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OVB Allfinanzvermittlungs GmbH Logo

OVB 
Allfinanzvermittlungs 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score426 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 15.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

OVB Allfinanzvermittlungs GmbH bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Events und einer motivierten, jungen Belegschaft. Die Arbeitsatmosphäre ist stark leistungsorientiert, wobei Druck auf Mitarbeiter:innen ausgeübt wird, Telefonate zu führen und potenzielle Interessenten zu akquirieren. Neue Ideen werden als bereichernd empfunden, jedoch steht der Umsatz für die übergeordnete Führungskraft im Vordergrund. Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich über die übergeordnete Führungskraft und ist zielgerichtet, jedoch oft nur solange gute Leistungen erbracht werden. Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung und bietet diverse Möglichkeiten an. Trotzdem wird das Image von OVB Allfinanzvermittlungs GmbH als schlecht wahrgenommen, was teilweise durch die negative Reputation des Finanzberatertums beeinflusst wird.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Regelmäßige Events zur Förderung des Zusammenhalts
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Offene Haltung gegenüber neuen Ideen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation und Transparenz
  • Weniger Druck auf Mitarbeiter:innen zur Akquise von Interessenten
  • Verbesserung des Unternehmensimages
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vermögensberater:in18 Gehaltsangaben
Ø95.800 €
Niederlassungsleiter:in16 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Bezirkschef:in14 Gehaltsangaben
Ø91.600 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OVB Allfinanzvermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OVB Allfinanzvermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der OVB Konzern mit Sitz der Holding in Köln ist einer der führenden europäischen Finanzvermittlungskonzerne. Seit Gründung im Jahr 1970 steht die langfristige, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung privater Haushalte im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Wir kooperieren mit über 100 leistungsstarken Produktgebern und bedienen mit wettbewerbsfähigen Produkten die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden.

Grundlage der Beratung sind die Aufnahme und Analyse der finanziellen Situation des Kunden. Insbesondere erfragt der Vermittler in einem persönlichen Gespräch die Wünsche und Ziele des Kunden und entwickelt daraus vor dem Hintergrund der persönlichen Möglichkeiten eine individuell passende Lösung.

Sie soll langfristig tragen, bezahlbar und ausreichend flexibel sein. OVB begleitet ihre Kunden über viele Jahre. Durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Finanzentscheidungen an relevante Veränderungen der Kundenbedürfnisse entstehen so für die Kunden bedarfsgerechte, an die jeweilige Lebensphase angepasste Absicherungs- und Vorsorgekonzepte.

Seit 1992 in Österreich auf Erfolgskurs!

Bereits seit mehr als 25 Jahren gibt es die OVB Österreich mit Sitz in Salzburg.

Wir kooperieren mit über 30 renommierten Produktpartnern in Österreich und können unseren Kunden damit erstklassige Finanzlösungen anbieten, die genau zu ihren individuellen Bedürfnissen passen.

Unser Leistungsspektrum ist so bunt und vielfältig wie unsere Kunden: Vom richtigen Versicherungsschutz, über eine intelligente Altersvorsorge, bis hin zum Ausbau Ihres Vermögens – wir informieren Sie gerne über unsere diversen Lösungsansätze.

Auf unserer Website www.ovb.at erhalten Sie einen ersten Überblick über unser Beratungsangebot sowie viele nützliche Tipps.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Lösungen
Das Leben steckt voller Überraschungen und verläuft häufig anders als geplant. Damit du trotzdem ganz entspannt in die Zukunft blicken kannst, gibt es die OVB.

Für eine Zukunft, auf die du dich freuen kannst
Unser Ziel ist deine Zufriedenheit. Logisch, dass wir dir dann keine pauschalen Angebote servieren. Im Gegenteil: Unsere Lösungsstrategien sind genauso individuell wie unsere Kunden. Ganz gleich wie Ihre Ansprüche sind und welche Ziele und Wünsche du hast – wir wollen mit dir gemeinsam erreichen, was immer du dir vorgenommen hast. Dabei gibt es unterschiedlichste Themenfelder, die wir mit dir zusammen besprechen. Drei davon sind Gesundheit, Haushaltsoptimierung und Altersvorsorge.

Wir unterstützen dich bei der Orientierung
Eine Vielzahl von Angeboten mit sehr unterschiedlichem Leistungsspektrum prasseln auf einen nieder. Wir geben antworten auf Fragen, wie »Welche Lösung passt zu mir und meiner individuellen Situation?« und »Habe ich an alles gedacht?«

Bei uns bekommst du die Orientierung, die du benötigst. Vereinbare dir einen Analysetermin bei einem unserer OVB Berater vor Ort. Lerne die OVB als den partnerschaftlichen Begleiter und Ratgeber in Finanzfragen kennen.

