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OVB Allfinanzvermittlungs GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  24 Standorte Branche Finanz
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OVB Allfinanzvermittlungs GmbHOVB Allfinanzvermittlungs GmbHOVB Allfinanzvermittlungs GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 220 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (169)
    76.818181818182%
    Gut (11)
    5%
    Befriedigend (13)
    5.9090909090909%
    Genügend (27)
    12.272727272727%
    4,21
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    38.461538461538%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (13)
    50%
    2,71
  • 8 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,35

Firmenübersicht

Der OVB Konzern mit Sitz der Holding in Köln ist einer der führenden europäischen Finanzvermittlungskonzerne. Seit Gründung im Jahr 1970 steht die langfristige, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung privater Haushalte im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit.  Wir kooperieren mit über 100 leistungsstarken Produktgebern und bedienen mit wettbewerbsfähigen Produkten die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden. 

Grundlage der Beratung sind die Aufnahme und Analyse der finanziellen Situation des Kunden. Insbesondere erfragt der Vermittler in einem persönlichen Gespräch die Wünsche und Ziele des Kunden und entwickelt daraus vor dem Hintergrund der persönlichen Möglichkeiten eine individuell passende Lösung. 

Sie soll langfristig tragen, bezahlbar und ausreichend flexibel sein. OVB begleitet ihre Kunden über viele Jahre. Durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Finanzentscheidungen an relevante Veränderungen der Kundenbedürfnisse entstehen so für die Kunden bedarfsgerechte, an die jeweilige Lebensphase angepasste Absicherungs- und Vorsorgekonzepte. 

Seit 1992 in Österreich auf Erfolgskurs!

Bereits seit mehr als 25 Jahren gibt es die OVB Österreich mit Sitz in Salzburg. 

Wir kooperieren mit über 30 renommierten Produktpartnern in Österreich und können unseren Kunden damit erstklassige Finanzlösungen anbieten, die genau zu ihren individuellen Bedürfnissen passen. 

Unser Leistungsspektrum ist so bunt und vielfältig wie unsere Kunden: Vom richtigen Versicherungsschutz, über eine intelligente Altersvorsorge, bis hin zum Ausbau Ihres Vermögens – wir informieren Sie gerne über unsere diversen Lösungsansätze. 

Auf unserer Website www.ovb.at erhalten Sie einen ersten Überblick über unser Beratungsangebot sowie viele nützliche Tipps.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Lösungen
Das Leben steckt voller Überraschungen und verläuft häufig anders als geplant. Damit du trotzdem ganz entspannt in die Zukunft blicken kannst, gibt es die OVB.

Für eine Zukunft, auf die du dich freuen kannst
Unser Ziel ist deine Zufriedenheit. Logisch, dass wir dir dann keine pauschalen Angebote servieren. Im Gegenteil: Unsere Lösungsstrategien sind genauso individuell wie unsere Kunden. Ganz gleich wie Ihre Ansprüche sind und welche Ziele und Wünsche du hast – wir wollen mit dir gemeinsam erreichen, was immer du dir vorgenommen hast. Dabei gibt es unterschiedlichste Themenfelder, die wir mit dir zusammen besprechen. Drei davon sind Gesundheit, Haushaltsoptimierung und Altersvorsorge.

Wir unterstützen dich bei der Orientierung
Eine Vielzahl von Angeboten mit sehr unterschiedlichem Leistungsspektrum prasseln auf einen nieder. Wir geben antworten auf Fragen, wie »Welche Lösung passt zu mir und meiner individuellen Situation?« und »Habe ich an alles gedacht?«

Bei uns bekommst du die Orientierung, die du benötigst. Vereinbare dir einen Analysetermin bei einem unserer OVB Berater vor Ort. Lerne die OVB als den partnerschaftlichen Begleiter und Ratgeber in Finanzfragen kennen.

Perspektiven für die Zukunft

Hast du eine Beraterpersönlichkeit? Dann starte deine Karriere bei der OVB.
Unser Ziel als eines der führenden Beratungsunternehmen für Finanzdienstleistungen in Europa ist eine persönliche und langfristige Begleitung unserer Kunden rund um die Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung. Von Mensch zu Mensch. Wir sind nicht nur Dienstleister, sondern vertrauter Ansprechpartner, der jederzeit zur Verfügung steht.  Durch Empathie, Erfahrung und Expertise bringen wir unsere Kunden ihren ganz persönlichen Zielen und Wünschen ein großes Stück näher.

