Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PAYUCA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für mich
die wenigsten mitarbeiter haben echte motivation für das unternehmen
keine führungsqualitäten, mangelnde wertschätzung, micromangement & kein vertrauen in expertise, zu wenig selbstbewusstsein für qualitative kritik
entweder zu viel, zu verwirrende informationen oder zu kaum informationen zur entwicklung seitens der geschäftsführung
Die innovative Vision von Payuca.at wird durch die mangelhafte Kommunikation und die unzureichende Führungsqualität der Geschäftsführung stark beeinträchtigt, was zu einem unbefriedigenden Arbeitsumfeld führt.