Perspektiven für die Zukunft

Hast du eine Beraterpersönlichkeit? Dann starte deine Karriere bei der OVB.Unser Ziel als eines der führenden Beratungsunternehmen für Finanzdienstleistungen in Europa ist eine persönliche und langfristige Begleitung unserer Kunden rund um die Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung. Von Mensch zu Mensch. Wir sind nicht nur Dienstleister, sondern vertrauter Ansprechpartner, der jederzeit zur Verfügung steht. Durch Empathie, Erfahrung und Expertise bringen wir unsere Kunden ihren ganz persönlichen Zielen und Wünschen ein großes Stück näher.
Wir arbeiten immer zusammen im TeamBeratung findet bei uns auf Augenhöhe und lösungsorientiert statt, mit dem Kunden und im Team. Die Qualität unserer Beratung lebt vom Austausch mit Kollegen, gegenseitiger Unterstützung und Bereicherung. Gemeinsame Team-Büros ermöglichen kurze Wege und die flexible Zusammenarbeit vor Ort. Lokale Teams aus Finanzberatern befähigen sich gegenseitig zu Bestleistungen. Das ist ein Vorteil für unsere Berater und unsere Kunden.
Wir beraten mit Herz und VerstandUnsere Berater sind langfristig und flexibel für ihre Kunden da. Verstehen, was sie bewegt, haben Antworten auf ihre Fragen und empfehlen, was sinnvoll ist. Darin sind wir so gut, weil unsere Berater mit Leidenschaft bei der Sache sind und lieben, was sie tun. Bei uns arbeiten nur Menschen, die Finanzen themenübergreifend verstehen und gleichzeitig einfühlsam und verständnisvoll mit ihren Kunden umgehen können. Daraus resultiert eine vertrauensvolle und langfristige Partnerschaft, von der sowohl Kunden als auch Berater profitieren.
Informiere dich jetzt auf www.ovb.at/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 396 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Wissen und die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist der Schlüssel zur Zufriedenheit unserer Kunden – und damit auch zu unserem Erfolg. Darum überlassen wir nichts dem Zufall.
Eine qualifizierte, mehrstufige Ausbildung ist die Basis für Ihre Karriere bei der OVB Vermögensberatung – eine Basis, die weit über die Anforderungen des Gesetzgebers hinausgeht.
So richtig abgeschlossen ist Ihre Ausbildung aber eigentlich nie: regelmäßige Fortbildungen bringen Sie immer wieder auf den neuesten Stand in allen Finanzfragen. Alle Aus- und Fortbildungen der OVB folgen europaweit einheitlichen Standards. So können wir unseren Kunden eine durchgängig erstklassige Beratungsqualität sichern und Ihnen interessante europäische Perspektiven für Ihre Karriere bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bestandsbetreuer

Gesuchte Qualifikationen

  • abgeschlossene Ausbildung
  • Motivation und Kontaktfreude
  • Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Ehrgeiz

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH.

  • Christian Duschl
    PR/Marketing

    Telefon: 0662 62 85 67 952
    E-Mail: christian.duschl@hv.ovb.at

    • Motivation und Kontaktfreude
    • Einsatzbereitschaft
    • Teamfähigkeit
    • Ehrgeiz
  • Per E-Mail

    • Teilnahme an Informationsveranstaltungen
    • Persönliche Gespräche

Standorte

Standorte Inland

Unsere Standorte in Österreich findest du auf https://www.ovb.at/portrait/unsere-standorte.html

Standorte Ausland

Die OVB ist in 16 europäischen Ländern vertreten. Näheres unter: https://www.ovb.eu/unternehmen-ovb/ovb-in-europa.html

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die OVB bietet die Möglichkeit vielen Leuten einen Benefit zu liefern.
Nämlich die Möglichkeit ein zweites Standbein aufzubauen und dabei Personen finanziell besser aufzustellen.
Zu Beginn habe ich geschrieben "Gut Ding braucht Weile". Wer das System der OVB behirnt und zumindest einige Jahre damit arbeitet. Wird einerseits viel Mehrwert für die Kunden erzeugen und andererseits sich auch ein sehr gutes Gehalt aufbauen.
Desweiteren möchte ich noch hervorheben, dass man persönlich sehr stark und schnell in diesem Beruf reifen kann. Am ...
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Alle unten genannten Benefits, Arbeitsatmosphäre, motivierendes Coaching, interessante und nützlich Ausbildung, hohe Transparenz und gute Aufstiegsmöglichkeiten.
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100% Transparenz bzgl. Karriereplan, Erfahrung seit 1970 am Markt,
kein Konkurrenzdenken innerhalb von Kollegen
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Man ist Selbstständig in gewisser weise.
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Das Arbeitsklima, die Zusammenhalt, ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass den Neuen Mitarbeitern nur das gelbe von Ei erzählt wird… hoher Verdienst, tolle Autos usw.
Das die Wahrheit leider ganz anders aussieht, bemerken viele dann leider zu spät und dann ist man mit Stornierungen und Steurnachzahlungen lang nach der Tätigkeit konfrontiert.
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Es werden gelegentlich Dinge angekündigt und versprochen, die nicht wirklich oder dann in anderer Form umgesetzt werden.
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Ich finde es gut, dass oft aufgezeigt wird welche Möglichkeiten vor allem monetärer Natur die OVB mit sich bringt.
Allerdings bin ich der Meinung, dass bei leider sehr viel Direktoren das Verhältnis aus Kapitel, welches die Direktoren besitzen und dem Humankapital nicht zusammenpasst.
Das ist grundsätzlich mein größter Kritikpunkt, dass Direktoren, die einerseits sehr viele Personen unter sich haben und zusätzlich noch sehr gut verdienen auch gewisse Werte vertreten sollten - das vermisse ich leider stark. Sollte aber keinen davon ...
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Noch nichts, ich bin sehr dankbar
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Starres Konstrukt wo die Alteingesessenen an den jungen verdienen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Lügen! Offene Kommunikation, gleich sagen hä, das ist vertrieb du bekommst Provision und kannst auch Stornos kassieren, jederzeit! Willst du oder willst du nicht! Und keine heimlichtuerrein!
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Offener für Veränderungen der starren Struktur. Junge Mitarbeiter geben zuviel Provision an Hauptverwaltung und Führungskraft ab!
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge es ist alles absolut Top
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Weniger Druck, mehr Unterstützung für neue Mitarbeiter.
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Präsenter sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von OVB Allfinanzvermittlungs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).