Wir arbeiten immer zusammen im Team
Beratung findet bei uns auf Augenhöhe und lösungsorientiert statt, mit dem Kunden und im Team. Die Qualität unserer Beratung lebt vom Austausch mit Kollegen, gegenseitiger Unterstützung und Bereicherung. Gemeinsame Team-Büros ermöglichen kurze Wege und die flexible Zusammenarbeit vor Ort. Lokale Teams aus Finanzberatern befähigen sich gegenseitig zu Bestleistungen. Das ist ein Vorteil für unsere Berater und unsere Kunden.

Wir beraten mit Herz und Verstand
Unsere Berater sind langfristig und flexibel für ihre Kunden da. Verstehen, was sie bewegt, haben Antworten auf ihre Fragen und empfehlen, was sinnvoll ist. Darin sind wir so gut, weil unsere Berater mit Leidenschaft bei der Sache sind und lieben, was sie tun. Bei uns arbeiten nur Menschen, die Finanzen themenübergreifend verstehen und gleichzeitig einfühlsam und verständnisvoll mit ihren Kunden umgehen können. Daraus resultiert eine vertrauensvolle und langfristige Partnerschaft, von der sowohl Kunden als auch Berater profitieren.

Informiere dich jetzt auf www.ovb.at/karriere

24 Standorte

Unsere Standorte in Österreich findest du auf https://www.ovb.at/portrait/unsere-standorte.html

Standorte Inland

Unsere Standorte in Österreich findest du auf https://www.ovb.at/portrait/unsere-standorte.html

Standorte Ausland

Die OVB ist in 15 europäischen Ländern vertreten. Näheres unter: https://www.ovb.eu/unternehmen-ovb/ovb-in-europa.html

Impressum

http://www.ovb.at/kontakt/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bestandsbetreuer

Gesuchte Qualifikationen

  • abgeschlossene Ausbildung
  • Motivation und Kontaktfreude
  • Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Ehrgeiz

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Wissen und die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist der Schlüssel zur Zufriedenheit unserer Kunden – und damit auch zu unserem Erfolg. Darum überlassen wir nichts dem Zufall.

Eine qualifizierte, mehrstufige Ausbildung ist die Basis für Ihre Karriere bei der OVB Vermögensberatung – eine Basis, die weit über die Anforderungen des Gesetzgebers hinausgeht.


So richtig abgeschlossen ist Ihre Ausbildung aber eigentlich nie: regelmäßige Fortbildungen bringen Sie immer wieder auf den neuesten Stand in allen Finanzfragen.

 Alle Aus- und Fortbildungen der OVB folgen europaweit einheitlichen Standards. So können wir unseren Kunden eine durchgängig erstklassige Beratungsqualität sichern und Ihnen interessante europäische Perspektiven für Ihre Karriere bieten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die OVB verfolgt in der praktischen Ausgestaltung der Dienstleistung für ihre Kunden in ganz Europa und im Zusammenwirken mit Finanzberatern, Mitarbeitern und Produktpartnern einige grundlegende Überzeugungen und Ziele, die alle unter dem Leitmotiv „Partnerschaft leben – Beziehungen gestalten“ stehen.

In einer Zeit großer Veränderungen formuliert das Leitbild der OVB grundlegende Überzeugungen und Ziele unseres Unternehmens. Es ist oberste und zugleich allgemeine Handlungsmaxime, es verpflichtet alle Finanzberater, Mitarbeiter und Führungskräfte des OVB Konzerns zu bestimmten Grundprinzipien des Handelns.

Dazu gehören Werte wie Verlässlichkeit, Fairness und Offenheit gegenüber Kunden, Finanzberatern, Mitarbeitern, Aktionären und der Gesellschaft. Unser Leitbild soll Richtschnur für unsere Strategie sein. Es erläutert unseren Aktionären, Kunden, der Öffentlichkeit und vor allem unseren Finanzberatern und Mitarbeitern den Rahmen für unser Denken und Handeln.

