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OVB Allfinanzvermittlungs 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score407 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 354 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vermögensberater23 Gehaltsangaben
Ø87.400 €
Filialleiter:in17 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Bezirkschef:in15 Gehaltsangaben
Ø90.400 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OVB Allfinanzvermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OVB Allfinanzvermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der OVB Konzern mit Sitz der Holding in Köln ist einer der führenden europäischen Finanzvermittlungskonzerne. Seit Gründung im Jahr 1970 steht die langfristige, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung privater Haushalte im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Wir kooperieren mit über 100 leistungsstarken Produktgebern und bedienen mit wettbewerbsfähigen Produkten die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden.

Grundlage der Beratung sind die Aufnahme und Analyse der finanziellen Situation des Kunden. Insbesondere erfragt der Vermittler in einem persönlichen Gespräch die Wünsche und Ziele des Kunden und entwickelt daraus vor dem Hintergrund der persönlichen Möglichkeiten eine individuell passende Lösung.

Sie soll langfristig tragen, bezahlbar und ausreichend flexibel sein. OVB begleitet ihre Kunden über viele Jahre. Durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Finanzentscheidungen an relevante Veränderungen der Kundenbedürfnisse entstehen so für die Kunden bedarfsgerechte, an die jeweilige Lebensphase angepasste Absicherungs- und Vorsorgekonzepte.

Seit 1992 in Österreich auf Erfolgskurs!

Bereits seit mehr als 25 Jahren gibt es die OVB Österreich mit Sitz in Salzburg.

Wir kooperieren mit über 30 renommierten Produktpartnern in Österreich und können unseren Kunden damit erstklassige Finanzlösungen anbieten, die genau zu ihren individuellen Bedürfnissen passen.

Unser Leistungsspektrum ist so bunt und vielfältig wie unsere Kunden: Vom richtigen Versicherungsschutz, über eine intelligente Altersvorsorge, bis hin zum Ausbau Ihres Vermögens – wir informieren Sie gerne über unsere diversen Lösungsansätze.

Auf unserer Website www.ovb.at erhalten Sie einen ersten Überblick über unser Beratungsangebot sowie viele nützliche Tipps.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Lösungen
Das Leben steckt voller Überraschungen und verläuft häufig anders als geplant. Damit du trotzdem ganz entspannt in die Zukunft blicken kannst, gibt es die OVB.

Für eine Zukunft, auf die du dich freuen kannst
Unser Ziel ist deine Zufriedenheit. Logisch, dass wir dir dann keine pauschalen Angebote servieren. Im Gegenteil: Unsere Lösungsstrategien sind genauso individuell wie unsere Kunden. Ganz gleich wie Ihre Ansprüche sind und welche Ziele und Wünsche du hast – wir wollen mit dir gemeinsam erreichen, was immer du dir vorgenommen hast. Dabei gibt es unterschiedlichste Themenfelder, die wir mit dir zusammen besprechen. Drei davon sind Gesundheit, Haushaltsoptimierung und Altersvorsorge.

Wir unterstützen dich bei der Orientierung
Eine Vielzahl von Angeboten mit sehr unterschiedlichem Leistungsspektrum prasseln auf einen nieder. Wir geben antworten auf Fragen, wie »Welche Lösung passt zu mir und meiner individuellen Situation?« und »Habe ich an alles gedacht?«

Bei uns bekommst du die Orientierung, die du benötigst. Vereinbare dir einen Analysetermin bei einem unserer OVB Berater vor Ort. Lerne die OVB als den partnerschaftlichen Begleiter und Ratgeber in Finanzfragen kennen.

