Geschäftsführung kann nicht führen, keine Prozesse, unfaires Verhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Bananen im Obstkorb
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung im Unternehmen
Klare Prozesse
Mitarbeiter sind das wertvollste einer Firma
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre, der Druck von der Geschäftsführung ist extrem, leere Versprechungen
Image
"Oh Gott, die Pit" - so wird man freundlichen von den Kunden begrüßt
Work-Life-Balance
Hier werden Überstunden verlangt, die in keinem Ausmaß zum Gehalt stehen
Es gibt zwar eine Gleitzeitvereinbarung, aber bei täglichen Meetings um 9 entfällt die zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde mir gesagt, ich soll das am Wochenende erledigen, wie die anderen Kollegen auch
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top, das beste an der Arbeit. Es wird zusammen gehalten und stets weiter geholfen
Vorgesetztenverhalten
Wie im Titel: Hier kann die Geschäftsführung einfach nicht führen
Projekte werden unter extremen Zeitdruck versprochen, wenn man sie irgendwie schafft, wird man kritisiert dass man zu lange gebraucht hat -
Der Teamleiter ist allerdings top, leider muss er auch der Geschäftsführung folgen
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön und man hat zeitgemäßes Equipment
Kommunikation
Es gibt zwar ein Teammeeting jeden Tag, aber wichtige Dinge werden nie besprochen sondern vorgegeben.
Gehalt/Benefits
Sehr stark am Kollektivvertrag orientiert, Überbezahlung ist extrem schwer
Es gibt eine Prämie, die aber sehr schwer zu erreichen ist
Gleichberechtigung
Die jüngeren Kollegen bekommen meist die stupiden Aufgaben
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum neue Projekte, jeden Tag diesselben Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie solche Erfahrungen gemacht haben.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Führung ernst und werden gezielt daran arbeiten, diese zu überprüfen. Die Anmerkungen zu Zeitvorgaben wird zeitnah intern diskutiert werden.
Wir schätzen ebenfalls den Kollegenzusammenhalt und möchten weiter daran arbeiten, die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu steigern.
Beste Grüße,
Martin Puaschitz
PIT.at