Es soll uns allen Orientierung geben und Begeisterung wecken, zum Erfolg des Unternehmens OVB beizutragen und soll die Basis für unser tägliches Handeln sein.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Motivation und Kontaktfreude
  • Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Ehrgeiz

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail

Auswahlverfahren

  • Teilnahme an Informationsveranstaltungen

  • Persönliche Gespräche

OVB Allfinanzvermittlungs GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,21 Mitarbeiter
2,71 Bewerber
4,35 Lehrlinge
  • 07.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Was die OVB Mitarbeiter gut können, ist es neue Leute ins Unternehmen zu bekommen und anzuwerben. Es wird wie vor vielen Jahren noch mit der Möglichkeit geworben, das große Geld zu machen und finanziell frei zu sein.
Man hat ohne Zweifel das Gefühl, dass man ein wichtiger Teil der Mannschaft ist und es wird viel geboten um die Leute bei Laune zu halten. Erst mit der Zeit merkt man aber, dass es dabei nur darum geht die Leute motiviert zu halten um noch mehr Abschlüsse zu generieren.

Vorgesetztenverhalten

Sobald man ankündigt, dass man kündigen möchte oder man mit der Linie der OVB vielleicht nicht immer zufrieden ist, ist man auf der Abschussliste. Wörtlich wurde zu mir gesagt, dass wenn ich gehen würde und auch nur einen der von mir betreuten Kunden mitnehmen würde, dann würde de OVB mehr Macht und Recourcen haben um alle von mir vermittelten Verträge zu kündigen und mich somit durch die Rückzahlungen der Stornos in den Konkurs zu treiben.

Kollegenzusammenhalt

So lange man Teil der OVB ist, kann man sehr viel Zusammenhalt finden. Gemeinsame Unternehmungen stehen im Vordergrund. Leider aber oft nur aufgrund der Tatsache, dass Mitarbeiter aufgrund des sehr schlechten Images der OVB nicht so schnell wieder kündigen.

Interessante Aufgaben

Vermitteln von Finanzprodukten und die Ausbildung von Geschäftspartnern kann durchaus abwechslungsreich sein. Auch Dauer ist es aber mehr als mühsam, immer wieder neue Kunden und Geschäftspartner zu generieren, da man nur mit Neuabschlüssen wirklich Geld verdient.

Kommunikation

Im Nachhinein wird einem klar, dass wesentliche Informationen von der Geschäftsführung und Strukturhöheren zurückgehalten werden und einem die Welt schön geredet wird. Es wird sogar versucht die Mitarbeiter von externen Schulungen oder anderen unabhängigen Informationsquellen fern zu halten. Erhält man Fortbildungen von z.B. Versicherungsunternehmen, dann werden die Vortragenden im Vorfeld sehr genau instruiert, was gesagt werden darf und was nicht.

Gleichberechtigung

Rassismus wird groß geschrieben. Es gibt ein ungeschriebenes Gesetz in vielen Büros keine Ausländer oder Österreicher mit ausländischen Wurzeln einzustellen.
Auch wird der Spruch "Erfolg" fängt mit ER an geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Unternehmen. Die OVB hat es auf junge und unerfahrene Mitarbeiter abgesehen.

Karriere / Weiterbildung

Man kommt nur durch Vertrieb weiter. Man muss selber Geschäftspartner einstellen und auf deren Kosten kann Karriere gemacht werden.
Weiterbildung passiert zu 90% nur unternehmensintern, obwohl der Gesetzgeber mittlerweile unabhängige Weiterbildung vorschreibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unter dem Markt übliche Bezahlung. Nur Abschlussprovisionen und kaum Folge. der Zusatzvertrag ab der Stufe Bezirksleiter ist ein Witz.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt leider nie alle Informationen und muss für alle Kosten selber aufkommen. Man muss sich auch selber versichern und selbst - falls nötig - einen Steuerberater haben und bezahlen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dicke Autos und viele PS sind das was die OVB liebt. Sozialbewusstsein ist gar nicht vorhanden. Der Großteil der Führungskräfte ist daran interessiert die neuen Mitarbeiter "auszuquetschen" und den größtmöglichen Nutzen aus ihnen zu ziehen. Hat ein Mitarbeiter keine Kontakte mehr, wird er fallen gelassen.

