379 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
258 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Interessante Beschäftigung
4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH in Wien gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl ich nach 6 Monaten erst bemerkte dass der Job doch nichts für mich ist wurde mir sogar bei der Kündigung geholfen und habe auch danach noch ein super Verhältnis zu den Leuten dort. Die Vielfalt und die Möglichkeiten sich beruflich zu entwickeln Immer wieder Schulungen zum Thema Persönlichkeitsentwicklung Viele Standorte und Büros die man nutzen kann. Tolle Menschen mit denen man sich auch über privates gut unterhalten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Einarbeitung, hatte zu beginn kaum eine Übersicht als Quereinsteiger. Bezahlung zu Beginn gering, erst nach einigen Monaten deutlich höher. Mir war nicht ganz klar wer zu beginn für mich zuständig war
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufklärung zu Beginn welche Aufgabenbereiche es gibt und wie man sich dort hin entwickeln kann. Bessere Einarbeitung mit mehr Struktur
Arbeitsatmosphäre
Cooles Büro und tolle Menschen
Arbeitszeiten
Ist eher auf einen Nebenjob aufgebaut, somit Seminare und Kurse meistens am Abend oder Wochenende
Ausbildungsvergütung
Am Anfang nicht so gut bezahlt, wird aber mit abgelegten Prüfungen immer besser
Die Ausbilder
Sehr gute Kommunikation und Verständnis, bei jedem Gespräch hat man immer wieder dazu gelernt
Spaßfaktor
Das arbeiten mit den Kollegen hat immer Spaß gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich und spannend, man kann selbst entscheiden in welche Richtung man gehen möchte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH in Wals bei Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer herzlich willkommen ist! Sich der Arbeitgeber wirklich um das Anliegen der Mitarbeiter kümmert und Ihnen sehr viele Chancen bietet um Erfolgreich zu werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel zu wenige Menschen von diesem grandiosen Unternehmen wissen! Hier muss eine allgemeine Aufklärung betrieben werden. -> Menschen bekommen eine unvergleichbare finanzielle Unterstützung und gleichzeitig eine chancenreiche Karrieremöglichkeit!
Verbesserungsvorschläge
Einstufungen der Bewerber, wie viel Zeit können Sie für das Unternehmen momentan auftreiben, damit man sich am Anfang nicht überfordert fühlt. Denn ohne Nebenjob funktioniert es am Anfang eher schwierig, aber das kann sich sehr schnell ändern.
Arbeitsatmosphäre
Mit jungen und engagierten Kollegen & Kolleginnen zusammenarbeiten zu dürfen und es ist immer eine positive Stimmung in der Arbeit
Image
Wir unterstützen und helfen Alle Menschen, egal in welchem Alter, egal von welcher Herkunft, egal aus welcher Schicht. Das Image hat eine sehr hohe Priorität-> Herausragende Qualität ist Alles!
Work-Life-Balance
Du entscheidest selber, wann und wo und mit wem du arbeiten möchtest.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter biete so viel Möglichkeiten! Grenzenlose Weiterbildung und eine unvergleichbare Chance für Jede/n.
Gehalt/Sozialleistungen
Jede/r kann das verdienen, was er möchte - es gibt so gut wie keine Grenzen! Sozialleistungen werden von Grund auf abgedeckt bzw. abgesichert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hier auch auf Nachhaltigkeit aber vor allem auf Umwelt-/ und Sozialbewusstsein geschaut. Jeder Mensch ist wichtig, interessant und gehört zu unserem Leben hier auf Erden dazu. Sozialbewusstsein wird sehr sehr groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Starke Verbindung zwischen Kollegen & Kolleginnen - es ist immer jemand da, der sich persönlich um dich kümmert
Umgang mit älteren Kollegen
Die Autorität ist eine wichtige Rolle und es sollte immer ein Respekt vor älteren Kollegen an den Tag gebracht werden. Grundsätzlich funktioniert es sehr gut, aber das wäre noch Ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Erfüllen die Vorbildfunktion! Sie reden auf gleicher Augenhöhe mit dir. Unterstützung dich in jeder Situation.
Arbeitsbedingungen
Jede/r darf sich selbst aussuchen, wie viel und wie lange man arbeitet. Vieles funktioniert am Besten mit einem Plan für jeden Tag!
Kommunikation
Es wird oft miteinander geredet, Erfahrungen ausgetauscht und es wird sofort etwas angesprochen, wenn i.was nicht passen sollte.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann/Frau/Divers jede/r hat die gleichen Chancen in diesem Unternehmen! Jeder wird gleich behandelt und als vollwertiges Mitglied angesehen.
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitstag ist verschieden, du lernst jeden Tag neue Menschen kennen. Unbezahlbare Erfahrungen für seine eigene Persönlichkeit.
Grundsätzlich zufrieden, da alle Mitarbeiter sehr nett sind.
