Arbeitsatmosphäre

Moderne, offene und kreative Bürolandschaft mit vielen Rückzugsmöglichkeiten (man kann trotz allem in Ruhe und konzentriert arbeiten); ergonomische Arbeitsplätze; viele unterschiedliche Meetingräume mit technischer Ausstattung, großer Loungebereich für Mitarbeiter etc.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Führungskräfte sind offen, freundlich und hilfsbereit und arbeiten mit ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe zusammen. Es gibt natürlich auch Ausnahmen, aber die gibt es überall.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter sind super freundlich, feiern zusammen, unterstützen sich gegenseitig und halten fest zusammen. Starker Zusammenhalt, hohes Commitment und Loyalität - TOP!

Kommunikation

Allgemein: Man legt viel Wert darauf, die Mitarbeiter über Unternehmenserfolge, aktuelle Business-Themen, interne Veränderungen, aber auch soziale Themen (Charities, Spendenaktionen...) zu informieren.
Bereiche+CEO: Kurze, schnelle Informationswege - sehr angenehm

Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen ist jung und dynamisch, es gibt nicht viele ältere Mitarbeiter (eher die Führungskräfte auf VP Level - 45+), die aber sich super mit den jungen verstehen.

Karriere / Weiterbildung

viele externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten (viele interne Programme, Inhouse Trainings wie z.B. Sprachkurse, internationale Konferenzen etc.) sowie internationale Karrieremöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

IT-Kollektivvertrag ist super; Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen

Work-Life-Balance

Hohe Anforderungen, hohes Leistungsprinzip, personelle Ressourcen abhängig von der Abteilung sind natürlich immer ein Thema. Es ist definitiv kein "9 to 5 Job", aber man ermöglicht ein flexibles Arbeiten, z.B. Gleitzeit (ohne Kernzeiten), Mobile Working und nimmt auf Mitarbeiter mit Familien viel Rücksicht. Die HR Business Partner der jeweiligen Bereiche haben ein wachsames Auge, Mitarbeiter haben Vertrauen zu ihnen und lassen sich von ihnen helfen, wenn die Work-Life Balance mal nicht passt.

Verbesserungsvorschläge

• Einführung von Gleitzeit-Tagen; Kooperation mit Kindergärten; mehr Teilzeit-Möglichkeiten; mehr Town-Hall Meetings um zu erfahren was sich lokal und international im Unternehmen tut

Pro

Starke Mitarbeiterorientierung; Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern; Erfolge werden gemeinsam gefeiert

Arbeitsatmosphäre

All employees working here are very helpful and friendly. The hierachies are very flat and you can just go and talk with everybody if you need anything.

Vorgesetztenverhalten

Flat hierachies, but often not in the office. -they try to motivate you for your job and you often hear that you did great but theres also a lot of pressure with short timelines and big expectations on your job

Kollegenzusammenhalt

Working together with colleagues on different projects is often challenging but everyone is motivated to get the best out of it. And even if there happens a mistake you won't be blamed but it will be shown to you to work it out.

Interessante Aufgaben

differs a lot. Some are interesting but there isn't enough time to work them out the way you'd like. and others just aren't interesting.

Kommunikation

Like said before, if you need anything you can literally ask anyone for help. But, sometimes the communication is complicated, like Person A tells Person B to tell you to look for Person C and ask what Person D does. Or in some points I'm often not sure what I'm allowed to tell who etc. Could be better.

Gleichberechtigung

some colleagues stay junior for a long time as example. even though they work better than seniors do often. Or that those who should be allowed to go to trainings to be on track with trends etc aren't allowed to but others are. So good for those who get the chance, but there are some people left behind

Gehalt / Sozialleistungen

Like said before, some colleagues stay junior way too long, some stay behind without getting higher salary even though the deserve it. And also with the courses, they tell you you will be at courses this year and then nothing happens.

Arbeitsbedingungen

the open office is often distracting when people walk around next your table or are talking in a way that you can't hear away. The rest of the office is really cool. We have a gaming room, quiet cubes for phone calls. and a really huge lounge. All seats are so comfortable. And there are many coffee machines, with free coffee, tea, hot chocolate, sparkling water, sirups,....

Work-Life-Balance

Since the projects are often with tight timelines, and you have to invest a lot of time theres not much space left for private time. What is good on the other hand is that we have flexi-time here and are allowed to do home office.

Verbesserungsvorschläge

• Recreate offices for departments where needed. Be fairer with the Career of Juniors/ salary development/ courses.

Pro

The open colleagues. The free coffee/drinks, Gaming room, quiet cubes, lounge areas.

Contra

Too much time pressure. It is flexible but there are too many over-hours to do.

Arbeitsatmosphäre

Die Ellenbogentaktik ist hier vorherrschend. Da wird in den Meetings in Richtung Management schon mal ein anderer Kollege angeschwärzt um selbst besser dazustehen.

Vorgesetztenverhalten

Mag in manchen Abteilungen OK sein.

Kollegenzusammenhalt

"Besser der als ich" Denken.

Interessante Aufgaben

Jein. Kommt wieder auf die Abteilung an. Teilweise gibt es sicher interessante Ideen, oftmals werden diese aber zu Gunsten bereits entschiedener Produkte fallen gelassen.

Kommunikation

Funktioniert teilweise überhaupt nicht.

Gleichberechtigung

Konnte keinen Unterschied feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum, da die meisten nach ein paar Jahren wieder gehen. So kann man natürlich auch einen jungen Altersdurchschnitt halten.

Karriere / Weiterbildung

Karriechancen gegen Null. Weiterbildung nach eigenen Wünschen kaum möglich. Weiterbildungsbudget sehr gering.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unter Durchschnitt. Zuzahlung zum Essen gibt es, teilweise Firmenveranstaltungen (2 pro Jahr), Obstkorb gibt es angeblich auch - ist aber meist schnell weg. Wasser, Kaffe, Tee, Säfte. Gebietsdreieck

Arbeitsbedingungen

Seit 2017 Open Office. Eine Qual. Jeder kann jedes Telefonat mithören oder wird durch Gespräche gestört.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Küche stehen zwar Abfalleimer, in die getrennt eingeworfen wird, am Schluss kommt aber alles in einen grossen Sack. Beim Office Umbau wurden zum Beispiel dutzende Kaffeebecher weggeworfen, weil sie noch das alte Logo hatten. Alte PCs oder Laptops werden auch nicht gespendet, sondern lieber vernichtet.

Work-Life-Balance

Gibt es angeblich. Dennoch wird man schief angeschaut, wenn man nicht länger bleibt.

Image

Die Paysafecard sieht sich selbst als junges, dynamisches Unternehmen, das gerne so wäre wie Google. Ist sie aber nicht.