Work-Life-Balance

Leider bezahlt die OVB Ihren Mitarbeitern nur sehr unterdurchschnittliche Provisionsanteile aus. Viele Termine, auch spät am Abend und ein immer währender Druck - auch aufgrund der Bezahlung nur auf Provisionsbasis (im Vertrieb gibt es kein anderes Modell - auch wenn es oft in Jobangeboten so schön geredet wird).

Image

Mnn muss die OVB nur googeln und man sieht, was los ist. Die meisten der positiven Rezessionen sind von Mitarbeitern verfasst.

Verbesserungsvorschläge

  • Änderung des Provisionsmodel Abflachung des Karriereplans

Pro

Branchennachwuchs wird gefördert

Contra

Wurde bereits oben gut ausgeführt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    OVB Allfinanzvermittlungs GmbH
  • Stadt
    Wals bei Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.März 2019 (Geändert am 22.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da man den Leuten ja nachweislich hilft sich finanziell etwas einzusparen und diese sich darüber freuen, gibt das ein schönes Selbstwertgefühl.

Jemanden dabei zu unterstützen seine finanziellen Ziele zu erreichen sorgt einfach für gute Laune und das färbt halt positiv ab.

Da man ja auch nur dann im Büro ist, wenn etwas zu tun ist und nicht warten muss bis die Zeit vergeht wird man nur auf lachende Gesichter treffen.

Man unterstützt sich wo man kann und Teamplay wird ganz groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Sofern man das will, wird man gefördert und gefordert, damit man wirklich das Beste aus sich selbst rausholen kann.

Jeder Vorgesetzte, wenn man das so nennen möchte, hat Ahnung wovon er spricht, da auch nur jene die Ausbildung übernehmen, die alles auch in der Praxis erlebt haben und wissen wovon sie reden.

Kollegenzusammenhalt

Da man sich nicht gegenseitig ausstechen muss, um Karriere zu machen sondern jeder die gleichen Chancen hat, seinen persönlichen Erfolg zu haben, unterstützt man sich wo man kann, denn jeder hat seine ganz besonderen Stärken und Schwächen, deshalb ist es auch wichtig im Team miteinander zu harmonieren.

Einzelkämpfer und Ego-Typen könnten sich schwer dabei tun.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen nach dem Allfinanzprinzip arbeitet ergeben sich die verschiedensten Tätigkeitsbereiche.

Man hat die Möglichkeit sich laufend fort zu bilden, um immer wieder in neuen Bereichen tätig sein zu können.

Kommunikation

Wichtig ist es, wenn man Fragen hat, diese auch zu stellen, ganz nach dem Motto:

,,Es gibt keine blöden Fragen, blöd ist es nur nicht zu Fragen´´

Gleichberechtigung

Jeden den der Begriff ,,Equal Pay Day", bekannt ist, kann sich darüber freuen, dass in der OVB keiner aufgrund seines Geschlechts mehr oder weniger verdient.

Mann hat als Branchenfremder die gleichen Möglichkeiten, wie jemand der sich schon länger mit der Thematik beschäftigt, da man alles von der Pieke auf lernt.

Was zählt ist ganz alleine die Leistung und das eigene Engagement.

Karriere / Weiterbildung

Es wird intern sehr viel Zeit in die qualitativ hochwertige Ausbildung investiert und man holt sich auch regelmäßig externe Profis aus diversen Branchen.

Warum es Leute gibt die behaupten, dass eine Ausbildung bei der OVB mit abschließender Prüfung auf einer WKO weniger wert sein soll als andere Ausbildungen über die selbe Stelle wird für mich weiter ein Rätsel bleiben.

Gehalt / Sozialleistungen

Für jeden der sich nicht darüber Beschwerden möchte, dass andere Kollegen das gleiche verdienen, bei weniger Leistung ein tolles Unternehmen.

Falls man jedoch fürs ,,Anwesend sein" bezahlt werden will, ist man hier nicht richtig, was natürlich den Einen oder Anderen sauer aufstoßen könnte.

Arbeitsbedingungen

Top IT, es wird laufend investiert um alles auf den neuesten Stand der Technik zu halten.