Viel Druck von Telefonate zu üben und im Bekanntenkreis "herumzutelefonieren", um potentielle Interessenten zu finden. Moderne Büros, Kollegen waren hilfsbereit.
3
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bereichernd für neue Ideen
5
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Sicher einer der größten Benefits an unserem Standort, dass sich bei den wöchentlichen Events immer eine große Gruppe findet. Wo man mit Sicherheit auch auf Leute trifft, die sich auf der selben Wellenlänge befinden.
4
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Es herrschte oft eine lockere Stimmung, außer man telefonierte mal gerade nicht oder hatte zu wenige Termine .. dann konnte der Umgang schon mal rauer werden.
3
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Im Büro in 1210 Wien ist immer sehr gute Stimmung bei allen Mitarbeitern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OVB Allfinanzvermittlungs ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).


Das Image ist leider nicht besonders gut. Daher verliert man oft den einen oder anderen Mitarbeiter oder Kunden.
Obwohl in einigen Teams besonders auf die Qualität geachtet wird, kann man an der schlechten Reputation des Finanzberatertums wenig Einfluss darauf nehmen.
Schade für all jene, die das Kundenwohl maximieren möchten.
2
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Sehr schlecht! Du kommst leicht rein & schwer wieder raus! Zukunft auf Stornos aufbauen, je mehr du verdienst, desto höher du steigst um so mehr musst du früher oder später zurück zahlen! Du musst immer weiter produzieren, damit du deine Stornos deckst. Teufelskreis! Am besten niemals anfangen!
1
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kommt sehr schlecht an, eben wegen den oben genannten dingen..
2
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Man merkt, dass das Image besser wird, als es noch vor 2008 der Fall war, allerdings hat man sehr damit zu kämpfen, dass die Mehrheit der Menschen eine klare Abneigung gegen sämtlich 3-Buchstaben Firmen im Finanzbereich haben.
Die Führungskräfte verstehen es sehr gut, den neuen Mitarbeitern zu Beginn sämtlich Bedenken zu nehmen und versuchen die negativen Argumente zu entkräftigen. Allerdings ist fast hinter jedem Punkt, der hier zu lesen ist, einiges an Wahrheit dran.
2
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Wird immer Besser allerdings leider durch manche schwarze Schafe noch nicht perfekt und jeden kann man es natürlich auch nicht recht machen
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 88 Bewertungen).


Grundsätzlich gibt es keinen Unterschied zu anderen Strukturvertrieben oder mlm.
Es wird eine gewisse Anzahl an Mitarbeitern benötigt um eine gewisse Position zu erreichen.
Was sich auch meiner Meinung nach auf die fachliche Kompetenz der Führungskräfte auswirkt, da man hauptsächlich damit beschäftigt ist neue Mitarbeiter zu akquirieren.
2
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Ausbildung über die WKO super!
aber bringen tuts dir nicht wirklich was außer das du 10 jahre für einen Vertag haftest ( was dir auch nicht gesagt wird wie alles was oben steht)
1
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Nicht nur die gesetzliche Weiterbildung wird ermöglicht und bezahlt, auch einiges mehr.
5
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Bachelerniveau Inkl. Stipendium einzigartig und selbstberständlich
5
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Es wird die soo toll verkauft, kannst über die WKO den VA machen wir’s dir alles bezahlt bla bla. Die Wahrheit ist du zahlst es selbst und haftest danach zu 100%. Die Firma schickt die Mitarbeiter in privat Konkurs!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OVB Allfinanzvermittlungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet OVB Allfinanzvermittlungs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden OVB Allfinanzvermittlungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 426 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 123 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OVB Allfinanzvermittlungs als eher modern.
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