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OVB Allfinanzvermittlungs 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 316 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 316 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der OVB Konzern mit Sitz der Holding in Köln ist einer der führenden europäischen Finanzvermittlungskonzerne. Seit Gründung im Jahr 1970 steht die langfristige, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung privater Haushalte im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Wir kooperieren mit über 100 leistungsstarken Produktgebern und bedienen mit wettbewerbsfähigen Produkten die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden.

Grundlage der Beratung sind die Aufnahme und Analyse der finanziellen Situation des Kunden. Insbesondere erfragt der Vermittler in einem persönlichen Gespräch die Wünsche und Ziele des Kunden und entwickelt daraus vor dem Hintergrund der persönlichen Möglichkeiten eine individuell passende Lösung.

Sie soll langfristig tragen, bezahlbar und ausreichend flexibel sein. OVB begleitet ihre Kunden über viele Jahre. Durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Finanzentscheidungen an relevante Veränderungen der Kundenbedürfnisse entstehen so für die Kunden bedarfsgerechte, an die jeweilige Lebensphase angepasste Absicherungs- und Vorsorgekonzepte.

Seit 1992 in Österreich auf Erfolgskurs!

Bereits seit mehr als 25 Jahren gibt es die OVB Österreich mit Sitz in Salzburg.

Wir kooperieren mit über 30 renommierten Produktpartnern in Österreich und können unseren Kunden damit erstklassige Finanzlösungen anbieten, die genau zu ihren individuellen Bedürfnissen passen.

Unser Leistungsspektrum ist so bunt und vielfältig wie unsere Kunden: Vom richtigen Versicherungsschutz, über eine intelligente Altersvorsorge, bis hin zum Ausbau Ihres Vermögens – wir informieren Sie gerne über unsere diversen Lösungsansätze.

Auf unserer Website www.ovb.at erhalten Sie einen ersten Überblick über unser Beratungsangebot sowie viele nützliche Tipps.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Lösungen
Das Leben steckt voller Überraschungen und verläuft häufig anders als geplant. Damit du trotzdem ganz entspannt in die Zukunft blicken kannst, gibt es die OVB.

Für eine Zukunft, auf die du dich freuen kannst
Unser Ziel ist deine Zufriedenheit. Logisch, dass wir dir dann keine pauschalen Angebote servieren. Im Gegenteil: Unsere Lösungsstrategien sind genauso individuell wie unsere Kunden. Ganz gleich wie Ihre Ansprüche sind und welche Ziele und Wünsche du hast – wir wollen mit dir gemeinsam erreichen, was immer du dir vorgenommen hast. Dabei gibt es unterschiedlichste Themenfelder, die wir mit dir zusammen besprechen. Drei davon sind Gesundheit, Haushaltsoptimierung und Altersvorsorge.

Wir unterstützen dich bei der Orientierung
Eine Vielzahl von Angeboten mit sehr unterschiedlichem Leistungsspektrum prasseln auf einen nieder. Wir geben antworten auf Fragen, wie »Welche Lösung passt zu mir und meiner individuellen Situation?« und »Habe ich an alles gedacht?«

Bei uns bekommst du die Orientierung, die du benötigst. Vereinbare dir einen Analysetermin bei einem unserer OVB Berater vor Ort. Lerne die OVB als den partnerschaftlichen Begleiter und Ratgeber in Finanzfragen kennen.

