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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es gute Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Teamevents gibt
Das man sich selbst einbringen kann und nicht permanent jemand einem sagt wie man die Dinge zu erledigen hat. Die freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten.
Tolle Idee, sehr Startup untypisches Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Achtung falls Sie sich in einem Bewerbungsprozess befinden! Dies hat mehrere Personen nun um Jahr 2025 betroffen.
Das Unternehmen hat durch wenig Transparenz sowie nicht eingehaltenen Versprechungen einen extrem unseriösen Eindruck geschaffen.
Bei Recherche um die Geschäftsführung sowie deren Werdegang findet man auch heraus wieso das Unternehmen sich so entwickelt.
Trotz der vielversprechenden Vision und der zukunftsweisenden Idee des Unternehmens bestehen ernsthafte Führungsprobleme. Die Geschäftsführung hat keine Führungsqualität, was zusätzlich zu einem stark eingeschränkten Vertrauen und einer übermäßigen Kontrolle der Mitarbeiter führt. Das Arbeitsumfeld leidet erheblich unter diesen Bedingungen, da die offene und unterstützende Atmosphäre fehlt, die für Produktivität und Motivation entscheidend ist.
In jeder Firma könnte man etwas finden
Wenn es was gibt, dann spreche ich es bei meinem Vorgesetzten an und dann wird darüber gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Kommunikation unter den Abteilungen schauen.
Einfach so unkompliziert bleiben wie jetzt :)
Klare Kommunikation, einen echten Geschäftsführer einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von PAYUCA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das team untereinander versteht sich überwiegend sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAYUCA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Office-Kraft ist die Karriere in kleinen Unternehmen leider stark begrenzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PAYUCA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet PAYUCA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PAYUCA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PAYUCA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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PAYUCA
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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