Unvorbereitet und unzuverlässig!
Verbesserungsvorschläge
Meine Gesprächspartnerin wirkte äußerst mangelhaft auf das Gespräch vorbereitet. Meinen CV schien sie kaum zu kennen, geschweige denn eine Ahnung von meinen bisherigen Arbeitgebern zu haben.
Auf meine Frage, was "typische" Aufgaben im Rahmen der ausgeschriebenen PraktikantInnenstelle seien (z.B. ob die Arbeit eher projektbezogen oder routinelastig sei, ob man als Praktikantin auch Kontakt zu internationalen Stellen von P&C habe etc.) konnte (wollte?) sie mir keine zufriedenstellenden Antworten geben, obwohl es sich um ein Praktikum ihrer eigenen Abteilung (Führungskräfteentwicklung/Recruiting), die sie leitete (!!!), handelte.
Am Ende des Gesprächs kündigte sie mir eine Rückmeldung binnen 2 Wochen an - erst 1/12 Monate später erhielt ich eine (unpersönliche) Absage per E-Mail. Bis dahin hatte ich selbst schon längst meine Entscheidung getroffen, selbst im Falle einer Zusage das Praktikum nicht anzunehmen. Aufgrund dieses absolut unprofessionellen Auftretens von P&C hatte ich ohnehin bereits den Eindruck, hier nichts im HR Bereich lernen zu können (höchstens: Wie man es nicht macht...).
Bewerbungsfragen
- Interesse an der Mode/Handel?
- Gründe für Interesse an HR?
- HR-Bezug des Studiums?