Perspektiven für die Zukunft

Hast du eine Beraterpersönlichkeit? Dann starte deine Karriere bei der OVB.Unser Ziel als eines der führenden Beratungsunternehmen für Finanzdienstleistungen in Europa ist eine persönliche und langfristige Begleitung unserer Kunden rund um die Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung. Von Mensch zu Mensch. Wir sind nicht nur Dienstleister, sondern vertrauter Ansprechpartner, der jederzeit zur Verfügung steht. Durch Empathie, Erfahrung und Expertise bringen wir unsere Kunden ihren ganz persönlichen Zielen und Wünschen ein großes Stück näher.
Wir arbeiten immer zusammen im TeamBeratung findet bei uns auf Augenhöhe und lösungsorientiert statt, mit dem Kunden und im Team. Die Qualität unserer Beratung lebt vom Austausch mit Kollegen, gegenseitiger Unterstützung und Bereicherung. Gemeinsame Team-Büros ermöglichen kurze Wege und die flexible Zusammenarbeit vor Ort. Lokale Teams aus Finanzberatern befähigen sich gegenseitig zu Bestleistungen. Das ist ein Vorteil für unsere Berater und unsere Kunden.
Wir beraten mit Herz und VerstandUnsere Berater sind langfristig und flexibel für ihre Kunden da. Verstehen, was sie bewegt, haben Antworten auf ihre Fragen und empfehlen, was sinnvoll ist. Darin sind wir so gut, weil unsere Berater mit Leidenschaft bei der Sache sind und lieben, was sie tun. Bei uns arbeiten nur Menschen, die Finanzen themenübergreifend verstehen und gleichzeitig einfühlsam und verständnisvoll mit ihren Kunden umgehen können. Daraus resultiert eine vertrauensvolle und langfristige Partnerschaft, von der sowohl Kunden als auch Berater profitieren.
Informiere dich jetzt auf www.ovb.at/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 288 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Wissen und die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist der Schlüssel zur Zufriedenheit unserer Kunden – und damit auch zu unserem Erfolg. Darum überlassen wir nichts dem Zufall.
Eine qualifizierte, mehrstufige Ausbildung ist die Basis für Ihre Karriere bei der OVB Vermögensberatung – eine Basis, die weit über die Anforderungen des Gesetzgebers hinausgeht.
So richtig abgeschlossen ist Ihre Ausbildung aber eigentlich nie: regelmäßige Fortbildungen bringen Sie immer wieder auf den neuesten Stand in allen Finanzfragen. Alle Aus- und Fortbildungen der OVB folgen europaweit einheitlichen Standards. So können wir unseren Kunden eine durchgängig erstklassige Beratungsqualität sichern und Ihnen interessante europäische Perspektiven für Ihre Karriere bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bestandsbetreuer

Gesuchte Qualifikationen

  • abgeschlossene Ausbildung
  • Motivation und Kontaktfreude
  • Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Ehrgeiz

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH.

  • Christian Duschl
    PR/Marketing

    Telefon: 0662 62 85 67 952
    E-Mail: christian.duschl@hv.ovb.at

    • Motivation und Kontaktfreude
    • Einsatzbereitschaft
    • Teamfähigkeit
    • Ehrgeiz
  • Per E-Mail

    • Teilnahme an Informationsveranstaltungen
    • Persönliche Gespräche

Standorte

Unsere Standorte in Österreich findest du auf https://www.ovb.at/portrait/unsere-standorte.html

Standorte Inland

Unsere Standorte in Österreich findest du auf https://www.ovb.at/portrait/unsere-standorte.html

Standorte Ausland

Die OVB ist in 15 europäischen Ländern vertreten. Näheres unter: https://www.ovb.eu/unternehmen-ovb/ovb-in-europa.html

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat seinen eigenen Coach. Es wird auf alle Fragen und Bedürfnisse eingegangen. Man wird motiviert und immer wieder gepusht wenns mal nicht so rosig läuft.
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Ausbildung, Karriereplan, Verdienst
Und alles andere
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Immer wieder Belohnungen für Top Leistungen
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Produktvielfalt der Partner
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Die Freiheit für uns.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 152 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

