379 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
258 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Obwohl ich nach 6 Monaten erst bemerkte dass der Job doch nichts für mich ist wurde mir sogar bei der Kündigung geholfen und habe auch danach noch ein super Verhältnis zu den Leuten dort.
Die Vielfalt und die Möglichkeiten sich beruflich zu entwickeln
Immer wieder Schulungen zum Thema Persönlichkeitsentwicklung
Viele Standorte und Büros die man nutzen kann.
Tolle Menschen mit denen man sich auch über privates gut unterhalten kann
Mangelnde Einarbeitung, hatte zu beginn kaum eine Übersicht als Quereinsteiger.
Bezahlung zu Beginn gering, erst nach einigen Monaten deutlich höher.
Mir war nicht ganz klar wer zu beginn für mich zuständig war
Bessere Aufklärung zu Beginn welche Aufgabenbereiche es gibt und wie man sich dort hin entwickeln kann.
Bessere Einarbeitung mit mehr Struktur
Cooles Büro und tolle Menschen
Ist eher auf einen Nebenjob aufgebaut, somit Seminare und Kurse meistens am Abend oder Wochenende
Am Anfang nicht so gut bezahlt, wird aber mit abgelegten Prüfungen immer besser
Sehr gute Kommunikation und Verständnis, bei jedem Gespräch hat man immer wieder dazu gelernt
Das arbeiten mit den Kollegen hat immer Spaß gemacht
Abwechslungsreich und spannend, man kann selbst entscheiden in welche Richtung man gehen möchte
Mitarbeiter die Jahre lang schon in der Firma arbeiten, haben eine Gruppe gebildet… die einen das auch spüren lassen.
Gleitzeit
Laut. Kollektivvertrag, keine Chance nach oben
Bei Problemen hatte die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr. Mit den Kollegen konnte man auch immer offen und ehrlich sprechen
Das man immer herzlich willkommen ist! Sich der Arbeitgeber wirklich um das Anliegen der Mitarbeiter kümmert und Ihnen sehr viele Chancen bietet um Erfolgreich zu werden!
Das viel zu wenige Menschen von diesem grandiosen Unternehmen wissen! Hier muss eine allgemeine Aufklärung betrieben werden. -> Menschen bekommen eine unvergleichbare finanzielle Unterstützung und gleichzeitig eine chancenreiche Karrieremöglichkeit!
Einstufungen der Bewerber, wie viel Zeit können Sie für das Unternehmen momentan auftreiben, damit man sich am Anfang nicht überfordert fühlt. Denn ohne Nebenjob funktioniert es am Anfang eher schwierig, aber das kann sich sehr schnell ändern.
Mit jungen und engagierten Kollegen & Kolleginnen zusammenarbeiten zu dürfen und es ist immer eine positive Stimmung in der Arbeit
Wir unterstützen und helfen Alle Menschen, egal in welchem Alter, egal von welcher Herkunft, egal aus welcher Schicht. Das Image hat eine sehr hohe Priorität-> Herausragende Qualität ist Alles!
Du entscheidest selber, wann und wo und mit wem du arbeiten möchtest.
Die Karriereleiter biete so viel Möglichkeiten! Grenzenlose Weiterbildung und eine unvergleichbare Chance für Jede/n.
Jede/r kann das verdienen, was er möchte - es gibt so gut wie keine Grenzen!
Sozialleistungen werden von Grund auf abgedeckt bzw. abgesichert.
Es wird hier auch auf Nachhaltigkeit aber vor allem auf Umwelt-/ und Sozialbewusstsein geschaut. Jeder Mensch ist wichtig, interessant und gehört zu unserem Leben hier auf Erden dazu. Sozialbewusstsein wird sehr sehr groß geschrieben!
Starke Verbindung zwischen Kollegen & Kolleginnen - es ist immer jemand da, der sich persönlich um dich kümmert
Die Autorität ist eine wichtige Rolle und es sollte immer ein Respekt vor älteren Kollegen an den Tag gebracht werden. Grundsätzlich funktioniert es sehr gut, aber das wäre noch Ausbaufähig.
Erfüllen die Vorbildfunktion! Sie reden auf gleicher Augenhöhe mit dir. Unterstützung dich in jeder Situation.
Jede/r darf sich selbst aussuchen, wie viel und wie lange man arbeitet. Vieles funktioniert am Besten mit einem Plan für jeden Tag!
