340 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
340 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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340 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Prostaff Mitarbeit Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ProStaff in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher u verständnisvoller mit mitarbeitern umgehen. Regelmässige pausen. Weniger lange dienste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sie haben isch aus guten Gründen jetzt schon ein Großteil ihres Geschäftes zerstört.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei ProStaff in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und das Team damals.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht genug Rücksicht auf eventuelle Belästigung am Arbeitsplatz genommen wurde. Egal ob von Kunden, Gästen oder interne Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang mit Kunden und Mitarbeitern lernen
Arbeitsatmosphäre
Damals tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird frei gewählt
Kollegenzusammenhalt
damals super
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind toxisch und manipulativ
Kommunikation
klare Kommunikation aber Teilwiese toxische Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht vor sexuellen übergriffen geschützt. Von Frauen wird in ihrem Auftreten teilweise mehr erwartet. Frauen kommen bei gleicher Qualifikation schlechter in Führungsposition.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich finde es ein gutes Konzept das aber nicht geschafft wurde umgesetzt zu werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei ProStaff in Wien gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt oft erst richtig spät etwas zum essen oder zum trinken
Interessante Aufgaben
es gibt öfters sehr coole events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr flexibel
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Firma Prostaff 1190 Wien in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unterschiedliche Menge an Diensten je nach Monat
Verbesserungsvorschläge
Dienstvergabe: man bekommt selten seine Wunschdienste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Korrekt und kompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ProStaff in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist korrekt und fair und kompetent. Behandelt alle gleich. Ich mag meinen Arbeitsgebwr sehr gerne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitsgeber ist gut und korrekt ich mag sein Disziplin und voran gehens weiße und das er allen das gibt was sie brauchen korrekte Einteilung.
Ich kann ich sehr empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter eingehen und deren Wünsche erfüllen und natürlich auch auf die Weiterbildung der Firma achten. Natürlich auch die Umwelt beachten und wenig wegschmeißen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei PROSTAFF
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PG Personalservice - proStaff GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht grundsätzlich Spaß,
echt gute Zusammenarbeit
Image
Denke soweit in Ordnung, wenn man die namhaften Kunden der Branche betrachtet
Work-Life-Balance
Flexible Einteilung je nach Wunsch
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber einer, sehr ordentlich
Vorgesetztenverhalten
Wenig direkte Kommunikation, aber wenn gibts immer eine Rückmeldung die meistens paßt
Arbeitsbedingungen
Typisch gastro !!
Kommunikation
Passt für mich
Gehalt/Benefits
Wie vereinbart korrekt
Gleichberechtigung
Ja sehr
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Locations… die Arbeit ist meistens ähnlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Bitte ernstnehmen, was die abziehen ist manchmal ehrenlos
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PG Personalservice - proStaff GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich um seine Firma.... aber indem der seine Macht zeigen will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt ihm an das er selber keine Lust mehr an seiner Arbeit hat, besonders seit dem die tollsten internen Mitarbeiter gekündigjt haben.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef tobt sich gerne aus Ihre Mitarbeiter:innen zu einem Feedbackgespräch einzuladen um Sie einfach anzuscheisen wegen jeder Kleinigkeit die VOR der Arbeit passieren aber lobt nicht die geleisteten Arbeiten. Um einfach auszudrücken in was für eine Hierarchie man ist wenn man nicht 1zu1 das tut was der Chef sagt
Arbeitsatmosphäre
Arbeit selbst Vorort ist Top, Kollegen immer nett
Work-Life-Balance
Manchmal darf man nicht Dienste tauschen oder absagen, sie tun einen irgendwo hinschicken obwohl du angemerkt hast das du genau das nicht wolltest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Catering sowieso unterste Schiene was mit dem Essen danach gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Alle Lieb VORORT
Vorgesetztenverhalten
VORORT bei der Arbeit Top.
Im Office versuchen Sie immer einen zu manipulieren und zu überreden
Kommunikation
Sehr schlecht man weiß nie wann man Dienste kriegt. Vorort bei der Arbeit selbst Top
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben.
Aber einmal musste ich Blätter kehren...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Respektlos und veraltet
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ProStaff in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zurzeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlose Organisation, Ausbeutung von Studenten, geringer Stundenlohn
Verbesserungsvorschläge
durch Erhöhung des Stundenlohns kann man viel kompensieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prostaff macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Firma Prostaff 1190 Wien in Wien gearbeitet.
Gleichberechtigung
Einzig anzumerken wäre, dass schwere Gegenstände immer von Männern getragen werden müssen. Finde ich persönlich aber fair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Pro und Kontra bei Prostaff Ein Einblick hinter den Kulissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei proStaff GmbH & Co. KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Einteilungsmöglichkeiten der Arbeitszeiten
- Sicherer Lohn bzw. sicheres Gehalt, abhängig vom jeweiligen Beschäftigungsverhältnis ausgezahlt
- Selten fehlerhafte Lohn- oder Gehaltsabrechnungen, die bei Hinweis jedoch stets überprüft und korrekt nachbezahlt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geringe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen
- Unklare oder falsche Kommunikation, die häufig zu Missverständnissen führt
- Nicht eingehaltene Zusagen oder Versprechen, beispielsweise bei angekündigten Veranstaltungen oder internen Abläufen
- Gelegentlich fehlerhafte Lohn- oder Gehaltsabrechnungen, die jedoch nach Hinweis überprüft und korrigiert werden
- Kündigungen im Krankheitsfall: Bei längeren Krankheitsausfällen kommt es vor, dass Mitarbeiter entlassen werden, um Gehaltsfortzahlungen im Krankenstand zu vermeiden
- Einsatz emotionaler Erpressung in der Kommunikation, um Mitarbeitende zu bestimmten Handlungen oder Diensten zu bewegen
- Schwankende Arbeitszeiten und Gehälter: Je nach Quartal und Auftragslage werden die Stundenkontingente angepasst oder reduziert, wodurch ein konstant gleiches Gehalt kaum möglich ist
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte eine deutlich bessere Kommunikation pflegen und nicht nur das sagen, was die Mitarbeiter hören wollen, sondern offen und ehrlich die Fakten benennen – auch wenn diese negativ sind. Dies betrifft insbesondere die Herren im Büro in gleichem Maße.
Darüber hinaus mangelt es auf vielen Ebenen erheblich an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Ein Beispiel dafür ist das Fehlen von gemeinsamen Veranstaltungen wie einer Weihnachtsfeier oder einem Sommerfest, obwohl diese immer wieder angekündigt und sogar als Bestandteil der Unternehmenskultur beworben werden.
Im Jahr 2025 wurde aus dem ursprünglich geplanten Neujahrsfest nacheinander ein Frühlings-, Sommer-, Herbst- und schließlich ein Weihnachtsfest – bislang ist jedoch keines davon tatsächlich umgesetzt worden. Es wäre besser, solche Versprechungen gar nicht erst zu machen, um Enttäuschungen und Frustration bei den Mitarbeitern zu vermeiden.
Die Kommunikation erscheint zudem häufig nur dann positiv und wertschätzend, wenn sie im Interesse des Unternehmens liegt – etwa, um Mitarbeiter zur Übernahme zusätzlicher Dienste zu motivieren. Dadurch entsteht schnell der Eindruck, dass der einzelne Mensch weniger zählt und echtes Interesse an den Mitarbeitern kaum vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 344 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PG Personalservice - proStaff durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 84% der Bewertenden würden PG Personalservice - proStaff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 344 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 344 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PG Personalservice - proStaff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.