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Unternehmenskultur

In meinem direkten Arbeitsumfeld innerhalb der Quality-Organisation zuletzt extrem belastend. Kritik wurde aus meiner Sicht nicht offen angesprochen, sondern teilweise erst Monate später gesammelt gegen mich verwendet. Ich hatte zunehmend das Gefühl, dass persönliche Sympathien wichtiger waren als Leistung und sachliche Zusammenarbeit.

Einer meiner größten Kritikpunkte. In rund einem Jahr hatte ich trotz mehrfacher Nachfrage nur wenige 1:1-Gespräche mit meiner direkten Führungskraft und mit der nächsthöheren Führungskraft kein einziges. Auf Nachfrage wurde mir vermittelt, dass alles passe. Bei meiner Kündigung existierte dann plötzlich eine lange Liste angeblicher Probleme, von denen ich teilweise vorher noch nie gehört hatte. So sieht für mich keine faire Feedbackkultur aus.

Der Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen war trotz der schwierigen Führungssituation gut. Ich habe von Kollegen und auch externen Partnern viel positives Feedback und Unterstützung erfahren. Das war für mich einer der besten Aspekte des Unternehmens.

In verantwortungsvollen Quality-Funktionen teilweise sehr hohe Belastung. Ich habe bei Bedarf bis spät abends gearbeitet, um notwendige Aufgaben und Chargenfreigaben abzuschließen. Gleichzeitig war das obere Management aus meiner Wahrnehmung häufig im Homeoffice und bei dringenden Themen nicht immer ausreichend erreichbar.

Für mich mit Abstand der größte Schwachpunkt. Kaum konstruktives oder zeitnahes Feedback, dafür im Nachhinein massive Kritik. Trotz zuvor guter bis sehr guter Leistungsbeurteilungen hatte ich nach meinem Rollenwechsel zunehmend das Gefühl, gezielt negativ bewertet zu werden. Besonders problematisch finde ich eine Führungskultur, in der Mitarbeiter, die Entscheidungen sowie Qualitäts- oder Compliance-Themen kritisch hinterfragen, befürchten müssen, selbst zum Problem erklärt zu werden.

Fachlich sehr interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, insbesondere im Quality-Bereich und als Qualified Person. Man kann viel lernen und übernimmt früh Verantwortung. Umso bedauerlicher, dass meine Erfahrung mit der Führungskultur die eigentlich spannende Tätigkeit stark überschattet hat.