Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.
Der OVB Konzern mit Sitz der Holding in Köln ist einer der führenden europäischen Finanzvermittlungskonzerne. Seit Gründung im Jahr 1970 steht die langfristige, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung privater Haushalte im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Wir kooperieren mit über 100 leistungsstarken Produktgebern und bedienen mit wettbewerbsfähigen Produkten die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden.
Grundlage der Beratung sind die Aufnahme und Analyse der finanziellen Situation des Kunden. Insbesondere erfragt der Vermittler in einem persönlichen Gespräch die Wünsche und Ziele des Kunden und entwickelt daraus vor dem Hintergrund der persönlichen Möglichkeiten eine individuell passende Lösung.
Sie soll langfristig tragen, bezahlbar und ausreichend flexibel sein. OVB begleitet ihre Kunden über viele Jahre. Durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Finanzentscheidungen an relevante Veränderungen der Kundenbedürfnisse entstehen so für die Kunden bedarfsgerechte, an die jeweilige Lebensphase angepasste Absicherungs- und Vorsorgekonzepte.
Seit 1992 in Österreich auf Erfolgskurs!
Bereits seit mehr als 25 Jahren gibt es die OVB Österreich mit Sitz in Salzburg.
Wir kooperieren mit über 30 renommierten Produktpartnern in Österreich und können unseren Kunden damit erstklassige Finanzlösungen anbieten, die genau zu ihren individuellen Bedürfnissen passen.
Unser Leistungsspektrum ist so bunt und vielfältig wie unsere Kunden: Vom richtigen Versicherungsschutz, über eine intelligente Altersvorsorge, bis hin zum Ausbau Ihres Vermögens – wir informieren Sie gerne über unsere diversen Lösungsansätze.
Auf unserer Website www.ovb.at erhalten Sie einen ersten Überblick über unser Beratungsangebot sowie viele nützliche Tipps.
Unsere Lösungen
Das Leben steckt voller Überraschungen und verläuft häufig anders als geplant. Damit du trotzdem ganz entspannt in die Zukunft blicken kannst, gibt es die OVB.
Für eine Zukunft, auf die du dich freuen kannst
Unser Ziel ist deine Zufriedenheit. Logisch, dass wir dir dann keine pauschalen Angebote servieren. Im Gegenteil: Unsere Lösungsstrategien sind genauso individuell wie unsere Kunden. Ganz gleich wie Ihre Ansprüche sind und welche Ziele und Wünsche du hast – wir wollen mit dir gemeinsam erreichen, was immer du dir vorgenommen hast. Dabei gibt es unterschiedlichste Themenfelder, die wir mit dir zusammen besprechen. Drei davon sind Gesundheit, Haushaltsoptimierung und Altersvorsorge.
Wir unterstützen dich bei der Orientierung
Eine Vielzahl von Angeboten mit sehr unterschiedlichem Leistungsspektrum prasseln auf einen nieder. Wir geben antworten auf Fragen, wie »Welche Lösung passt zu mir und meiner individuellen Situation?« und »Habe ich an alles gedacht?«
Bei uns bekommst du die Orientierung, die du benötigst. Vereinbare dir einen Analysetermin bei einem unserer OVB Berater vor Ort. Lerne die OVB als den partnerschaftlichen Begleiter und Ratgeber in Finanzfragen kennen.
Hast du eine Beraterpersönlichkeit? Dann starte deine Karriere bei der OVB.Unser Ziel als eines der führenden Beratungsunternehmen für Finanzdienstleistungen in Europa ist eine persönliche und langfristige Begleitung unserer Kunden rund um die Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung. Von Mensch zu Mensch. Wir sind nicht nur Dienstleister, sondern vertrauter Ansprechpartner, der jederzeit zur Verfügung steht. Durch Empathie, Erfahrung und Expertise bringen wir unsere Kunden ihren ganz persönlichen Zielen und Wünschen ein großes Stück näher.
Wir arbeiten immer zusammen im TeamBeratung findet bei uns auf Augenhöhe und lösungsorientiert statt, mit dem Kunden und im Team. Die Qualität unserer Beratung lebt vom Austausch mit Kollegen, gegenseitiger Unterstützung und Bereicherung. Gemeinsame Team-Büros ermöglichen kurze Wege und die flexible Zusammenarbeit vor Ort. Lokale Teams aus Finanzberatern befähigen sich gegenseitig zu Bestleistungen. Das ist ein Vorteil für unsere Berater und unsere Kunden.