1. Die Kundengewinnung. Die Akquirierung erfolgt über deinen Freundes- und Bekanntenkreis. Es wird ausschließlich Empfehlungsmarketing betrieben.
2. Aufstiegsmöglichkeiten. Möchtest du in diesem Unternehmen aufsteigen, musst du Leute finden die für dich Arbeiten. Findest du diese nicht, wirst du immer in der untersten Position bleiben.
Zum Abschluss möchte ich noch mein kurzes Resume kundtun. Ich war am Anfang sehr begeistert von der Idee. Auch die dort tätigen Personen sind allesamt sehr sympathisch und hilfsbereit gewesen. Es herrscht ein ganz eigenes, aber ...
Kunden und Mitarbeiter werden von der Führungskraft ausgenutzt um seinen Umsatz zu steigern.
Auf Mitarbeiter wird Druck gemacht Produkte an engsten Freunde und Familien Mitglieder zu verkaufen.
Die Führungskraft zwingt dich schon fast dein privat Leben aufzugeben, um dich immer mehr in denn ovb Kreis hinein zu ziehen das du ihre Geschichte über das Unternehmen glaubst das sie nur Leuten beim Sparen zu helfen.
Im Endeffekt wäre die ovb keine schlechte Idee aber wird schadlos von kleinen 20 jährigen ohne ...
Gehirnwäsche PUR! Es ist fast sektenartig, es wird dir sehr viel eingeredet, mit dicken Autos geprahlt, es geht nur um den Umsatz, Kunden sind eigentlich Nebensache, um die sich kaum gekümmert wird.
Es gibt ein paar Obere die dir immer wieder einreden, wie toll doch der Verein ist.
Das es unzählige Mitarbeiter gibt, die regelrecht zerbrochen sind, wird natürlich nicht erwähnt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 91 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Stärken des Unternehmens vertrauen. Es ist nicht notwendig fadenscheinige Inserate zu schalten oder Menschen unter falschem Vorwand anzuwerben, was im übrigen nur von gewissen Führungskräften ausgeht und von der Geschäftsführung keineswegs gebilligt wird.
Mehr im Homeoffice machen. Eventuell jetzt in Coronazeiten schon eingeführt.
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Macht den Laden zu und hört auf, die Leute zu verscheißern.
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Wir sind Top aufgestellt und Europaweit super vertreten
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Es gibt wichtigeres im Leben als Sekt und Champagner
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 89 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von OVB Allfinanzvermittlungs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Es wird hier einem sehr viel vorgespielt. In den Gesprächen mit "Kollegen" ist der eine mehr am prahlen als der andere. Es geht nur darum aufzuzählen was man für ein tolles Auto fährt oder welche super Uhr man sich gerade wieder gekauft hat. Was anderes als Geld ist nie Thema, aber wie denn auch nicht wenn es nur darum geht Leute abzuziehen.
In den Seminaren bekommt man zu 10% was zu lernen, 40% sind Anekdoten von Vorgesetzten wie cool sie ...
1
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Es wird viel postives vermittelt, die Kollegen untereinander helfen sich und es herrscht allgemein ein gutes Klima.
Allerdings bekommt man immer mehr das Gefühl, nur bei Laune gehalten zu werden, um nichts zu hinterfragen.
4
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Wird viel gesagt, wenig getan !
Vorbildfunktion von Führungskräften Mangelware
3
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Die Kollegen mobben einen raus
1
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Durch die Errichtung eines eigenen Chillout-Room macht es zwischendurch echt Spaß mit den Kollegen mal Dart zu spielen, X-Box zu zocken oder einfach beim Kaffee zu plaudern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 64 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OVB Allfinanzvermittlungs ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Damit kämpft man leider die ganze Zeit. Gerade im persönlichen Umfeld kann das oft kritisch sein. Und oft werden die Trainees von verantwortungslosen Führungskräften so gepolt, dass alles außer OVB nichts ist. Dadurch verschlimmert sich die Situation leider immer weiter. Trotzdem hat das Unternehmen seinen Ruf definitiv nicht verdient.
1
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Leider hört man nicht so viel Gutes, sehr schade wigentlich wenn man bedenkt, dass es nur an wenigen schwarzen Schafen liegt.
3
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Es gibt immer solche und solche!!! Aber im groß und ganzen sehr positiv wenn man den Sinn versteht was wir machen!!
Da durch das System der OVB viele die Möglichkeit erhalten hier zu arbeiten, kommen auch mal Menschen mit fraglichen Motiven in ein Team und vor allem die Profitgier von manchen schädigt den Ruf des Unternehmens. Der Ruf wird dem Unternehmen nicht gerecht.
Intern ist jeder davon überzeugt, dass sie die Besten in ihrem Gebiet sind. Außenwahrnehmung ist meiner Erfahrung nach gespalten. Viele eher skeptisch, einige aber auch positiv.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 63 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).


Die OVB legt sehr viel Wert auf Bildung und Ausbildung. Bei entsprechender Leistung werden die Kurse und Prüfungen zum Versicherungsagenten bzw. zum Vermögensberater vollständig vom Unternehmen bezahlt. Und zusätzlich finden jede Woche zwei Seminare in den Bereichen Wirtschaft, Verkauf, Führung und Persönlichkeitsentwicklung statt.
Durch die gesetzliche Weiterbildung sind wir immer am neuesten Stand und durch den Karriereplan top für Menschen die sich ein 2. Standbein aufbauen wollen. Die Ausbildung beginnt von der Pike auf und man schließt mit einem Staatlich anerkannten Titel ab.
5
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Jeder hat die Chance, in diesem Unternehmen ganz nach oben zu kommen. Ob man mit dem WIE einverstanden ist, muss jeder für sich selbst herausfinden. Ich habe mich damit nicht identifizieren können.
2
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2 Staatliche geprüfte Meisterausbildung die von der WKO geprüft werden + DIE OVB bezahlt dir beide Ausbildungen!
5
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Wenn du gut bist, heißt bereit bist über Leichen zu gehen, dann hast du gute Chance. Du hinterlässt allerdings verbrannte Erde.
Gute und anerkannte Weiterbildung wird kostenlos angeboten. Was ich top finde.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 63 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 271 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vermögensberater7 Gehaltsangaben
Ø80.400 €
Finanz- und Anlage-Experte5 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Filialleiter2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
OVB Allfinanzvermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OVB Allfinanzvermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

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