Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas wir mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe arbeiten können
Unternehmensentwicklung durch alle
Respektvoller Umgang untereinander, jeder darf seine eigene Persönlichkeit ausleben
Selbstverantwortung, relativ flexible Arbeitszeiten, offenes Ohr für div. Belange, Wertschätzung, Zusammenhalt innerhalb des Teams, Weiterbildung gegeben,
Chefetage und Mitarbeiter ziehen an einem Strang.
"schlecht" ist das falsche Wort;
Durchsetzungsvermögen sollte beim jungen Geschäftsführer bei allen gleich sein
Zahlt eindeutig zu wenig
Mehr Anerkennung der Leistungen jedes Einzelnen, diese auch öfters mal konkret mitteilen.
Ausgleich zum Arbeitsalltag unterstützen bzw. Gesundheit der Mitarbeiter z. B. Unterstützungsbeiträge für Massagen, Fitnesskurse, etc.
Jeder kann sich den Urlaub selbst einteilen.
Mehr Gehalt
Qualität so halten.
Der am besten bewertete Faktor von Pfeiffer Hiebl Steuerberatungs ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen in diesem Bereich können frei gewählt werden.
Aus- und Weiterbildung wird zu 100% unterstützt.
von der Lehre als Steuerassistentin zur Steuerberaterin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfeiffer Hiebl Steuerberatungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zahlt zu wenig
Gehalt liegt im Durchschnitt, könnte aber mehr sein.
