Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PIT.at die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist über Umwege oder wenn etwas bereits beschlossen wurde, ohne in der Planung vernünftig einbezogen worden zu sein.
Es hilft die größte Freiheit nicht, wenn man in der Freizeit nur noch Kopfschmerzen aus der Arbeitszeit mit sich trägt
Zuerst handeln, dann die Probleme daraus nach unten schieben.
Führung heisst Leidenschaft, Mut und Dinge in Bewegung zu bringen. Eine erfüllende Tätigkeit.Das nutzt aber nicht, wenn das auf anderen Ebenen nicht auch gelebt wird. Denn so wird Frust daraus.
Grosser interner Druck und Abwälzung von Zuständigkeit