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PG Personalservice - proStaff 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score153 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 149 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie7 Gehaltsangaben
Ø25.300 €
Caterer3 Gehaltsangaben
Ø25.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PG Personalservice - proStaff
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PG Personalservice - proStaff
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1
  • ParkplatzParkplatz
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles sehr freundschaftlich und familiär, Führung ist fair.
Dass es sie nicht mehr lange geben wird.
Die Produktion ist super, die Veranstaltungen sind auch größtenteils total in Ordnung. Prostaff bemüht sich um Verbesserungen, z.B. das neue System, bei dem man die eigenen Arbeitszeiten bestätigen kann oder die transparente Abrechnung sind gut.
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Bezahlung war ok, teilweise interessante Kunden
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Abwechslungsreich, seriös, pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 89 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

* Stunden, die man von Diensten früher nach Hause geschickt wird, werden nicht bezahlt - müssen sie laut Arbeiterkammer aber (hat mich mehrere Hunderte Euro gekostet). Auf meine Anfrage dazu würde ich auf die Finanzschulung verwiesen - seitdem konnte ich keinen Termin dazu mehr einsehen
* Dienstkleidung wird nicht zurückgenommen (hat mich mehrere Hundert Euro gekostet), würde zuerst ignoriert und dann mit einer fragwürdigen Ausreden abgefertigt
* Übernachtung bei mehrtägigen Diensten hat in meinem Fall überhaupt nicht funktioniert, ich habe ...
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Die Sinnhaftigkeit der eingeteilten Dienste, oft ist es einfach nur mühsam wenn man ohne Sinn und Verstand eingeteilt wird.
Die online Verwaltungssoftware kann wirklich viel - optik ist aber aus dem vorigen Jahrhundert
Das Büro überträgt ihren Stress auf MitarbeiterInnen, eben wenn sie anrufen und wollen, dass man jetzt sofort einspringt. Man kann da aber auch absagen.
Kommunikation findet praktisch nicht statt, außer sie rufen an, um wegen einem Dienst anzufragen. Ich finde nicht gut, dass sie außerhalb der Verfügbarkeiten anrufen.
Sie haben mich ständig mit Nachrichten und Anrufen bombardiert und waren dann ganz eingezwickt, wenn man nicht sofort reagiert hat bzw. nicht einspringen wollte. Sie erwarten, dass man sich für diesen Job ...
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Die Mitarbeiter im Office und Freundeskreis
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 74 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Umkleidemöglichkeiten bei Veranstaltungen leisten (das müssen ja nur 2 Räume sein,die größer als 15m² sind)
- Nachtschicht sollte besser bezahlt sein
- nach Veranstaltungen sollten die MitarbeiterInnen das übrig gebliebene Essen mit nach Hause nehmen können
-Online Feedback direkt an PS geben
-es sollte Einschulungen für Küchenhilfen geben. Alle im Büro tun so, als ob das eh alles ganz easy ist. Wäre aber trotzdem gut, wenn man vorher weiß, wo z.B. Messer sind und welches Verhalten erwartet wird z.B. ...
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Besucht Seminare und einen wertschätzenden Umgang miteinander.
* Umgang sollte respektvoller sein, dann würden wahrscheinlich auch nicht so viele Mitarbeiter das Unternehmen nach nur kurzer Zeit wieder verlassen und es gäbe kein Problem mit Personalmangel
* Versprechen halten
* Kein 'Telefonterror' mehr
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Weniger Aufträge annehmen und mehr zeit vor ort gemeinsam mit dem team verbringen
mehr Prostaffparties, weihnachtsfeier etc
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 71 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von PG Personalservice - proStaff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Da wir meistens in verschiedensten Kombinationen arbeiten hilft jeder jedem und bei Fragen sind immer erfahrene Teamleiter und Kollegen vor Ort.
5
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War früher meiner Meinung nach besser liegt aber nur daran das ich die neuen Kollegen noch nicht so gut kenne.
Bin mit vielen davon befreundet, echt nette Truppe
5
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Unbedingt Top, gutes Team
Der einzige gute Punkt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 50 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PG Personalservice - proStaff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Keine Aufstiegschancen, versprochene Schulungen (Barista, Barkeeper,...) gibt es nicht (proStaff wirbt auch mit diesen nicht vorhandenen Schulungen)
1
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Ein paar schulungen gibt's. Sonst kann man mit Mühe und Fleiß schon auch was weiterbringen - v.a. Auch beim lohn
Keine Aufstiegschancen innerhalb von Prostaff
1
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Karriere ? was ist das ? Weiterbildung ? das Wort ist dort unbekannt
1
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In der Einschulung wurden die tollen Weiterbildungsmöglichkeiten vorgestellt ... Barista, Barkeeper usw.
In der Realität siehts ein bisschen anders aus: Solche Schulungen werden kaum angeboten. ProStaff profitiert von den Mitarbeiter/innen, die über mehrere Monate arbeiten und sich weiterbilden (während der Dienste), bezahlt wird aber nicht mehr.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen