55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
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Friendly though organized atmosphere
Bewerber/inHat sich 2019 bei paysafecard.com beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Some working processes are better to be accelerated.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei paysafecard.com Wertkarten Vertriebs GmbH als B2B Sales Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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In sämtlichen Bewerbungsgesprächen herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre und Erwartungen wurden klar kommuniziert.
Bewerber/inHat sich 2019 bei paysafecard.com Wertkarten Vertriebs GmbH als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wenn du einen Slogan für dich hättest, was wäre das?
- Erzähle uns über dich und deinen beruflichen Werdegang? Was interessiert dich an dieser Firma, warum hast du dich beworben?
- Sehr viele fachspezifische, marketing-bezogene Fragen.
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Angenehmer, professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei paysafecard.com Wertkarten Vertriebs GmbH als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Studium, warum diese Firma, Interessen, Stärken, Schwächen, generelles freundliches Gespräch
- Lebenslauf, Studium, Personen die mich geprägt haben und warum
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Great people, friendly and professional!
Bewerber/inHat sich 2019 bei paysafecard.com Wertkarten Vertriebs GmbH als Internal Audit Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
none
Bewerbungsfragen
- Tell us your strenghts and weaknesses
- Tell us about your job / duties /examples of findings /etc.
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Extrem schnell, unkompliziert und angenehm - allerdings über einen Recruiter zustande gekommen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei paysafecard.com als Web Integration Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Eine Frage, ob Englisch ein Problem für mich wäre.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei paysafecard.com Wertkarten Vertriebs GmbH als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zusammenarbeit mit anderen
- Wechselgründe, konkrete Aufgaben
- Was ich zum Unternehmen weiß
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Zu viel Personalabteilung ohne Information vom Abteilungsleiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei paysafecard.com beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Abteilungsleiter das Gespräch (besonders in Bezug zur ausgeschriebenen Stelle) führen lassen. Was HR dazu sagt war für mich relativ irrelevant
- mehr Fragen in Bezug zur Stelle
- CV des Bewerbers kurz vorher durchlesen, vielleicht kann man dann auf bessere Fragen bezüglich der Person kommen
Bewerbungsfragen
- Kaum welche, die relevant für meine Person gewesen wären
- Gründe für Wechsel der letzten Firma
- Geführt wurde das Gespräch rein von HR, die Leiterin des Teams in dem man zukünftig arbeiten soll hatte wenig zu sagen bzw. hatte sie keine Möglichkeit sich einzubringen.
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Sehr junges Team mit (zu?) viel Selbstvertrauen
Bewerber/inHat sich 2019 bei paysafecard.com als IT Job beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen vorab lesen. Auch den potentiellen Vorgesetzten zu Wort kommen lassen, nicht nur die Personalabteilung.
Bewerbungsfragen
- Überraschend wenig.
- Wechselgründe waren ein riesiges Thema, selbst bei Studentenjobs vor vielen Jahren.
- Wie flexibel man ist, Familienstand.
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Transparenter & zeitnaher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei paysafecard.com als HR Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu persönlichen Stärken & Schwächen sowie Karrierezielen
- Fragen zur Studienwahl & etwaige andere Rückfragen zum CV
- Wie begründen Sie Ihr Interesse für den HR-Bereich?
- Wo soll die Reise hingehen, wo sehen Sie sich in der Zukunft?
- Fragen zum Unternehmen, um abzutesten, ob der Kandidat sich damit schon genauer befasst hat
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