Computers werden zum Arbeiten zur Verfügung gestellt und das Meiste ist mittels Smartphone abwickelbar.

Man muss auch ansonsten nichts in Arbeitsmittel investieren.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung, die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, den Urlaub nicht Monate im Vorhinein planen, nicht unnötig im Büro sitzen wenn nichts zu tun ist, und und und

Was will man mehr?

Image

Leider nimmt sich nicht jeder die Zeit, sich selbst die Chance zu geben, sich wirklich ein Bild vom Unternehmen zu machen.

Diejenigen die sich unvoreingenommen informieren und sich nicht auf lauter anonyme Posts konzentrieren, sondern wirklich namenhafte Rezessionen durchlesen, z.B. auf der Homepage, werden begeistert sein.

Jeden kann man es leider nicht immer Recht machen und oft wird man fälschlicherweise in eine nicht passende Schublade gesteckt.

Pro

Jeder kann ganz für sich selbst entscheiden was er möchte, ob man nun einen Nebenverdienst haben möchte, sich eine Alternative zum jetzigen Beruf schaffen will oder miteinander Karriere macht steht jeden selbst offen.

Jeden sind andere Dinge wichtig und hier hat wirklich jeder die Chance das für sich passende zu finden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    OVB Allfinanzvermittlungs GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 08.März 2019 (Geändert am 21.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, wenn man Unterstützung benötigt bei schwierigen Angelegenheiten bekommt man diese, auch werden Leistungen gelobt und wert geschätzt. In keiner anderen Firma bisher erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Top, man kann jederzeit sich an die Vorgesetzten wenden, auch bei nicht so schönen Angelegenheiten, und kann auf die Erfahrung, egal ob beruflich oder Privat, des jeweiligen Vorgesetzten zurück greifen, den Vorgesetzten ist das Wohlbefinden Ihres Teams wichtig, und die Vorgesetzten bemühen sich Probleme gemeinsam zu lösen und geben gute Ratschläge egal nun ob beruflich oder auf privater Basis, wie bereits oben schon erwähnt.

Kollegenzusammenhalt

Top, Führungskräfte nehmen sich die Zeit um Mitarbeiter zu schulen und auf diverse Gespräche vor zu bereiten auch wird Fachwissen schnell und intensiv geschult, in schwierigen Zeiten kann man sich immer auf die Kollegen verlassen und weiters besitzt die OVB Österreich eine TOP Geschäftsführung, welche den Vertrieb genauso stark unterstützt!

Interessante Aufgaben

Definitiv, von Fortbildung für Teammitglieder, bis hin zur Persönlichen Weiterbildung, Team Aufbau & Führung und Kundenberatung ist alles dabei.
Da jeder Kunde eine unterschiedliche Situation besitzt, kann man diesen auch individuell helfen und beraten, egal ob Tattoo Studio Inhaber oder Privatkunde und Endverbraucher, jeder Kunde ist anders und durch diese unterschiedlichen Situationen sowie Ziele und Wünsche der Kunden erlebt man sehr viel und kann den Menschen auch dementsprechend helfen.

Kommunikation

Schnelle direkte Kommunikation ohne viel bla bla, unter den Führungskräften und bei Fragen gibt es konkrete Antworten oftmals auch mit Beispielen untermauert welche vergleiche in die Wirtschaft legen. Zwischen Repräsentanten und Führungskräfte ist die Kommunikation genauso gut, jedoch werden oftmals Repräsentanten zu sanft und langsam an die Materie heran geführt.

Gleichberechtigung

Ja, Männlein und Weiblein werden gleich behandelt, haben die gleichen Möglichkeiten und die gleichen Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, auch ältere Menschen besitzen genauso wie oben geschrieben die gleichen Chancen wie Männlein und Weiblein in dieser Firma.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist gegeben und sogar ab dem Berater Dasein verpflichtend.
Karriere und Aufstiegschancen sind ebenfalls gegeben, sowie die Möglichkeit durch den Karriere Kampus sich vertiefender fort zu bilden.
Und man bekommt immer gute Informationen welche Lektüren man sich zulegen kann um sich persönlich auch weiter zu bilden von seinen Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen i.d. Form von Betriebliche Unternehmungen werden gegeben, man muss die Weihnachtsfeier nicht selbst zahlen, wie es bei manch anderen Firmen gehandhabt wird.

