Absage schlecht getimt
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass es für HR und Fachabteilung möglich ist, eine Überqualifizierung spätestens beim ersten persönlichen Gespräch festzustellen. Jemanden an 2 Tagen von Graz nach Wien kommen zu lassen ist ja in Ordnung, persönliches Kennenlernen ein Muss.
Aber nach 2 persönlichen Gesprächen mit durchwegs positivem Verlauf, eine Absage aufgrund Überqualifizierung zu erhalten, ist nicht professionell. Die einzige Anmerkung zu diesem Thema war auch nur einmal vom Vorstand via Skype gefallen - "ich glaube, dass Sie sich in 6 Monaten langweilen werden".
Ach ja, Digitalisierte Arbeitswelt, Work 4.0 und wie die Fachausdrücke alle heißen, ist für PM Austria leider nicht am Radar.
Alles in Allem war der Bewerberprozess in Ordnung. Das Thema der Absage hat mich persönlich geärgert, weil es mit sehr viel Zeit und Kosten meinerseits verbunden war.
Ein Anschreiben an die HR Verantwortliche über Linkedin blieb leider unbeantwortet.
Schade um den wirklich interessanten Job!