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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 177 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OVB Allfinanzvermittlungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 430 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OVB Allfinanzvermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OVB Allfinanzvermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

177 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    65%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Arbeitsatmosphäre ist natürlich top, da man selbst dafür verantwortlich ist. Wir bauen uns selbst unser Team auf! Hier kann ich natürlich nur sagen, dass ich mit meinem Team sehr zufrieden bin!

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bis zu einem gewissen Grad hat man diese Balance, jedoch muss man auch Ehrlich sein, dass man mit einem eigenem Unternehmen auch eine große Versntwortung der ganzen Mitarbeiter trägt!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt ist sehr sehr Stark! Loyalität kommt von der Loyalität

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetztenverhalten ist sehr sehr sehr nett, es wird geredet, ausgefragt, im meeting besprochen und gemeinsam nach lösungen gesucht!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation ist immer da und Transparent, alle wichtigen Informationen werden an bestimmten Tagen weiter gegeben!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Aufgabengebiet wurde dieses Jahr auf die Maklerei im Immobilienvereich erweitert es wird immer Interessanter und Interessanter

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