192 Bewertungen von Mitarbeitern
192 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das ich direkt aufgenommen wurde und geld verdienen konnte
Eigentlich nichts
Nicht am Anfang nur Fallweisenjobs verteilen
/
Viel zu wenig
Gibt kein direkten zusammenhalt
In der Zentrale hat man kaum wen erreicht
dass ich meine Arbeitstage frei wählen kann und für meine Arbeit gut bezahlt werde
Flexible Arbeitszeiten im Modell "fallweise" und wenig Druck, mehr Dienste zu übernehmen
Sich mehr für Lebensmittelrettung engagieren - das müsste an sich natürlich von den Kunden kommen, aber ProStaff könnte Dialoge starten
Meist angenehm, hängt jedoch von den Kunden ab und ist je nach Event etwas anders
Super - flexible Zeiten & man ist mit dem Dienst fertig, sobald man nach Hause geschickt wird und muss nichts nacharbeiten, etc. - ein Vorteil von Gastro im Vergleich zu manchen Bürojobs
Auf Mülltrennung wird bei vielen Kunden geachtet; der Lebensmittelverschwendung wird allerdings kaum entgegengewirkt und viel wird weggeworfen
Da man immer mit verschiedenen Kolleg*innen zusammenarbeitet, ist das schwer zu sagen, grundsätzlich erlebe ich aber die meisten Angestellten als motiviert und hilfsbereit
Vor jedem Dienst werden mehrere Erinnerungen ausgeschickt; wenn Probleme/Unklarheiten mit Diensten auftauchen, ist so gut wie immer jemand per Telefon erreichbar
Wenn man gerne unter Menschen ist und sich auch für Küchentätigkeiten begeistert, ja, je nach Dienst ergeben sich aber auch monotonere "Massenarbeiten"
Meist ziemlich guter Umgang mit allen
Kann sehr streng werden.
Mehr Dienste an die Mitarbeiter freigeben
Jeder hat Meinungsverschiedenheiten aber meist ja
Wenn man fallweise arbeitet ist es sehr gut mit dem Urlaub weil man es sich schon für paar wöchentliche aussuchen kann
Ja ich finde schon, weil ich sehr viel Erfahrung sammle an vielen verschiedenen Orten als Kellner
Gehalt ziemlich fair
Bei diesem Thema bin ich mir nicht sehr bewusst was ich antworten soll, da ich im Catering zu diene.
Ab und zu es kommt drauf an wo man einen Dienst zulegt und mit wem
Kommt auf den Vorgesetzten an bei uns aber noch nie etwas gemerkt was schlecht sein sollte. Wenn dann wenn es Probleme gab.
Viele Vorgesetzten sind sehr nett zu dir wenn du auch natürlich deine Arbeit gut machst, aber strenge gibt es ebenso auch.
Es ist ganz okay
Man wird meist gewarnt, falls man einen Fehler begangen hat.
Gleichberechtigt werden alle meiner Meinung nach
Meist immer dasselbe
Das Verhältnis unter Vorgesetzten und Kollegen
Dass Schulungen nicht vergütet werden
eher darauf Achten, dass Neulinge gut miteinbezogen werden
man fühlt sich sehr verbunden mit den Vorsitzenden
Verschiedene Dienstverhältnisse, die einem die Möglichkeit geben die Arbeit auf das eigene Leben anzupassen
da Service/Gastro immer Teamarbeit ist, sind alle Kollegen dem bewusst, dass man sich gegenseitig stets helfen sollte
Hierarchie eines Unternehmen sehr gut rübergebracht
es gibt immer ein offenes Ohr für einen
Abwechslungsreiche Aufträge
atemberaubend
nur work
alle hilfsbereit
langsam aber ordentlich
auf Augenhöhe
angenehm
immer erreichbar
alles gut
abwechslungsreiche aufgaben
In den Einsatzdetails hineinschreiben, welche Materialien man wirklich benötigt. Ansonsten muss man immer viel mehr mitnehmen als notwendig.
Wenn man beispielsweise einen Doppeldienst hat und man es nicht pünktlich zum zweiten Dienst schafft, dem Kunden auch wirklich weitersagen, dass er später kommt. Hab das schon erlebt, wo es am Telefon geheißen hat, dass es weitergesagt wurde und anscheinend hat der Kunde gesagt, dass er nichts davon weis.
Man kommt mit vielen Studenten und jungen Leuten zusammen. Alle sind sehr nett, verstehen Spaß und sind hilfsbereit.
Kann sich Arbeitszeiten großteils selber einteilen.
Kann Kurse belegen oder wenn man viel gutes Feedback erhält zu Team-/ Service- oder Cateringleiter befördert werden.
Muss sich Servicegewand (Servicehose, Schuhe und Hemd) selbst kaufen. Schürze, Krawatte, Kellnermesser bekommt man von Office wird aber vom Lohn abgezogen, wenn man Porstaff verlässt bekommt man dann Geld zurück. Wenn jedoch das Kellnermesser kaputt wird und sich im Office ein neues holt muss man, wenn man kündigt wieder 2 Kellnermesser zurückgeben.
Es gibt oft einen Team-/ Service- oder Cateringleiter, der die Kollegen koordiniert. Untereinander habe ich bis jetzt auch nur überwiegend positive Erfahrungen machen dürfen. Sicher gibt es einige Ausnahmen, aber von denen darf man sich nicht mitziehen lassen.
Arbeit an sich ist nach der Zeit das selbe, aber man ist an verschiedenen Orten und dementsprechend ist dann alles etwas anders.
Kann sich für verschiedene Einsatzorte einschreiben.
Stressen einen viel zu sehr
Kommts mal wieder runter und fangt s an alle gut zu behandeln dann würde es der Firma auch besser gehen
Teilweise selbst einteilbare Dienste
Verpflichtende Arbeitskleidung muss auf eigene Kosten besorgt werden.
Wenn diese (zB. weißes Hemd) durch die Arbeit Flecken (die sich nicht auswaschen lassen) bekommt, ist das dein eigenes Problem.
Man *muss* 15min vor Schichtbeginn anwesend sein, welche aber keine Arbeitszeit sind, ansonsten kommt man zu spät und eine Verwarnung.
Auch bei 12h Diensten bekommt man nicht sicher etwas zu essen.
Dienste werden teilweise von 21:00 - 5:00 vergeben, trotz Kommentaren nach längeren Diensten was bis dato meistens geklappt hat, wodurch man sich durch die lange Arbeitszeit den kompletten nächsten Tag versaut, aber keinerlei Überstundenzuschläge bekommt.
Dienste werden auch wider Abmachung anders vergeben, womit man sich dann laut Prostaff einfach abgeben muss.
Sehr vieles
Das beste ist das man sich die arbeitszeiten frei einteilen kann. Und es gibt zu 90% der Dienste Mitarbeiteressen
Die meisten kollegen sind sehr angenehm sowie die meisten kunden für die wir arbeiten
Das ist eventgastro entweder ist kaum was zu tun oder wir schieben gefühlt nur 12 stunden schichten
Fruher gab es Fortbildungen seit corona wurde alles angeschafft.
Wie schon erwähnt sehr angenehme vorgesetze solange man nichts braucht. An sonsten sollte man sich von dem chef fernhalten und versuchen alles mit dem office team auszumachen
Zwar wird eine kommunikation auf Augenhöhe angedeutet, jedoch sobald man etwas will ändert sich das ganz schnell.
So verdient kununu Geld.