Wir beraten mit Herz und VerstandUnsere Berater sind langfristig und flexibel für ihre Kunden da. Verstehen, was sie bewegt, haben Antworten auf ihre Fragen und empfehlen, was sinnvoll ist. Darin sind wir so gut, weil unsere Berater mit Leidenschaft bei der Sache sind und lieben, was sie tun. Bei uns arbeiten nur Menschen, die Finanzen themenübergreifend verstehen und gleichzeitig einfühlsam und verständnisvoll mit ihren Kunden umgehen können. Daraus resultiert eine vertrauensvolle und langfristige Partnerschaft, von der sowohl Kunden als auch Berater profitieren.
Informiere dich jetzt auf www.ovb.at/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 385 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
KinderbetreuungDas Wissen und die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist der Schlüssel zur Zufriedenheit unserer Kunden – und damit auch zu unserem Erfolg. Darum überlassen wir nichts dem Zufall.
Eine qualifizierte, mehrstufige Ausbildung ist die Basis für Ihre Karriere bei der OVB Vermögensberatung – eine Basis, die weit über die Anforderungen des Gesetzgebers hinausgeht.
So richtig abgeschlossen ist Ihre Ausbildung aber eigentlich nie: regelmäßige Fortbildungen bringen Sie immer wieder auf den neuesten Stand in allen Finanzfragen. Alle Aus- und Fortbildungen der OVB folgen europaweit einheitlichen Standards. So können wir unseren Kunden eine durchgängig erstklassige Beratungsqualität sichern und Ihnen interessante europäische Perspektiven für Ihre Karriere bieten.
Bestandsbetreuer
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH.
Standorte Inland
Unsere Standorte in Österreich findest du auf https://www.ovb.at/portrait/unsere-standorte.html
Standorte Ausland
Die OVB ist in 16 europäischen Ländern vertreten. Näheres unter: https://www.ovb.eu/unternehmen-ovb/ovb-in-europa.html
Die OVB bietet die Möglichkeit vielen Leuten einen Benefit zu liefern.
Nämlich die Möglichkeit ein zweites Standbein aufzubauen und dabei Personen finanziell besser aufzustellen.
Zu Beginn habe ich geschrieben "Gut Ding braucht Weile". Wer das System der OVB behirnt und zumindest einige Jahre damit arbeitet. Wird einerseits viel Mehrwert für die Kunden erzeugen und andererseits sich auch ein sehr gutes Gehalt aufbauen.
Desweiteren möchte ich noch hervorheben, dass man persönlich sehr stark und schnell in diesem Beruf reifen kann. Am ...
> Aufstiegschancen. Zog aus persönlichen Gründen ins Ausland, wäre ich geblieben wäre nach oben hin alles offen gewesen.
> Kollegenzusammenhalt. Jung und alt, erfolgreich und aufstrebend, Männer und Frauen, alle halten hier zusammen und helfen sich gegenseitig.
> Weiterbildung. Wissen über die Finanzbranche in allen Bereichen, dass dir ein Leben lang hilft.
> Regelmäßige Teamevents. FKT, Quartalsmeeting(s), Europatagung, war alles sehr spannend.
> Chancen für alle. Hier kannst du starten, egal wo du her kommst und was du vorher gemacht hast.
Alle unten genannten Benefits, Arbeitsatmosphäre, motivierendes Coaching, interessante und nützlich Ausbildung, hohe Transparenz und gute Aufstiegsmöglichkeiten.
100% Transparenz bzgl. Karriereplan, Erfahrung seit 1970 am Markt,
kein Konkurrenzdenken innerhalb von Kollegen
optimale Untertützung der Hauptverwaltung mit IT, Datenschutz, Weiterbildung
die ganze Provision landet bei den Vorgesetzten, sobald man ein Quartal weniger abschließt, wird man wieder zurückgestuft und verliert seinen Verdienst. Miserables Image, Beratungsqualität der meisten Berater ist echt schlecht. Fragen Sie mal Ihren Vorgesetzten/Berater das kleine 1x1 der Finanzmarkttheorie, sie werden erschüttert sein!
Es werden gelegentlich Dinge angekündigt und versprochen, die nicht wirklich oder dann in anderer Form umgesetzt werden.
Ich finde es gut, dass oft aufgezeigt wird welche Möglichkeiten vor allem monetärer Natur die OVB mit sich bringt.
Allerdings bin ich der Meinung, dass bei leider sehr viel Direktoren das Verhältnis aus Kapitel, welches die Direktoren besitzen und dem Humankapital nicht zusammenpasst.
Das ist grundsätzlich mein größter Kritikpunkt, dass Direktoren, die einerseits sehr viele Personen unter sich haben und zusätzlich noch sehr gut verdienen auch gewisse Werte vertreten sollten - das vermisse ich leider stark. Sollte aber keinen davon ...
Noch nichts, ich bin sehr dankbar
Starres Konstrukt wo die Alteingesessenen an den jungen verdienen.