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei OVB in Wals gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Respekt zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig untstützung bei der aktuellen wirtschaftlichen Situation.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oft mangelhaft und auf jedem Fall ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin im ersten Jahr, nach dem ich meine Lehre gemacht habe (bei der Ovb) und verdiene leider, für die aktuelle Situation in der wir uns befinden, nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jedem Fall ausbaufähig
Kommunikation
Ist mangelhaft
Gleichberechtigung
Sehr gut, es gibt keine unterschiedliche Behandlung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OVB Vermögensberatung in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke, dass es keineswegs selbstverständlich ist, dass in einer Firma wirklich alle daran interessiert sind, an einem Strang zu ziehen und sich füreinander zu freuen. Hier bei uns spüre ich das definitiv Woche für Woche, dass die Wertschätzung und das füreinander Freuen sehr wichtig ist. Auch in Phasen, wo es gewisse Herausforderung zu bewältigen gibt, helfen die Teams zusammen und die Atmosphäre ist sehr fruchtbar für Entwicklung und pers. Wachstum.
Image
Mmn sehr stark steigend, da in den letzten Jahrzehnten einfach hochprofessionell gearbeitet wird und wir uns dadurch auch von der Konkurrenz abheben.
Work-Life-Balance
Dieser Begriff wird in den letzten Jahren überstrapaziert, jedoch denke ich, dass es hier tolle Möglichkeiten gibt, die Zeit sehr flexibel einzuteilen. Dass man arbeiten muss, wenn man erfolgreich werden will, steht jedoch außer Frage. Oftmals wird der Begriff "Work-Life-Balance" jedoch missverwendet, sodass es viel Verdienst und wenig Arbeit suggeriert.
Karriere/Weiterbildung
Du hast selbst in der Hand, wo die Reise hingeht. Es gibt einen ganz klaren Karriereplan, den du verfolgen kannst und damit bestimmst, wann du wie viel verdienst.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gilt - Wer mehr Engagement und Qualität an den Tag legt, verdient auch mehr! Hier sind auch keine Grenzen gesetzt! Jedoch gilt hier nachhaltig: Man muss zuerst dienen (Kunden), um zu verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist daran interessiert, den anderen zu fördern und zu unterstützen, da es die "eigene" Firma ebenso vorantreibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine altermäßigen Unterscheidungen
Vorgesetztenverhalten
Da Ziele gemeinsam gesetzt und verfolgt werden, versuchen die Vorgesetzten (kann nur für meine sprechen) mit mir gemeinsam an der Erreichung der Ziele zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro - jegliches Equipment wird bereitgestellt. Alles digitalisiert. Top!
Kommunikation
Durch wöchentliche fixe Gespräche mit KollegInnen und Führungskräften steht dieser Punkt in der Zusammenarbeit wohl in einem sehr zentralen Licht.
Gleichberechtigung
Völlig egal ob Manderl oder Weiberl :) 100%ige Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Da der Finanzmarkt so viele unterschiedliche Aufgabebereiche bereithält, sind auch die Tätigkeiten abwechslungsreich und man hat die Möglichkeit sich auf einzelne Bereiche zu spezialisieren. Außerdem ändern sich mit der Zeit die Kompetenzbereiche.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OVB in Wals gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Entfaltungsmöglichkeit. Egal in welchen Tempo. Incentives spornen zu Top-Leistungen an.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch viel Lob und Anerkennung an die Mitarbeiter gezeigt
Image
Da das Gesamtbild der Finanzbranche etwas angekratzt ist und man mit gewissen Vorurteilen zu kämpfen hat, macht es mich stolz beim Marktführer zu sein und bei den Kunden den „Aha-Effekt“ zu wecken.
Work-Life-Balance
Wer in der Karriere voran kommen möchte, muss sich im Klaren sein natürlich kurzfristig auf einige Dinge im Leben zu verzichten. Dem gegenüber steht langfristig eine überdurchschnittliche Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Top Unternehmen, wer das vorantreiben seiner Karriere im Sinn hat. Egal ob durch interne oder externe Weiterbidlungsmöglichkeiten vom Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte Bezahlung mit guten Bonifikationen
Kollegenzusammenhalt
Es wird niemand ausgeschlossen und junge Mitarbeiter rasch integriert. Auch außerberufliche Aktivitäten werden geplant um die Gruppendynamik zu steigern.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu 100% Gleiche Chancen für jung und „erfahrener“
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht sich ein gesamtes Bild einer Situation zu machen und auch die persönliche Situation mit einfließen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
„Top IT-System“ Controlling leicht gemacht
Kommunikation
Meetings werden wöchentlich abgehalten um wichtige Infos weiterzugeben und einzuholen
Gleichberechtigung
Zu 100% Gleiche Chancen für Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Durch die themenübergreifenden Aufgabengebiete und ständigen Bewegungen am Finanzmarkt wird die Tätigkeit nie langweilig und bleibt sehr interessant.