Enttäuschend trotz (oder aufgrund?) Kontakt in die Firma
Verbesserungsvorschläge
erste Gespräche für den potentiellen Job starteten im Dezember; trotz Intervention über 2 Bekannte (einer als ehemaliger, einer als aktueller Mitarbeiter), war erst Ende Februar über den Bekannten zu erfahren, dass die Personaldame nicht auf mich vergessen hat, und sich noch in derselben Woche melden wird. Das hat dann wieder 4 Wochen auf sich warten lassen, und erst als in den potentiellen Manager über LinkedIn anschrieb, hatte ich plötzlich ein Telefonat mit der Dame von Recruiting. Das war am 31.3. !!! Es war zuerst ein Telefonat mit der Personaldame zum Job, wo ich schon das Gefühl hatte, es sei egal, wa sich sage, denn sie versuchte immer das Gegenteil für den Job darzustellen. Sie vereinbarte allerdings trotzdem ein weiteres Telefoninterview, diesmal mit dem potentiellen Manager. Ich hasse Telefoninterviews, denn sie lassen erstens keine persönlche Interaktion zu (vor allem, wenn die Anlage so schlecht ist, dass nicht mehr als einer sprechen kann), und zweitens, weil sie mir signalisiert, es besteht nicht mal genügend Interesse an der Person, für ein Kennenlernen. Und es waren beide zu dem Zeitpunkt in Wien, d.h. das Telefoninterview wurde nicht aus Gründen von Reisekostenvermeidung geführt. Es sollte nach diesem Telefonat Anfang April noch bis Anfang Mai (4.5.) dauern, bis ich eine Email-Absage erhalte. Unpersönlicher und Abwertender geht's nicht. Mein Bekannter ist mittlerweile nicht mehr bei dem Unternehmen und bestätigte mir, dass der Umgang sich innerhalb des Unternehmens so fortsetzt, wie er im Bewerbungsprozess begonnen hat.