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OVB Allfinanzvermittlungs 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 325 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 325 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der OVB Konzern mit Sitz der Holding in Köln ist einer der führenden europäischen Finanzvermittlungskonzerne. Seit Gründung im Jahr 1970 steht die langfristige, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung privater Haushalte im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Wir kooperieren mit über 100 leistungsstarken Produktgebern und bedienen mit wettbewerbsfähigen Produkten die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden.

Grundlage der Beratung sind die Aufnahme und Analyse der finanziellen Situation des Kunden. Insbesondere erfragt der Vermittler in einem persönlichen Gespräch die Wünsche und Ziele des Kunden und entwickelt daraus vor dem Hintergrund der persönlichen Möglichkeiten eine individuell passende Lösung.

Sie soll langfristig tragen, bezahlbar und ausreichend flexibel sein. OVB begleitet ihre Kunden über viele Jahre. Durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Finanzentscheidungen an relevante Veränderungen der Kundenbedürfnisse entstehen so für die Kunden bedarfsgerechte, an die jeweilige Lebensphase angepasste Absicherungs- und Vorsorgekonzepte.

Seit 1992 in Österreich auf Erfolgskurs!

Bereits seit mehr als 25 Jahren gibt es die OVB Österreich mit Sitz in Salzburg.

Wir kooperieren mit über 30 renommierten Produktpartnern in Österreich und können unseren Kunden damit erstklassige Finanzlösungen anbieten, die genau zu ihren individuellen Bedürfnissen passen.

Unser Leistungsspektrum ist so bunt und vielfältig wie unsere Kunden: Vom richtigen Versicherungsschutz, über eine intelligente Altersvorsorge, bis hin zum Ausbau Ihres Vermögens – wir informieren Sie gerne über unsere diversen Lösungsansätze.

Auf unserer Website www.ovb.at erhalten Sie einen ersten Überblick über unser Beratungsangebot sowie viele nützliche Tipps.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Lösungen
Das Leben steckt voller Überraschungen und verläuft häufig anders als geplant. Damit du trotzdem ganz entspannt in die Zukunft blicken kannst, gibt es die OVB.

Für eine Zukunft, auf die du dich freuen kannst
Unser Ziel ist deine Zufriedenheit. Logisch, dass wir dir dann keine pauschalen Angebote servieren. Im Gegenteil: Unsere Lösungsstrategien sind genauso individuell wie unsere Kunden. Ganz gleich wie Ihre Ansprüche sind und welche Ziele und Wünsche du hast – wir wollen mit dir gemeinsam erreichen, was immer du dir vorgenommen hast. Dabei gibt es unterschiedlichste Themenfelder, die wir mit dir zusammen besprechen. Drei davon sind Gesundheit, Haushaltsoptimierung und Altersvorsorge.

Wir unterstützen dich bei der Orientierung
Eine Vielzahl von Angeboten mit sehr unterschiedlichem Leistungsspektrum prasseln auf einen nieder. Wir geben antworten auf Fragen, wie »Welche Lösung passt zu mir und meiner individuellen Situation?« und »Habe ich an alles gedacht?«

Bei uns bekommst du die Orientierung, die du benötigst. Vereinbare dir einen Analysetermin bei einem unserer OVB Berater vor Ort. Lerne die OVB als den partnerschaftlichen Begleiter und Ratgeber in Finanzfragen kennen.