Perspektiven für die Zukunft

Hast du eine Beraterpersönlichkeit? Dann starte deine Karriere bei der OVB.Unser Ziel als eines der führenden Beratungsunternehmen für Finanzdienstleistungen in Europa ist eine persönliche und langfristige Begleitung unserer Kunden rund um die Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung. Von Mensch zu Mensch. Wir sind nicht nur Dienstleister, sondern vertrauter Ansprechpartner, der jederzeit zur Verfügung steht. Durch Empathie, Erfahrung und Expertise bringen wir unsere Kunden ihren ganz persönlichen Zielen und Wünschen ein großes Stück näher.
Wir arbeiten immer zusammen im TeamBeratung findet bei uns auf Augenhöhe und lösungsorientiert statt, mit dem Kunden und im Team. Die Qualität unserer Beratung lebt vom Austausch mit Kollegen, gegenseitiger Unterstützung und Bereicherung. Gemeinsame Team-Büros ermöglichen kurze Wege und die flexible Zusammenarbeit vor Ort. Lokale Teams aus Finanzberatern befähigen sich gegenseitig zu Bestleistungen. Das ist ein Vorteil für unsere Berater und unsere Kunden.
Wir beraten mit Herz und VerstandUnsere Berater sind langfristig und flexibel für ihre Kunden da. Verstehen, was sie bewegt, haben Antworten auf ihre Fragen und empfehlen, was sinnvoll ist. Darin sind wir so gut, weil unsere Berater mit Leidenschaft bei der Sache sind und lieben, was sie tun. Bei uns arbeiten nur Menschen, die Finanzen themenübergreifend verstehen und gleichzeitig einfühlsam und verständnisvoll mit ihren Kunden umgehen können. Daraus resultiert eine vertrauensvolle und langfristige Partnerschaft, von der sowohl Kunden als auch Berater profitieren.
Informiere dich jetzt auf www.ovb.at/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 377 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Wissen und die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist der Schlüssel zur Zufriedenheit unserer Kunden – und damit auch zu unserem Erfolg. Darum überlassen wir nichts dem Zufall.
Eine qualifizierte, mehrstufige Ausbildung ist die Basis für Ihre Karriere bei der OVB Vermögensberatung – eine Basis, die weit über die Anforderungen des Gesetzgebers hinausgeht.
So richtig abgeschlossen ist Ihre Ausbildung aber eigentlich nie: regelmäßige Fortbildungen bringen Sie immer wieder auf den neuesten Stand in allen Finanzfragen. Alle Aus- und Fortbildungen der OVB folgen europaweit einheitlichen Standards. So können wir unseren Kunden eine durchgängig erstklassige Beratungsqualität sichern und Ihnen interessante europäische Perspektiven für Ihre Karriere bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bestandsbetreuer

Gesuchte Qualifikationen

  • abgeschlossene Ausbildung
  • Motivation und Kontaktfreude
  • Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Ehrgeiz

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH.

  • Christian Duschl
    PR/Marketing

    Telefon: 0662 62 85 67 952
    E-Mail: christian.duschl@hv.ovb.at

    • Motivation und Kontaktfreude
    • Einsatzbereitschaft
    • Teamfähigkeit
    • Ehrgeiz
  • Per E-Mail

    • Teilnahme an Informationsveranstaltungen
    • Persönliche Gespräche

Standorte

Unsere Standorte in Österreich findest du auf https://www.ovb.at/portrait/unsere-standorte.html

Standorte Inland

Unsere Standorte in Österreich findest du auf https://www.ovb.at/portrait/unsere-standorte.html

Standorte Ausland

Die OVB ist in 15 europäischen Ländern vertreten. Näheres unter: https://www.ovb.eu/unternehmen-ovb/ovb-in-europa.html

