Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paint your style die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte das Gefühl, dass Absprachen teilweise unklar wirkten, und Änderungen nicht immer ausreichend kommuniziert wurden.
Aus meiner Sicht waren die Arbeitszeiten nicht immer klar geregelt. Ich hatte den Eindruck, dass von mir erwartet wurde, mich selbst darum zu kümmern, wann ich eingesetzt werde, und dafür auch in meiner Freizeit die Auslastung einzuschätzen und Absprachen mit Kolleginnen zu treffen. Für mich entstand der Eindruck, dass Absprachen eigenständig getroffen werden sollten, trotzdem hatte ich persönlich das Gefühl, dass diese im Nachhinein nicht immer als passend empfunden wurden, was für mich wenig Orientierung bot.
Ich empfand es als belastend, dass ich kaum richtig abschalten konnte und oft erreichbar sein sollte. Es wurde aus meiner Sicht wenig Rücksicht genommen, wenn man an freien Tagen nicht einspringen konnte und ich hatte oft das Gefühl, dass eigene Grenzen oder arbeitsrechtliche Vorgaben nicht wirklich auf Verständnis stießen.
Das Verhalten einzelner Vorgesetzter wirkte auf mich wenig professionell, da manches für mich unangemessen persönlich erschien. Ich nahm wahr, dass manche Kolleginnen bevorzugt behandelt wurden, während über andere negativ gesprochen wurde, was für mich unangenehm war.
Die Arbeit war teilweise interessant, aber wenig abwechslungsreich. Ich empfand viele Aufgaben als körperlich anstrengend, z. B. das Heben schwerer Ofenplatten, Keramik oder Kisten.
Spricht man ein Problem an, muss man mit negativen Konsequenzen rechnen, oder man wird vom Arbeitgeber ignoriert. Hier fehlt aufjedenfall Professionalität von den Chefs. Ist man mal krank, wird man ständig angerufen wann man wieder kommt. Verlangt man hilfe, bekommt man nur ein "stell dich nicht so an, du schaffst es schon" oder ein "ich hab jetzt keine zeit" Kündigungen im krankenstand. Man wird nicht ernst genommen. Man bekommt nur Versprechungen. Arbeit MUSS immer an erster Stelle stehen. Egal ob man psychisch nicht stabil ist, man krank ist oder gerade frei hat. Bin froh nicht mehr teil dieses "Teams" zu sein. Auch wenn es für viele wirkt, dass der arbeitsgeber hinter seinem Team steht, so ist es aber nicht, da man nie ernst genommen wurde
Das Team empfand ich insgesamt als angenehm, die Zusammenarbeit untereinander oft positiv. Gleichzeitig nahm ich die Stimmung in stressigen Phasen als belastend wahr, und oft fehlte mir in herausfordernden Momenten Unterstützung.