Geld ist fristgerecht am Konto, noch nie ein Tag länger gewartet, war immer pünktlich am 1. des Monats auf dem Konto, oder oftmals sogar davor.

Da es Leistungsorientierter Job ist, ist es Anfangs etwas geringer, kann aber danach auch sehr stark ansteigen.
Man darf nicht vergessen es ist kein 0815 Job, wo man 40h seiner Zeit Tod sitzt im Büro wie es für gewöhnlich ist, sondern die Zeit die man investiert in den Job die wird auch vergütet und dementsprechend ist auch der Lohn.

Arbeitsbedingungen

Das was zur Verfügung gestellt wird, IT - System, wurde neu aufgesetzt und verbessert, um uns Mitarbeitern ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die bereit gestellte Technik erfüllt Ihren Zweck in den Büro Räumen (PC & Computer) - leistungsstarke High End Maschinen erwartet (wie einen Gaming PC z.B.) wird man natürlich enttäuscht.
Kaffeemaschine sowie alle nötigen Plätze gibt es für die Mitarbeiter, sowie Klimatisierte Büroräumlichkeiten und ein ruhiges Umfeld.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das OVB Hilfswerk unterstützt Menschen in Not und jeder kann entscheiden ob er dem beipflichten möchte.
Weiters wird auf Fair Trade in unserem Bürostandort geachtet (Kaffeebohnen z.B.), wenig Plastik (Mineralwasser verpackt in Glasflaschen und mit Pfand), natürlich könnte man mehr tun, das könnten aber alle Menschen und nicht nur das Unternehmen ;-)

Work-Life-Balance

Manchmal leidet das Privatleben und die Freizeit darunter, wenn man zu ehrgeizig seine Ziele verfolgt und diese realisieren möchte, jedoch ist es mir persönlich lieber 5 - 10 überschaubare Jahre mehr zu geben in der Arbeit, um danach die Früchte zu ernten und dafür das Privatleben aufleben zu lassen!

Andersrum müsste ich bis zur Pension (65 Jahre), mich knechten lassen für wenig Freizeit und würde nicht für meine eigenen Ziele arbeiten.

Jedoch kann man sich das Work - Life - Balance selbst einteilen, ich hab mich nun mal für den Weg entschieden mehr zu arbeiten, steht aber jedem frei zu.

Image

Leider aufgrund der Vergangenheit etwas schlechter jedoch auf dem Weg der Besserung, und jeder der wirklich auf das Unternehmen vertraut, egal ob Mitarbeiter oder Kunde nun, wird definitiv nicht enttäuscht.
Mein Tipp, bildet euch selbst eine Meinung anstatt die Meinung anderer zu kopieren und zu übernehmen.

Pro

Die Branche und die Möglichkeit als Quereinsteiger die Chance zu geben sich Beruflich zu verändern, mit der Möglichkeit auf zwei Lehrabschlüssen welche durch die Top Vorbereitungskurse auch schaffbar ist, da unsere Nachwuchs Führungskräfte gut gefördert und gefordert werden. Und das merkt man auch wie viele Mitarbeiter die antreten auch durchkommen und wie gering die Durchfallquote ist bei denjenigen die von uns antreten im Vergleich zu anderen Versicherern bzw. Vertrieben.

Auch sehr Lobenswert ist das vielfältige und Abwechslungsreiche an diesem Job, und das man wirklich mit 0 Euro Startkapital eigentlich in diese Welt der Finanzen überhaupt eintauchen kann.

Contra

Nach 5 Jahren bei der Firma, finde ich keinen Punkt, der schlecht ist. :-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    OVB Allfinanzvermittlungs GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Bewertungsdurchschnitte

  • 220 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (169)
    76.818181818182%
    Gut (11)
    5%
    Befriedigend (13)
    5.9090909090909%
    Genügend (27)
    12.272727272727%
    4,21
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    38.461538461538%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (13)
    50%
    2,71
  • 8 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,35

kununu Scores im Vergleich

OVB Allfinanzvermittlungs GmbH
4,06
254 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanz)
3,50
50.705 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.797.000 Bewertungen