Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Phytoniq die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer wieder das Rad neu erfinden oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Sicht sind die 2 Eigentümer nicht fähig ein junges Startup profitabel zu gestalten. Hier wird eher Investorengeld verbrannt für sinnlose und unrealistische Investitionen anstatt nachhaltig an einer rentablen Produktion zu arbeiten.
Das Thema wäre an sich sehr interessant aber die Führungsebene schafft es nicht das Unternehmen gut zu führen und vertraut den durchwegs gut ausgebildeten Mitarbeitern nicht. Sinnvolle Ideen der Mitarbeiter werden totgeschwiegen da die Chefs sowieso alles besser wissen.
Sehr entspannte und nette Vorgesetzte.
Wichtige Informationen werden oft vergessen. Anliegen und wünsche werden meist beachtet.
Es wird generell sehr viel kommuniziert, jedoch werden von der Geschäftsführung ständig Entscheidungen von gestern am nächsten Tag wieder revidiert und man arbeitet sehr viel umsonst.