man noch nicht so viel Geld hat, muss man trotzdem so tun als ob..

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es keine.
Gehalt kann hoch sein, wenn man Tag und Nacht arbeitet oder schon die eigenen Sklaven hat, aber die Haftbarkeit für die Provisionen ist LAAANG also auch hohe Löhne können später am Hinten beißen.

Arbeitsbedingungen

Arbeite immer und überall

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wo es kein Profit gibt, ist nicht interessant

Work-Life-Balance

Es gibt nur Work-GemeinsammitKollegen-Balance außerhalb gibt es kein Leben

Image

schlechter Ruf (nicht ohne Grund)

Verbesserungsvorschläge

  • -adäquate Finanz-Ausbildung während der Arbeitszeit wäre nicht schlecht, wenn man schon Finanzprodukte verkaufen will - begrenztes Wissen über Finanzen finde ich ziemlich peinlich
  • Mit falschen Versprechen aufhören (Verkauf, Verdienst, Flexibilität usw.) -man sollte neuen Bewerbern nicht falsche Bilder in den Kopf setzen und mit falschen Informationen ködern, aka von vorne an betrugen - mit höheren Lohn und einer flexiblen Zeiteinteilung da es zwei fixe Tage pro Woche gibt und was man verdient hat, muss man eh zurückzahlen

Pro

Jetzt fällt mir ehrlich nichts ein

Contra

-die Haftbarkeit bei Provisionen ist GAR nicht aufgeklärt (deshalb muss man eigentlich alles was man verdient hat in den späteren Jahren zurückzahlen)
-man muss erstmal seine Freunde und Verwandten über den Tisch ziehen
-oft unnötige Versicherungen werden an Kunden verkauft, um mehr Provision zu generieren
- schlechter Ruf ist nicht ohne Grund
- Die Bewertungen mit 5 Sternen sind höhstwahrscheinlich von Führungskräfte, die sich auf den Kosten von anderen satt verdient haben und von der brainwashed Miarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    OVB Allfinanzvermittlungs GmbH
  • Stadt
    Wals bei Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Manchmal emotionsgeladen, dennoch meist fair.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits im vorherigen Punkt beschrieben war die Kommunikation in meinem Team sehr gut, was sich auch im Zusammenhalt untereinander wiederspiegelte. Neben Events mit dem Team sind hier auch Freundschaften entstanden. Einzig bei fachlichen Themen kamen wir das ein oder andere Mal auf keinen grünen Zweig

Interessante Aufgaben

Definitiv interessant, da sich jeder Kunde vom anderen unterscheidet.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander war abhäng von Team, dem man angehörte. Innerhalb meines Teams war es sehr angenehm, man merkte allerdings, dass andere Strukturen sich nicht immer alles ins Gesicht sagen konnten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sollte und gab es auch keinen Unterschied - Team war aber weitestgehend zwischen 20 und 30.

Karriere / Weiterbildung

Wie bereits zuvor beschrieben, gab es wöchentlich mehr oder weniger verpflichtende Seminare. Zusätzlich gab es quartalsweise weitere Seminare, die besucht werden konnten. Ausbildungen wie Vermögensberater oder BÖV würden zu einem Großteil von OVB übernommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war nahezu grenzenlos, da leistungsorientiert und auf Provisionsbasis. Bei Storno eines Kunden war allerdings auch die Provision zurückzubezahlen, was aber für die Branche üblich ist

Arbeitsbedingungen

Hier gab es zu meiner Zeit mit Sicherheit noch Aufholbedarf. Statt auf Technik, die der Mitbewerb bereits nutzte, wurde hier vermehrt auf Altbewährtes gesetzt. Dies wurde aber nicht vom Büro in Gleisdorf, sondern vom Konzern vorgelebt.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung mit kleinem Haken - verpflichtende Seminare, die allerdings dem Fachwissen dienten.

Image

Mitarbeiter reden selbstverständlich gut über die Firma, da es ja ihre eigene ist. Nach außen hin ist die Finanzdienstleister - Branche ohnehin nicht gutgeheißen, da Banken und Versicherungsgesellschaften mit dieser weitere Konkurrenz bekommen hat

Verbesserungsvorschläge

  • Klar sprechen wir hier von einem Strukturvertrieb (kein Pyramidensystem o.Ä!!!). Dieses lebt selbstverständlich von großen Zielen, Wünschen und Mitarbeiterwachstum. Allerdings wurde mit der Zeit der Druck des eigenen Strukturaufbaus größer und größer, was den Spaß an der Arbeit definitiv verringerte.

Pro

Ausbildung, Teamaktivitäten, Lob bei Erfolgen

Contra

Bei Tiefphasen wird der Druck erhöht. Nur muss ich sagen - immer läuft's halt nicht. Gerade nicht, wenn man zeitlich auch eingeschränkt ist.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    OVB Gleisdorf
  • Stadt
    Gleisdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 206 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (164)
    79.611650485437%
    Gut (11)
    5.3398058252427%
    Befriedigend (13)
    6.3106796116505%
    Genügend (18)
    8.7378640776699%
    4,31
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (10)
    47.619047619048%
    2,85
  • 8 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,35

kununu Scores im Vergleich

OVB Allfinanzvermittlungs GmbH
4,18
235 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,49
42.854 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.254.000 Bewertungen