Perspektiven für die Zukunft

Hast du eine Beraterpersönlichkeit? Dann starte deine Karriere bei der OVB.Unser Ziel als eines der führenden Beratungsunternehmen für Finanzdienstleistungen in Europa ist eine persönliche und langfristige Begleitung unserer Kunden rund um die Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung. Von Mensch zu Mensch. Wir sind nicht nur Dienstleister, sondern vertrauter Ansprechpartner, der jederzeit zur Verfügung steht. Durch Empathie, Erfahrung und Expertise bringen wir unsere Kunden ihren ganz persönlichen Zielen und Wünschen ein großes Stück näher.
Wir arbeiten immer zusammen im TeamBeratung findet bei uns auf Augenhöhe und lösungsorientiert statt, mit dem Kunden und im Team. Die Qualität unserer Beratung lebt vom Austausch mit Kollegen, gegenseitiger Unterstützung und Bereicherung. Gemeinsame Team-Büros ermöglichen kurze Wege und die flexible Zusammenarbeit vor Ort. Lokale Teams aus Finanzberatern befähigen sich gegenseitig zu Bestleistungen. Das ist ein Vorteil für unsere Berater und unsere Kunden.
Wir beraten mit Herz und VerstandUnsere Berater sind langfristig und flexibel für ihre Kunden da. Verstehen, was sie bewegt, haben Antworten auf ihre Fragen und empfehlen, was sinnvoll ist. Darin sind wir so gut, weil unsere Berater mit Leidenschaft bei der Sache sind und lieben, was sie tun. Bei uns arbeiten nur Menschen, die Finanzen themenübergreifend verstehen und gleichzeitig einfühlsam und verständnisvoll mit ihren Kunden umgehen können. Daraus resultiert eine vertrauensvolle und langfristige Partnerschaft, von der sowohl Kunden als auch Berater profitieren.
Informiere dich jetzt auf www.ovb.at/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 297 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Wissen und die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist der Schlüssel zur Zufriedenheit unserer Kunden – und damit auch zu unserem Erfolg. Darum überlassen wir nichts dem Zufall.
Eine qualifizierte, mehrstufige Ausbildung ist die Basis für Ihre Karriere bei der OVB Vermögensberatung – eine Basis, die weit über die Anforderungen des Gesetzgebers hinausgeht.
So richtig abgeschlossen ist Ihre Ausbildung aber eigentlich nie: regelmäßige Fortbildungen bringen Sie immer wieder auf den neuesten Stand in allen Finanzfragen. Alle Aus- und Fortbildungen der OVB folgen europaweit einheitlichen Standards. So können wir unseren Kunden eine durchgängig erstklassige Beratungsqualität sichern und Ihnen interessante europäische Perspektiven für Ihre Karriere bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bestandsbetreuer

Gesuchte Qualifikationen

  • abgeschlossene Ausbildung
  • Motivation und Kontaktfreude
  • Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Ehrgeiz

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH.

  • Christian Duschl
    PR/Marketing

    Telefon: 0662 62 85 67 952
    E-Mail: christian.duschl@hv.ovb.at

    • Motivation und Kontaktfreude
    • Einsatzbereitschaft
    • Teamfähigkeit
    • Ehrgeiz
  • Per E-Mail

    • Teilnahme an Informationsveranstaltungen
    • Persönliche Gespräche

Standorte

Unsere Standorte in Österreich findest du auf https://www.ovb.at/portrait/unsere-standorte.html

Standorte Inland

Unsere Standorte in Österreich findest du auf https://www.ovb.at/portrait/unsere-standorte.html

Standorte Ausland

Die OVB ist in 15 europäischen Ländern vertreten. Näheres unter: https://www.ovb.eu/unternehmen-ovb/ovb-in-europa.html