Es wird oft miteinander geredet, Erfahrungen ausgetauscht und es wird sofort etwas angesprochen, wenn i.was nicht passen sollte.
Egal ob Mann/Frau/Divers jede/r hat die gleichen Chancen in diesem Unternehmen! Jeder wird gleich behandelt und als vollwertiges Mitglied angesehen.
Jeder Arbeitstag ist verschieden, du lernst jeden Tag neue Menschen kennen. Unbezahlbare Erfahrungen für seine eigene Persönlichkeit.
Tolles Recruiting, spannendes Einstellungsgespräch und coole Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.
Tolle Arbeitskultur, wo die Erfolge von allen gefeiert werden
Sehr zufrieden, da die Firma sich immer schaut wie sie den Mitarbeitern, die Arbeit erleichtern kann
Richtige freie Zeiteinteilung, man kann sich alles so einteilen wie es einem passt
Durch Leistung kommt man schneller in der Karriere voran und die Firma bietet immer Weiterbildung an, um sich fortzubilden
Sehr guter Verdienst, kann durch mehr Leistung auch mehr verdienen
Wurde extra auf Online umgestellt, um weniger Papier/Tinte zu verbrauchen
Die Leute haben immer ein offenes Ohr für einen, auch wenn es um private Probleme geht und haben dafür Verständnis
Erfahrene Mitarbeiter werden sehr respektiert
Es wird offen alles kommuniziert und geschaut das Probleme für alle gut gelöst werden
Wird immer verbessert, wenn es Neuerungen gibt
Wöchentliche Meetings, welche dem Mitarbeiter helfen seine Aufgaben/Ziele zu erreichen
Jeder wird gleich behandelt, egal welches Geschlecht/Hautfarbe/Herkunft/etc.
Kann sich die Arbeitslast selber bestimmen und hat immer was neues zu lernen
Gutes Arbeitsklima es wird in Incentives und Veranstaltungen der Zusammenhalt gefördert
Leider manchmal durch schwarze Schafe oder Mitbewerber negativ beeinflusst
Selber zum Einteilen, wer natürlich wohin möchte ist das kein Begriff
Einige Stipendiumsmöglichkeiten und interessante laufende Weiterbildungen
Am Anfang natürlich begrenzt daher auch eher als Nebenjob geeignet ab gewisser Karrierestufe ein Traum
Man kann nachdem man es sich erarbeitet hat alles von manchen Kollegen haben
Kommunikation zwischen Führung und Trainees funktioniert gut
Der Respekt zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften ist gut.
Wenig untstützung bei der aktuellen wirtschaftlichen Situation.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oft mangelhaft und auf jedem Fall ausbaufähig.
Bin im ersten Jahr, nach dem ich meine Lehre gemacht habe (bei der Ovb) und verdiene leider, für die aktuelle Situation in der wir uns befinden, nicht ausreichend.
Auf jedem Fall ausbaufähig
Ist mangelhaft
Sehr gut, es gibt keine unterschiedliche Behandlung.
Meistens sehr monoton
Ich denke, dass es keineswegs selbstverständlich ist, dass in einer Firma wirklich alle daran interessiert sind, an einem Strang zu ziehen und sich füreinander zu freuen. Hier bei uns spüre ich das definitiv Woche für Woche, dass die Wertschätzung und das füreinander Freuen sehr wichtig ist. Auch in Phasen, wo es gewisse Herausforderung zu bewältigen gibt, helfen die Teams zusammen und die Atmosphäre ist sehr fruchtbar für Entwicklung und pers. Wachstum.
Mmn sehr stark steigend, da in den letzten Jahrzehnten einfach hochprofessionell gearbeitet wird und wir uns dadurch auch von der Konkurrenz abheben.
Dieser Begriff wird in den letzten Jahren überstrapaziert, jedoch denke ich, dass es hier tolle Möglichkeiten gibt, die Zeit sehr flexibel einzuteilen. Dass man arbeiten muss, wenn man erfolgreich werden will, steht jedoch außer Frage. Oftmals wird der Begriff "Work-Life-Balance" jedoch missverwendet, sodass es viel Verdienst und wenig Arbeit suggeriert.
Du hast selbst in der Hand, wo die Reise hingeht. Es gibt einen ganz klaren Karriereplan, den du verfolgen kannst und damit bestimmst, wann du wie viel verdienst.
