Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFür mich passt das alles sehr sehr gut.
Ermöglicht relativ schnellen und einfachen Jobeinstieg, zahlt nicht so schlecht. Ich schwöre dass ich all meine Angaben hier gut überlegt und nicht gefühlsübermannt geschrieben habe und bitte inständig, diese echte Bewertung nicht auch zu löschen!
Viel versprochen nichts gehalten!
Das Misstrauenund die offensichtliche Ahnungslosigkeit in der Führungsebene, die Bedingungen in der Produktion, der maximal ausnutzende und respektlose Umgang mit Allen, die von der Firma Geld bekommen, die Kultur der Kündigung: heute erfahre ich dass mich hier morgen niemand mehr sehen will und es wird erheblicher rhetorischer Aufwand betrieben, um mir die Unterschrift für die Einvernehmliche zu entlocken.
Ich kann bis jetzt nichts schlechtes sagen.
Wenn man Akademiker einstellt, sollte man versuchen, ihnen ihre Expertise zu entlocken, anstatt sie stumm zu stellen. Auch sollte man erst sichergehen, dass ein Prozess inklusive scale-up funktioniert, bevor man große Anlagen baut.
Teambuilding
Der am besten bewertete Faktor von Phytoniq ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Obwohl das Team ist ziemlich Jung.
Entspanntes Miteinander aller Altersstufen. Wenn Probleme auftauchen, aber das wirkt sich dann wenigstens nicht altersdiskriminierend aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phytoniq ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Außen gut, wenn man dort gearbeitet hat durchschaut man die Mogelpackung.
Um den Schein zu wahren sind hier schon realistische Bewertungen verschwunden, um plötzlich wahnwitzig guten Bewertungen mit deutlich erkennbarer Handschrift aus der Führungsebene Platz zu machen. Noch fragen?
Gibt es keines
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere nicht möglich, da die meisten Mitarbeiter nach einem Jahr wieder gehen oder gegangen werden.
Fort/Weiterbildungen werden finanziert.
Ja ungarisch oder Englischkurse
Weiterentwicklungschancen sind gut, denn bei einem Durchsatz von ca. 1 Mitarbeiter pro Monat stehst du im Schnitt bald genug wieder draußen um einen besseren Job zu finden.
Es gibt Sprachkurse.
