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Physiotherapie 
Ortho-Unfall 
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Unternehmenskultur

Kapfenberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Physiotherapie Ortho-Unfall die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Physiotherapie Ortho-Unfall
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Physiotherapie Ortho-Unfall
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise wird hinter dem Rücken des anderen schlecht gesprochen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Des öfteres spontanes länger arbeiten (wird nicht immer 2-3 Tage vorab mitgeteilt, sondern oft am selben Tag)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise diktatorisch

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob kommt selten

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation erfolgt Großteils per Mail

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Angestellten waren nett. Manche eher Einzelgänger, manche sehr offen.

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