Hier gilt - Wer mehr Engagement und Qualität an den Tag legt, verdient auch mehr! Hier sind auch keine Grenzen gesetzt! Jedoch gilt hier nachhaltig: Man muss zuerst dienen (Kunden), um zu verdienen.
Jeder ist daran interessiert, den anderen zu fördern und zu unterstützen, da es die "eigene" Firma ebenso vorantreibt.
Hier gibt es keine altermäßigen Unterscheidungen
Da Ziele gemeinsam gesetzt und verfolgt werden, versuchen die Vorgesetzten (kann nur für meine sprechen) mit mir gemeinsam an der Erreichung der Ziele zu arbeiten.
Neues Büro - jegliches Equipment wird bereitgestellt. Alles digitalisiert. Top!
Durch wöchentliche fixe Gespräche mit KollegInnen und Führungskräften steht dieser Punkt in der Zusammenarbeit wohl in einem sehr zentralen Licht.
Völlig egal ob Manderl oder Weiberl :) 100%ige Gleichberechtigung
Da der Finanzmarkt so viele unterschiedliche Aufgabebereiche bereithält, sind auch die Tätigkeiten abwechslungsreich und man hat die Möglichkeit sich auf einzelne Bereiche zu spezialisieren. Außerdem ändern sich mit der Zeit die Kompetenzbereiche.
individuelle Möglichkeit zur Entfaltung, Unterstützung bekommt man überall
keine
Noch nie wo so eine hohe Motivation und Freude an der Arbeit gesehen
Besten Chancen
freie und flexible Arbeitseinteilung
Top Chance für Ausbildungen!
Jeder unterstützt einen und es gibt keine schlechten Fragen
Jeder ist gut drauf und immer für Spaß zu haben!
Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Perfekt
Außerordentlich hoch
Flexibel, umsetzungsstark
Genialer Zusammenhalt.
Der seriöse Finanzdienstleister in 26 Länder
100% Homeoffice möglich
Aufgrund 52 Jahre Erfahrung, beste Ausbildungsmöglichkeiten
Top Einkommen und Hinterbliebenen Leistungen
Alles digital, kein Papier mehr. Unterstützung diverser Vereine für sozial schwächere
Es werden viele Aktivitäten unternommen Es ist mehr Familie als Firma
Hier herrscht eine Hilfsbereitschaft, die ich in dieser Branche noch nicht erlebt habe.
Freundschaftliches Verhältnis
Top Büros, technisches Euipment, Fartscheibe, pokertisch,…
Beste Kommunikation bis zum CEO
Gleiches Einkommen, egal welches Geschlecht oder von wo er/sie herkommt.
Wirtschaft verstehen ist ein genialer Mehrwert
Eigene Entfaltungsmöglichkeit. Egal in welchen Tempo.
Incentives spornen zu Top-Leistungen an.
Wird durch viel Lob und Anerkennung an die Mitarbeiter gezeigt
Da das Gesamtbild der Finanzbranche etwas angekratzt ist und man mit gewissen Vorurteilen zu kämpfen hat, macht es mich stolz beim Marktführer zu sein und bei den Kunden den „Aha-Effekt“ zu wecken.
Wer in der Karriere voran kommen möchte, muss sich im Klaren sein natürlich kurzfristig auf einige Dinge im Leben zu verzichten. Dem gegenüber steht langfristig eine überdurchschnittliche Work-Life-Balance.
Top Unternehmen, wer das vorantreiben seiner Karriere im Sinn hat. Egal ob durch interne oder externe Weiterbidlungsmöglichkeiten vom Arbeitgeber.
Leistungsorientierte Bezahlung mit guten Bonifikationen
Es wird niemand ausgeschlossen und junge Mitarbeiter rasch integriert. Auch außerberufliche Aktivitäten werden geplant um die Gruppendynamik zu steigern.
Zu 100% Gleiche Chancen für jung und „erfahrener“
Es wird versucht sich ein gesamtes Bild einer Situation zu machen und auch die persönliche Situation mit einfließen zu lassen.
„Top IT-System“ Controlling leicht gemacht
Meetings werden wöchentlich abgehalten um wichtige Infos weiterzugeben und einzuholen
Zu 100% Gleiche Chancen für Mann und Frau
Durch die themenübergreifenden Aufgabengebiete und ständigen Bewegungen am Finanzmarkt wird die Tätigkeit nie langweilig und bleibt sehr interessant.