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat seinen eigenen Coach. Es wird auf alle Fragen und Bedürfnisse eingegangen. Man wird motiviert und immer wieder gepusht wenns mal nicht so rosig läuft.
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Jeder hat die gleichen Möglichkeiten, egal ob als Zuverdienst oder als Haupteinnahme.
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Selbstständiges Arbeiten, Gute Aufstiegschancen und sehr guter Verdienst
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Ausbildung, Karriereplan, Verdienst
Und alles andere
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Immer wieder Belohnungen für Top Leistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 156 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich war zwei Jahre sehr erfolgreich für das Unternehmen tätig und liebe die Tätigkeit in der Finanzbranche, aber vor allem die "Führungskräfte", die eigentlich keine sind und bewusst andere Leute ausnutzen (geben sie teilweise auch zu) haben es für mich unmöglich gemacht weiter Teil dieses Konstrukts zu sein. Wem das eigene Selbstbild egal ist und das schnelle Geld sucht könnte hier fündig werden. Wer gewisse moralische Standards hat, sollte eine eigene Agentur gründen. Weil man es aus dieser Branche nicht ...
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Wie gesagt, das Karrieresystem in dem die Leute dazugezwungen werden Umsatz zu machen. Das geht auch soweit dass man in einer Bewertungsphase zur nächsten Karrierestufe auch mal Kunden Dinge verkauft die sie sich nicht leisten können oder gar nicht brauchen.
Ich bin der Meinung es sollten immer die Bedürfnisse der Kunden im Vordergrund stehen.
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Es steht die Karriere der selbständigen Mitarbeiter im Vordergrund. Bist du in der Bewertungsphase zu einer höheren Karrierestufe wird recht schnell vergessen was der Kunde eigentlich braucht und es geht nur noch ums Geschäft und ums Verkaufen!!
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Eigentlich nur das Image, das jedoch schon immer besser wird.
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Man raucht und trinkt in den Büros
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 94 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht besser Differenzieren zwischen den unterschiedlichen Büros. Qualität und Nachhaltigkeit sind so wichtig und wenn das Geschäftsmodell (Arbeitsweise eben sehr individuell und man kann nicht alle in einen Topf werfen) besser erklärt würde (vielleicht schon auf Homepage), dann verstehen Kunden und v.a. potentielle Mitarbeiter besser das Thema Image und Reputation
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Mehr auf die Stärken des Unternehmens vertrauen. Es ist nicht notwendig fadenscheinige Inserate zu schalten oder Menschen unter falschem Vorwand anzuwerben, was im übrigen nur von gewissen Führungskräften ausgeht und von der Geschäftsführung keineswegs gebilligt wird.
Mehr im Homeoffice machen. Eventuell jetzt in Coronazeiten schon eingeführt.
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Macht den Laden zu und hört auf, die Leute zu verscheißern.
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Konzept top, Umsetzung von Führung fragwürdig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 91 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von OVB Allfinanzvermittlungs ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Die Karrieremöglichkeiten werden von Anfang an in den Fokus genommen. Jeder hat alle Chancen auf Karriere, Beförderungen und Verantwortung. Weiterbildungstechnisch kann man auf der WKO Beraterprüfungen ablegen, die von der OVB subventioniert werden. Außerdem gibt es jede Woche interne Schulungen zu fachlichen Themen, Persönlichkeitsentwicklung, Motivation, Kommunikation, usw. Alles kostenlos und wirklich bereichernd. Ich habe in meiner Zeit bei der OVB so viel mehr gelernt als in meinem Bachelorstudium auf der WU.
5
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Durch die gesetzliche Weiterbildung sind wir immer am neuesten Stand und durch den Karriereplan top für Menschen die sich ein 2. Standbein aufbauen wollen. Die Ausbildung beginnt von der Pike auf und man schließt mit einem Staatlich anerkannten Titel ab.
5
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Meine Einarbeitung und auch das Angebot der Weiterbildung zum Versicherungsagent und/ oder Vermögensberater war gut.
5
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2 Staatliche geprüfte Meisterausbildung die von der WKO geprüft werden + DIE OVB bezahlt dir beide Ausbildungen!
5
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Empfehlenswert !!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 67 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OVB Allfinanzvermittlungs ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Damit kämpft man leider die ganze Zeit. Gerade im persönlichen Umfeld kann das oft kritisch sein. Und oft werden die Trainees von verantwortungslosen Führungskräften so gepolt, dass alles außer OVB nichts ist. Dadurch verschlimmert sich die Situation leider immer weiter. Trotzdem hat das Unternehmen seinen Ruf definitiv nicht verdient.
1
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Das Image ist extrem schlecht. Es ist mir extrem oft passiert dass Leute einfach aufgelegt haben wie sie nur den Namen OVB gehört haben. Auch in der Versicherungsbranche hat das Unternehmen keinen guten Namen.
1
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Leider hört man nicht so viel Gutes, sehr schade wigentlich wenn man bedenkt, dass es nur an wenigen schwarzen Schafen liegt.
3
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Anzug und Krawatte macht aus jemanden noch keinen guten Finanz / Versicherungsberater.
1
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Viele in diesem Unternehmen schämen sich dafür von der OVB zu sprechen
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 66 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 281 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vermögensberater9 Gehaltsangaben
Ø70.600 €
Bezirkschef5 Gehaltsangaben
Ø73.900 €
Finanz- und Anlage-Experte5 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OVB Allfinanzvermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OVB Allfinanzvermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz
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