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durchaus interessante Tätigkeiten, WENN man sich für Verkauf und Finanzen interessiert.
Flexible Arbeitszeiten (man ist ja selbstständig)
Die Dienstleistungen sind Top, die Methoden sind fragwürdig (Stichwort Strukturvertrieb). Wegen Ersterem kann man aber grundsätzlich ein gutes Gewissen haben (man hat es auch selber größtenteils in der Hand wie man seine Kunden betreut). Letzteres war halt mitunter der Grund warum die meisten Leute gehen. Folglich muss man dies immer abwägen ;)
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Modernes IT - System, gute und moderne Schulungen, und immer TOP aufgestellt, egal welche Krise gerade auftaucht, mit der OVB ist man sehr Krisensicher aufgestellt.
Egal ob als Kunde oder aber als Mitarbeiter, es ist eine Dienstleistung die immer gebraucht wird, und die das wohl wichtigste Wissen weitergibt, was man nicht in der Schule lernt.
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Tolles Recruiting, spannendes Einstellungsgespräch und coole Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.
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Eigene Entfaltungsmöglichkeit. Egal in welchen Tempo.
Incentives spornen zu Top-Leistungen an.
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individuelle Möglichkeit zur Entfaltung, Unterstützung bekommt man überall
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 162 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das viel zu wenige Menschen von diesem grandiosen Unternehmen wissen! Hier muss eine allgemeine Aufklärung betrieben werden. -> Menschen bekommen eine unvergleichbare finanzielle Unterstützung und gleichzeitig eine chancenreiche Karrieremöglichkeit!
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leider werden einzelne Erfahrungen oft pauschalisiert und verallgemeinert, darunter leidet unverschuldet der Ruf des ganzen Unternehmens, also bitte einfach objektiv selbst die Meinung bilden und die Chance nutzen, wenn man dazu geeignet ist!
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Aufklärung zur Arbeit für neue Mitarbeiter. Was sind die Aufgaben? Mitzuteilen, dass man eben sein eigenes Netzwerk braucht.
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Wenig untstützung bei der aktuellen wirtschaftlichen Situation.
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Wie gesagt, das Karrieresystem in dem die Leute dazugezwungen werden Umsatz zu machen. Das geht auch soweit dass man in einer Bewertungsphase zur nächsten Karrierestufe auch mal Kunden Dinge verkauft die sie sich nicht leisten können oder gar nicht brauchen.
Ich bin der Meinung es sollten immer die Bedürfnisse der Kunden im Vordergrund stehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 99 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man gerade "neu" umgezogen ist und noch kein Netzwerk in der neuen Ortschaft hat, dass man da doch Empfehlungen/Kontakte bekommt die man durcharbeiten kann. Weil ohne Netzwerk funktioniert OVB nicht so gut. Leute mit einem guten Netzwerk sind stark im Vorteil. Kommen damit auch schneller voran.
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oft mangelhaft und auf jedem Fall ausbaufähig.
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Mitarbeiter mehr beteiligen. man verdient als Anfänger unter 10%-30% am Umsatz. Wenn man Mitarbeiter hat ändert sich das.
Klarer auf zukünftige Kosten eingehen. Eine Versicherung ist ein (sehr) langfristiges Produkt. Man ist nach Abschluss bis zu 5 Jahre in Haftung, dh. man sollte sehr stark damit rechnen nach Kündigung mehrere Tausend € nachzahlen zu müssen. Es gibt zwar ein Stornoreservekonto, das reicht meistens nicht, da hiervon auch Weiterbildungen etc bezahlt werden.
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Einstufungen der Bewerber, wie viel Zeit können Sie für das Unternehmen momentan auftreiben, damit man sich am Anfang nicht überfordert fühlt. Denn ohne Nebenjob funktioniert es am Anfang eher schwierig, aber das kann sich sehr schnell ändern.
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Stichwort Imagepflege. Der Weg geht in die richtige Richtung, dennoch gehört mehr für die Außenwahrnehmung gemacht! Der Ruf der OVB wird der Qualität der Dienstleistung nicht gerecht!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 94 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von OVB Allfinanzvermittlungs ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Gute Weiterbildungschancen (VA, VB), durchaus unterstützt durch die OVB (Stipendien). Die Quartalsmeetings kann ich für Weiterbildungszwecke nicht empfehlen, kosten mehr als 100 € (muss man alles selber zahlen) und es reden hauptsächlich Eigeninszenierer mit größtenteils gestohlenem Inhalt (es wird nicht erwähnt wer die Inhalte eigentlich erfunden hat zB: Cashflow Quadrant, SMARTE Ziele, usw). Hierbei geht es hauptsächlich um die "Sauferei" nach den Talks.
4
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OVB bietet das System und die Basis, sich als Berater oder Führungskraft eine beispiellose Karriere aufzubauen. Ausbildung, Weiterbildung, Infrastruktur, persönliches Coaching, und vieles mehr wird geboten, was man aus dieser Basis macht, bleibt einem selbst überlassen
5
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Du hast selbst in der Hand, wo die Reise hingeht. Es gibt einen ganz klaren Karriereplan, den du verfolgen kannst und damit bestimmst, wann du wie viel verdienst.
5
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Top Unternehmen, wer das vorantreiben seiner Karriere im Sinn hat. Egal ob durch interne oder externe Weiterbidlungsmöglichkeiten vom Arbeitgeber.
5
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Durch Leistung kommt man schneller in der Karriere voran und die Firma bietet immer Weiterbildung an, um sich fortzubilden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 80 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OVB Allfinanzvermittlungs ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Leider manchmal durch schwarze Schafe oder Mitbewerber negativ beeinflusst
3
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manchmal wird, wie so oft, pauschal verurteilt ohne konkreten Inhalt. OVB bietet höchste Qualität für Kunden und beste Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter. ABER: die tatsächliche Qualität liegt an jedem einzelnen Berater oder an einem Selbst als Mitarbeiter!
3
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Image leider schlecht. Leider können die "seriösen" Mitarbeiter hier sehr wenig dafür
1
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Das Image ist extrem schlecht. Es ist mir extrem oft passiert dass Leute einfach aufgelegt haben wie sie nur den Namen OVB gehört haben. Auch in der Versicherungsbranche hat das Unternehmen keinen guten Namen.
1
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Das Image könnte etwas besser sein. Es wird einfach oft auf den alten Zeiten herumgekaut.
Einfach selber mal ein Bild darüber machen, und eine eigene Meinung dazu bilden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 77 Bewertungen lesen