Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Februar 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 8.7.2025
OVB Allfinanzvermittlungs GmbH wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Die Arbeitsatmosphäre wird als familiär und unterstützend beschrieben, mit einem jungen, hilfsbereiten Team und guter Stimmung im Büro. Besonders geschätzt wird die flexible Arbeitszeitgestaltung, die eigenständige Organisation und die Möglichkeit zum Homeoffice. Die Karrieremöglichkeiten werden als hervorragend eingestuft, mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten und gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Der Kollegenzusammenhalt wird überwiegend als stark und unterstützend wahrgenommen, obwohl einige Bewertungen darauf hinweisen, dass die anfänglich familiäre Atmosphäre mit der Zeit manipulativ werden kann.
Kritisch gesehen wird vor allem das leistungsbasierte Vergütungssystem ohne festes Gehalt, da Mitarbeiter:innen als Selbstständige registriert sind und anfangs oft geringe Einnahmen bei hohen Abgaben haben. Auch das Image des Unternehmens wird teilweise negativ bewertet, mit Hinweisen auf Kaltakquise und dem Druck, Produkte an Freunde und Familie zu verkaufen. Die Vorgesetztenbewertungen fallen unterschiedlich aus – während einige Führungskräfte als unterstützend und respektvoll geschätzt werden, kritisieren andere, dass nur erfolgreiche Mitarbeiter:innen geschätzt werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Flexible Arbeitszeiten und selbstständige Arbeitsorganisation
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen ohne Diskriminierung
- Unterstützende Teamatmosphäre und modernes Arbeitsumfeld
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Das leistungsbasierte Vergütungssystem ohne festes Grundgehalt
- Hoher Leistungsdruck und die Erwartung, Produkte an Freunde und Familie zu verkaufen
- Intransparente Kommunikation über langfristige Verbindlichkeiten und negative Aspekte der Tätigkeit
Zusammenfassung nach Kategorie
Arbeitsatmosphäre bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH
Die Arbeitsatmosphäre bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen beschreiben das Umfeld als angenehm, wertschätzend und unterstützend. Es herrscht offenbar eine familiäre Atmosphäre mit einem jungen, hilfsbereiten Team und freundschaftlichen Beziehungen unter den Kolleg:innen. Die Stimmung im Büro wird als sehr gut empfunden, und das Arbeitsumfeld scheint offen für neue Ideen zu sein.
Einige Mitarbeiter:innen berichten jedoch von gewissen Herausforderungen. Sie erwähnen einen spürbaren Erfolgsdruck, besonders bei der Kundenakquise, obwohl moderne Büroräume und hilfsbereite Kolleg:innen als positive Aspekte angesehen werden. Wenige Bewertungen deuten darauf hin, dass die anfänglich familiäre Atmosphäre mit der Zeit als zu persönlich und kontrollierend empfunden werden kann, und dass die Zufriedenheit stark mit dem eigenen geschäftlichen Erfolg zusammenhängt.
Die Work-Life-Balance bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH
Bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH wird die Work-Life-Balance insgesamt positiv bewertet. Besonders geschätzt wird die Möglichkeit zur eigenständigen Zeitplanung und selbstbestimmten Arbeitsorganisation. Mehrere Mitarbeiter:innen heben die flexible Arbeitsgestaltung hervor, die auch ortsunabhängiges Arbeiten und Homeoffice-Tage ermöglicht. Allerdings berichten einige Beschäftigte auch von negativen Erfahrungen - sie empfinden, dass die Arbeit zunehmend das Privatleben dominiert und anfängliche Flexibilität mit der Zeit eingeschränkt wird. Zudem wird erwähnt, dass selbstständiges Handeln teilweise kritisiert wird und ein gewisser Druck besteht, andere Verpflichtungen wie Studium zugunsten der Firma aufzugeben. Es wird auch angemerkt, dass die Selbstständigkeit zwar hoch, jedoch mit keinem festen Einkommen verbunden ist.
Gehalt/Sozialleistungen bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH
Bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH basiert das Vergütungssystem auf einem leistungsorientierten Provisionsmodell ohne festes Gehalt, da Mitarbeiter:innen als Selbstständige registriert sind. Einige Mitarbeiter:innen bewerten dieses System als fair, da es keine geschlechtsspezifischen Gehaltsunterschiede gibt und die Vergütung direkt an die eigene Leistung gekoppelt ist. Zudem werden Gruppenverträge für Unfälle, Arbeit und Berufsunfähigkeit angeboten.
Allerdings zeigen die Bewertungen auch kritische Aspekte auf: Anfänger:innen verdienen oft wenig und müssen hohe Steuer- und Sozialabgaben leisten. Die Vergütungsstruktur wird als pyramidenartig beschrieben, wobei Manager:innen einen großen Teil der Provisionen erhalten, während die eigentlichen Vertriebsmitarbeiter:innen nur einen kleinen Anteil bekommen. Es wird auch berichtet, dass manche Kolleg:innen trotz langjähriger Tätigkeit im Unternehmen dauerhaft verschuldet sind, obwohl hohe Verdienstmöglichkeiten versprochen werden.
Kommunikation bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH
Bei der OVB Allfinanzvermittlungs GmbH wird die Kommunikation insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die guten Schulungen, die alle Aspekte des Berufs abdecken, sowie die direkte, zielgerichtete und ehrliche Kommunikationsweise im Unternehmen. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass Absprachen nicht eingehalten werden und aktive Mitarbeiter:innen bevorzugt behandelt werden, während inaktive als Versager angesehen werden. Besonders negativ wird angemerkt, dass negative Aspekte des Jobs verschwiegen werden und man erst nach längerer Zeit erfährt, wie das Unternehmen wirklich funktioniert. Zudem wird kritisiert, dass die Kommunikation von der Gewinnung von Kunden für Lebensversicherungen abhängig sei.
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