Offener für Veränderungen der starren Struktur. Junge Mitarbeiter geben zuviel Provision an Hauptverwaltung und Führungskraft ab!
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge es ist alles absolut Top
> Alles bestens. Weiter am Image arbeiten, ist das einzige, was mir hier einfällt. Branche immer noch etwas verrufen, aber das geht natürlich nicht von heute auf morgen und da ist das Unternehmen mit einer kollaborativen Art auf einem guten Weg.
> Kleinere Verbesserungsvorschläge meinerseits: Gerne mehr Schulungen von den Top-Performern an den Standorten, digitales System für die Raumbesetzung im Linzer Büro, Auftritt nach Außen verstärken.
Neulinge mehr motivieren
Mehr Marketing
Der am besten bewertete Faktor von OVB Allfinanzvermittlungs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Wann immer ich im Büro war, war dort eine tolle Stimmung. Sowohl im zentralen Büro in Linz als auch auf den Außenstellen, in denen ich tätig war. Arbeit steht natürlich im Vordergrund. Der Austausch mit Kollegen kam aber natürlich nicht zu kurz.
Sicher einer der größten Benefits an unserem Standort, dass sich bei den wöchentlichen Events immer eine große Gruppe findet. Wo man mit Sicherheit auch auf Leute trifft, die sich auf der selben Wellenlänge befinden.
Ich denke, dass es keineswegs selbstverständlich ist, dass in einer Firma wirklich alle daran interessiert sind, an einem Strang zu ziehen und sich füreinander zu freuen. Hier bei uns spüre ich das definitiv Woche für Woche, dass die Wertschätzung und das füreinander Freuen sehr wichtig ist. Auch in Phasen, wo es gewisse Herausforderung zu bewältigen gibt, helfen die Teams zusammen und die Atmosphäre ist sehr fruchtbar für Entwicklung und pers. Wachstum.
Junges & dynamisches Team
Junges Motiviertes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OVB Allfinanzvermittlungs ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Man merkt, dass das Image besser wird, als es noch vor 2008 der Fall war, allerdings hat man sehr damit zu kämpfen, dass die Mehrheit der Menschen eine klare Abneigung gegen sämtlich 3-Buchstaben Firmen im Finanzbereich haben.
Die Führungskräfte verstehen es sehr gut, den neuen Mitarbeitern zu Beginn sämtlich Bedenken zu nehmen und versuchen die negativen Argumente zu entkräftigen. Allerdings ist fast hinter jedem Punkt, der hier zu lesen ist, einiges an Wahrheit dran.
Das Image ist leider nicht besonders gut. Daher verliert man oft den einen oder anderen Mitarbeiter oder Kunden.
Obwohl in einigen Teams besonders auf die Qualität geachtet wird, kann man an der schlechten Reputation des Finanzberatertums wenig Einfluss darauf nehmen.
Schade für all jene, die das Kundenwohl maximieren möchten.
Wird immer Besser allerdings leider durch manche schwarze Schafe noch nicht perfekt und jeden kann man es natürlich auch nicht recht machen
Leider manchmal durch schwarze Schafe oder Mitbewerber negativ beeinflusst
Image leider schlecht. Leider können die "seriösen" Mitarbeiter hier sehr wenig dafür
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 84 Bewertungen).
Konnte mir Wissen aus dem Finanzbereich aneignen. Zu vielen Themen gibt es eigene Schulungen von Experten. Highlight: bin jetzt zertifizierter Vers. Agent. Macht sich gut im Lebenslauf, einen "dritten Lehrberuf" zu haben. Gibt's meines Wissens (ich weiß nicht, ob es immer noch so ist, eine Prämie vom Land OÖ, aber das zahlt sich auch sonst aus).
Bachelerniveau Inkl. Stipendium einzigartig und selbstberständlich
Jeder hat die gleichen Karriere Chancen
Karriere macht man nur, wenn man genug Leute unter sich scharrt. Weiterbildung muss man in der Regel selbst finanzieren. Die Ausbildung (Gewerbebefähigung wird übernommen, allerdings hat man eine Rückzahlungspflicht, wenn man die OVB innerhalb von 12 Monaten verlässt.)
Gute Weiterbildungschancen (VA, VB), durchaus unterstützt durch die OVB (Stipendien). Die Quartalsmeetings kann ich für Weiterbildungszwecke nicht empfehlen, kosten mehr als 100 € (muss man alles selber zahlen) und es reden hauptsächlich Eigeninszenierer mit größtenteils gestohlenem Inhalt (es wird nicht erwähnt wer die Inhalte eigentlich erfunden hat zB: Cashflow Quadrant, SMARTE Ziele, usw). Hierbei geht es hauptsächlich um die "Sauferei" nach den Talks.