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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ermöglicht relativ schnellen und einfachen Jobeinstieg, zahlt nicht so schlecht. Ich schwöre dass ich all meine Angaben hier gut überlegt und nicht gefühlsübermannt geschrieben habe und bitte inständig, diese echte Bewertung nicht auch zu löschen!
Für mich passt das alles sehr sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel versprochen nichts gehalten!
Das Misstrauenund die offensichtliche Ahnungslosigkeit in der Führungsebene, die Bedingungen in der Produktion, der maximal ausnutzende und respektlose Umgang mit Allen, die von der Firma Geld bekommen, die Kultur der Kündigung: heute erfahre ich dass mich hier morgen niemand mehr sehen will und es wird erheblicher rhetorischer Aufwand betrieben, um mir die Unterschrift für die Einvernehmliche zu entlocken.
Ich kann bis jetzt nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Akademiker einstellt, sollte man versuchen, ihnen ihre Expertise zu entlocken, anstatt sie stumm zu stellen. Auch sollte man erst sichergehen, dass ein Prozess inklusive scale-up funktioniert, bevor man große Anlagen baut.
Teambuilding
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Phytoniq ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anfangs und unter Kollegen gut, immer wenn es Rückschläge gibt, wird nur noch nach der/dem Schuldigen gesucht.
Sehr freundlich und angenehm. Ich gehe gern in der Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phytoniq ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Außen gut, wenn man dort gearbeitet hat durchschaut man die Mogelpackung.
Um den Schein zu wahren sind hier schon realistische Bewertungen verschwunden, um plötzlich wahnwitzig guten Bewertungen mit deutlich erkennbarer Handschrift aus der Führungsebene Platz zu machen. Noch fragen?
Gibt es keines
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere nicht möglich, da die meisten Mitarbeiter nach einem Jahr wieder gehen oder gegangen werden.
Fort/Weiterbildungen werden finanziert.
Weiterentwicklungschancen sind gut, denn bei einem Durchsatz von ca. 1 Mitarbeiter pro Monat stehst du im Schnitt bald genug wieder draußen um einen besseren Job zu finden.
Ja ungarisch oder Englischkurse
Es gibt Sprachkurse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Phytoniq wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Phytoniq schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Phytoniq als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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