Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PCD die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Beginn der einzelnen Projekte erfolgen jeweils Kick-Off-Meetings durch die Vorgesetzten, in denen eine klar vorgegebene Team-Einteilung mit Zuweisung der einzelnen Teilbereiche erfolgt.
Regelmäßig stattfindende Besprechungen finden hauptsächlich bei den großen Projekten statt. Durch die räumliche Nähe sind Abstimmungen untereinander jederzeit möglich.
Gute Kommunikation und Austausch untereinander, auch durch gemeinsame Aktivitäten und Events. Umso mehr jetzt als Mitglied der IC-Group. Große Hilfsbereitschaft unter Kollegen sowie durch Vorgesetzte.
Die Arbeitszeit ist um die Kernzeit herum relativ flexibel einteilbar. Homeoffice ist bei Vereinbarung möglich.
Die Vorgesetzten sind Teamplayer, sind lösungsorientiert, hilfsbereit, schaffen von Beginn an eine Vertrauensbasis.
Die Projekte sind sehr besonders, spannend, herausfordernd, komplex.
Der Austausch und die Zusammenarbeit bei den größtenteils sehr herausfordernden und spannenden Projekten erfolgt zwischen Chefs und Mitarbeitern stets auf Augenhöhe. Unsere beiden direkten Vorgesetzten sind sehr freundlich, wertschätzend und immer hilfsbereit (wenn die Zeit es zulässt). Man kann sich jederzeit auch auf Unterstützung der Kollegenschaft verlassen, die von jung bis alt breit gefächert ist. Speziell die Erfahrenen haben ein großes Wissen; die Jungen ergänzen mit dem eben erworbenen Know-how aus Uni und FH.